ilans

mais le RH technique centre massena m'a dit:en cas de reforme vous toucherez votre retraite à taux plein puisque aucune décote ne vous sera appliquée donc ma pension de retraite à taux plein c'etait:6408e brut X162/162X75%=4806e trimestre mais çà c'est sans compter l'augmentation salarial12% puisqu'il me restait encore 10ans à faire puisqu'il me fallait 162 trimestres pour toucher le taux plein et on m'a reformé d'office au lieu de me reclasser sur un poste adapté à mon état handicap alors que moi je voulais continuer à travailler

Mais tu comprends pourquoi je suis en colère la SNCF me reforme avec 1163 e mois après 31 ans de cotisation à 53 ans je ne sais pas si tu serai content de vivre avec 1163e au lieu de 2779,40 e avec en prime un handicap à vie TMS cadeau de la SNCF pour 25 ans de travail pénible reconnu et en plus il faut dire merci PATRON

Mais toi tu touches combien par mois avec combien de trimestre cotisé ?

Si tu as acquis les trimestres nécessaires pour toucher le taux plein tu as obligatoirement 75% sinon ce pourcentage multiplicateur diminuera par rapport aux trimestres manquants et le calcul se fera comme ceci (brut trimXtrim effectués/trim nécessaires pour toucher le taux pleinXpar le pourcentage du taux acquis)exemple: 6400eX128/162X59,26% au lieu de 75% puisque qu'il me manque 34 trimestres.Et justement au bout de 15ans à la sécurité social si t'es reconnu invalide tu touche une pension de 6400X128/162X50%=2528.39 trim et 842.79e mois et tu touche en plus une majoration de pension ce qui équivaut à 75% de la pension SNCF donc que tu vois si tu es reformé au bout de 15 ans à la sécurité social ça équivaut les 30 ans effectués à la SNCF parce qu'on na pas de retraite complémentaire c'est pénalisant puise que tu perds 15 ans de ta vie à cotiser pour rien à la SNCF euh m enfin si mais c'est le patron qui se fout plein la poche t'as compris!!!

Mais avant la reforme de la retraite 2007 comme tu le dis on était obligé de partir à la retraite à 50 ans roulent et asct et 55ans les autres c'est pour ça qu'une décote été appliquée si tu n'avais pas atteint les trimestres nécessaires pour toucher la retraite à taux plein mais depuis 2007 ça c'est fini tu peux continuer à travailler jusqu'à atteindre tes trimestres nécessaires(age pivot) donc tu peux toucher ta retraite à taux plein(75%) alors si la SNCF prend l'initiative de te reformer ils te doivent les trimestres que tu n'as pas pu effectuer pour avoir le taux plein sinon ils te reforment pas d'office dans le cas contraire ça se négocie puisque c'est la SNCF qui t’empêche de travailler.

Mais quand on n'a pas les trimestres nécessaires pour toucher le taux plein(75%) si ça ne s'appelle pas une décote alors ça s'appelle comment ???"une baisse de pension peut être ???ohhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

Mais on a une décote quand on a pas les trimestres nécessaire pour toucher le taux plein(75%) dans mon cas 162 t donc que quand on dit:aucune décote ne sera appliquée en cas de reforme je dois toucher ma retraite à taux plein et une décote c'est ce qui fait baiser le montant de la pension puisque au lieu d'avoir 162trim j'ai que 128trim parce que si on fait le calcul en tenant compte de mes trimestre effectués à la SNCF ça fait: 6400e brutX128/162X75%=3792.59e brut trimestre mais ça c'est ma pension de retraite normale par rapport aux 128 trimestres que j'ai effectué à la SNCF mais elle est où la majoration de pension pour invalidité catégorie 2/3 là dedans???.Mais j'ai déjà eu audience au prud'homme et au TASS la SNCF était présenté par leur avocat et moi avec le mien.Parce que c'est bien beau de reformer un agent qui a été rendu handicapé par son travail après 25 ans de travail pénible reconnu (TMS) et lui donner 1163e net par mois de pension de reforme après 31 ans de service à la SNCF alors qu'une personne reconnue invalide dans le régime sécurité sociale touche 1063e par mois au bout de 15 ans de cotisation et en plus ils ont une retraite complémentaire;Donc que si je comprends bien j'ai travaillé 30 ans à la SNCF mais 15ans pour rien,CA s'appelle de l'arnaque ???

Bonjour je suis rentré à la SNCF en 1984 en 3X8 et 25ans de pénibilité reconnu mais suite à ma reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) en 2005. j'ai été reformé à l’initiative de la SNCF en 2015(54ans) faute de pouvoir me reclasser (travail uniquement l’après midi) alors que moi je voulais continuer à travailler sur un poste adapté à mon etat de santé et à mon handicap car pour partir à la retraite à taux plein il me fallait 162 trimestres alors que moi j'avais que 128 trim,mais vu qu'en cas de reforme aucune décote ne doit être appliquée je dois donc toucher ma pension de retraite à taux plein et une majoration de pension ??? alors que c'est pas le cas puisque je touche que 3794 brut trimestre alors que le brut trimestre qui a été pris pour faire le calcul est de 6400e donc que 6400e X128/162X75%=3792.59e brut trimestre,alors que le calcul devrait être 6400eX162/162X75%=4800e trimestre sinon il y a une décote quelque part et ma pension de majoration en cas de reforme elle est où ??? c'est pourquoi j'ai saisi le prudhomme mais c'est très long.Mais est ce que quelqu'un peut me donner des conseils parce que j'ai l'impression de me faire entuber.MERCI BEAUCOUP