ilans

BON 1,si les entreprises ont déjà leur quota d’handicapé ils ne vont pas embauchés plus et 2,ESAT c'est pour les gens qui n'ont pas de revenu mais mon problème c'est que je touche une pension d'invalidité donc je ne suis prioritaire nul part vu mon age

je suis déjà reconnu par la MDPH et je suis inscris au pole emploi mais aucun patron ne veut d'un handicapé

si un patron veut bien embaucher un homme invalide de 54ans classé en catégorie 2/3 du code de la sécurité social sans compter sur la performance et la rentabilité que je ne peux lui apporter car handicapé je postule !!!

une personne reconnu invalide à la sncf même au bout de 1an de service touche une pension"minium garanti de 3000e trimestre" conclusion mieux vaut être invalide au bout d1an que au bout de 31ans de service mais quel gâchis

1,plus tu parles à un avocat plus tu dois lui payer,2,L'alcoolisme=psychiatrie=reconnu par le médecin comme maladie,c'est comme un gros fumeur=cancer=reconnu par le médecin comme maladie,et après c'est au bon vouloir du bon DIEU

mon cousin a été réformé par l'armé parce qu’il était devenu ivrogne après son divorce donc si je comprends bien une personne réformé après 25 ans de travail pénible reconnu à la SNCF et moins valorisant qu'un ivrogne reformé par l'armé !!!

Infondé??? j'ai un cousin qui est rentré dans l'armé à 18ans et au bout de 15ans de service il a été réformé avec une pension d'invalidité de 3160e trimestre et en suite il a travaillé à la poste et il touche une pension de retraite de1160e par mois et au total 2213e mois mais moi qui a travaillé 31ans à la SNCF avec 25ans de travail pénible reconnu qui m'a rendu handicapé je touche que 1150e par mois et je me retrouve dans un studio sans chambre et je paye 500e de loyer par mois j'ai donc perdu mon temps mon argent et ma santé à la SNCF

oui j'ai un avocat et j'ai déjà engagé les procédures pour contester ma reforme au trbunal et au prudhomme mais moi je ne voulais pas etre reformé mais il l'on fait quand meme parceque pour toucher ma pension de retraite entiere"taux plein" il me faut 162 trimestres alors que j'ai que 128trim mais la SNCF ne veut pas me réintégrer

Qui peut expliquer tout ça à l'avocat:*****.TEL:****** MERCI ET BON COURAGE

parce que après ma retraite à la SNCF je voulais profiter de la vie mais comme le travail ma rendu handicapé il me reste plus qu'a faire la manche pour gagné un peu plus

c'est ce que je me tue à vous dire et quand j'ai dis ça à la CPR ils m'ont dit il faut aller au prud'homme si vous n’êtes pas content de ce qu'on vous donne !!! c'est des arnaqueurs

Alors premièrement je ne suis pas parti de la SNCF de mon propre gré mais c'est la SNCF qui m'a mis à la porte à cause de mon handicap et deuxièmement si je fais le calcul comme indiqué sur le lien ça fait: 6400e X128/162 X75%=3792.59e X1/3X10ans/30ans=421.33 majoration de pension donc 3792.59+421.33=4213.92e trim La mesure s'applique depuis le 1er juillet 2008. Si les conditions décrites précédemment sont remplies, la date d'effet de la pension anticipée majorée est fixée à la date indiquée par l'agent sur la demande de liquidation qu'il dépose. A défaut de cette indication, elle est fixée au 1er jour du mois suivant la date de réception de la demande par les services de la CPRPSNCF. Elle est versée trimestriellement et d'avance. Calcul de la pension : Lorsque le droit est ouvert, la pension est calculée de façon habituelle, en tenant compte de la rémunération de base de l'agent et de sa durée de services à la SNCF, rapportée à la durée d'assurance requise pour obtenir le taux plein (cf. 2ème colonne en bleu sur le tableau en annexe). La décote ne s'applique pas à ce type de pension. Calcul de la pension : (Rémunération de base X Durée de services à la SNCF (avec ou sans handicap) X 75%) / Durée d'assurance requise taux plein. Calcul de la majoration de la pension : La majoration de la pension de retraite anticipée est fonction de la durée cotisée à la SNCF alors que l'agent était handicapé. (Montant de la pension X 1/3 X Durée cotisée à la SNCF avec handicap) / Durée de service à la SNCF (avec ou sans handicap). La pension majorée est intégralement cumulable avec une éventuelle rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle.

Donc toi t'est parti à la retraite à quelle époque et avec quelle montant de pension j'aime bien la phrase"une retenu punition sur les trimestres manquants" ça me fait penser que je suis puni a cause de mon handicap

Mais la CPR m'a dit une décote c'est ce qui fait baiser le montant de la pension si on n'a pas les trimestres nécessaires pour toucher la retraite à taux plein

Mais qui peut m’expliquer ce qu'est une décote et comment savoir si on l'a ou pas ???

mais mon age de départ à la retraite n'est pas 55ans puisque je suis rentré en 1984+162trim=2025.5=62.5ans donc si je pars à 55ans j'aurai obligatoirement une décote sinon je toucherai ma retraite taux plein à 55ans

mais la CP m'a dit ce n'est pas la peine de travailler jusqu'à 62ans partez à la retraite aujourd'hui 2015 on vous reforme et en cas de reforme aucune décote ne vous sera appliquée alors quelle est ma retraite sans aucune décote ???

Alors tu peux m'expliquer pourquoi un accident de travail qui a été refusé par la CP a été reconnu par le tribunal tass ???

Ah je suis bien d'accord avec toi que c'est une action individuelle et qu'il ne faut pas mettre tout le monde dans le même sac avec des calculs et des théories on n'est pas des robots chaque individue a ses qualités,ses défauts,son handicap et c'est pourquoi il existe:un tribunal,avocat et juge

Ben il y a encore des gens qui se bat pour ne pas se faire entuber

Loi El Khomri: "Ce sera le texte le plus important du quinquennat" La première version du projet de loi de la ministre du Travail, Myriam El Khomri, est désormais connue. Ce texte prévoit entre autres la majoration des heures supplémentaires, le plafonnement des indemnités prud'homales, la mise en place de référendums en entreprise ou encore l'encadrement du licenciement économique. Pour Nicolas Doze, ce texte sera le plus important du quinquennat de François Hollande. - L'édito Eco de Nicolas Doze, du jeudi 18 février 2016, sur BFMTV.

Mais avant la reforme 2007 pour partir à la retraite à taux plein il fallait 37,75 années de cotisation=151 trim et moi je suis rentré à la SNCF en 1984+37.75=2021,75 et je suis né en 1962+55=2017 donc 2021,75-2017=4,75anX4trim=19trim donc si j'étais parti à la retraite à 55ans avant la reforme 2007 il me manquerai que 19 trimestres pour toucher ma retraite à taux plein

j’étais reconnu travailleur handicapé(RQTH) et mon médecin a engagé une reconnaissance de maladie professionnel et suite à ça la SNCF devait me reclasser sur un poste adapté et en attendant le médecin de travail ma mis en arrêt longue maladie et pendant mon arrêt la SNCF a envoyé un médecin contrôle qui lui a préconisé une reprise de travail en mi temps thérapeutique mais la SNCF a refusé et a préféré me reformé donc j'étais convoqué par un médecin conseil de la cp à paris et il m'a classé en catégorie 2/3 ça veut dire que je ne peux plus travailler à la SNCF et ensuite j'étais convoqué par le RH annie eureguel qui m'a dit que je ne fessais plus parti du personnel actif de la SNCF et que je devais remplir la demande de pension et signé sinon je ne serai pas payé et voilà mis d'office à la reforme alors que moi je voulais travailler pour toucher ma retraite à taux plein 162 trim c'est pourquoi j'ai saisi le prud'homme.

mais attendez les gars moi je ne voulais pas être reformé je voulais travailler mais on m'a mis d'office à la reforme et j'ai reçu un courrier que je ne serai pas payé tant que je n'aurais pas rempli et signé la demande de pension

Le RH euroguel m'a sorti la simulation avec une pension de 4429.33 trim mais quand j'ai demandé à la CP ils m'ont dit que pour faire le calcul je dois remplir le dossier de demande de pension et signer sinon je ne serai pas payé mais une fois fait surprise je perçois 3794e trimestre je me suis fait arnaquer et en plus je dois percevoir une pension d'invalidité non ???