Salut la foule,
je vais essayer, et je ne suis pas le premier, de rassurer sur les tests de recrutement. Ayant passé tout le cursus de recrutement, tout est encore frais dans ma tête (je signe le 26 Octobre).
Déjà, arriver à l'heure au RDV (j'avais 45 minutes d'avance). Le jour de ma session, un gars est arrivé en retard de 10 minutes........ c'est le seul qui n'est pas passé aux tests psychos (nous étions 5): Hasard ou coïncidence ??!!!.
Les tests psycho de la première journée sont relativement classiques et identiques à ceux que tu peux retrouver sur le net ou dans les livres. J'ai 36 ans et donc l'école est loin derrière moi mais cela ne m'a pas posé de problèmes. Les tests servent à analyser ta logique, ta cohérence, tes bases en français et en math, tes qualités d'observation visuelle, de représentation spatiale. Donc inutile de se stresser de trop, même si une petite boule au ventre est toujours là, il ne faut pas se vriller le cerveau pendant des jours.
Pour le métier de CRL, la SNCF cherche des personnes autonomes et capables d'interpréter et de réagir face à des situations dégradées tout en restant dans un cadre sécuritaire.
Pour l'entretien (et les tests de personnalité réalisé juste avant) il faut être naturel et spontané. Surtout ne pas se mettre dans un personnage de composition car tu sera vite repéré par la psychologue et là le verdict est rapide: "Au revoir" . Il est bien sur intéressant de se renseigner un minima sur le futur métier.... mais un minima. Nous ne sommes pas censé tout connaître et étaler notre pseudo-science..... il y a 10 mois de formation derrière pour apprendre le métier.
Lors de la présentation métier, poser des questions, se montrer curieux et intéressé.
Si cela va plus loin, il y aura les tests de sécurité lors d'une autre journée. Pour la partie médicale, pas grand chose à faire à part une bonne nuit de sommeil la veille. Il y aura de nouveau un test de personnalité...... qui permet de vérifier que tu réponds la même chose que la première journée. Le test de la manivelle est un test de coordination des mouvements donc la génération PlayStation s'en sort bien. La matrice de Raven (voir sur internet pour s'entrainer).
Puis le test d'attention partagé: trier des wagons, stopper des points, les laisser passer, suivre des instructions orales....... avec un flash et bip strident à chaque erreur. Là on teste ta manière de gérer le stress donc quand tu fais une erreur, tu l'oublies tout de suite et tu te reconcentres sur ta tâche sinon c'est mort.
Donc bonne chance pour la suite et surtout: Pas de Stress