Bonjour
Victime d'un AT en 2010 une reconnaissance MDPH et une pension de la CPR. J'ai subit depuis le harcèlement et l'acharnement de ma direction jusqu'en Septembre 2019 et un Burn out sur mon lieu de travail.
La CPR ne voulant pas reconnaitre un accident du travail malgré des témoins et déclarations de quelques collègues indiquant le harcèlement que je subit depuis de nombreuse années j'ai mis mon dossier dans les mains d'un avocat. Je n'ai pas besoin de vous faire un dessin pour que vous compreniez que la CPR traine des pieds et n'a pas fournie pour la deuxième fois consécutive le refus de reconnaissance d'AT se qui entraine un report au tribunal.
Je souhaite quitter la SNCF et j'ai donc fait parvenir un courrier en AR à mon pôle RH pour une demande de réforme à ma demande depuis plus de 2 mois.
Malheureusement il semblerait que la RH soit en Burn out également depuis 18 mois. Je vais donc faire parvenir cette demande de réforme à mon DET.
Aujourd'hui j'ai vu le médecin SNCF (à ma demande). Ce médecin m'a proposé de me déclarer inapte à tous poste à la SNCF, pour que le licenciement se fasse rapidement.
J'en arrive à ma question:
Je demande une réforme et le médecin me propose un licenciement???????
Je suis totalement perdu et j'ai refusé ça proposition le temps que j'ai plus d'info. Pour moi une réforme n'est et ne sera jamais un licenciement ou je me trompe????
Pourriez-vous m'aider SVP!!!!
Merci d'avance
