Je trouve ça normal qu'une entreprise se protège de cette manière.
Vous auriez une entreprise ou vous avez besoin de former du personnel pour un coût non négligeable, voir vos salariés partir juste après la formation pour la concurrence, comment le prendriez vous ?
1 personne qui le fait ça va, mais 10 ca fait un gros coût!
Même si la SNCF est une grosse entreprise 10*20000 = 200000€, ce n'est absolument pas un coût négligeable.
De plus si la SNCF a adopté ce genre de contrat c'est qu'il y'a eu beaucoup de personnes qui ont quitté la SNCF une fois la formation terminé !
Et à la rigueur être emprisonné 5 ans à la SNCF, c'est plutôt bien non ? ! Ca montre aussi qu'ils ne forment pas du personnel pour les licencié quelques années plus tard, car ils font ce genre de contrat pour être quasi sur de ne pas perdre du personnel !