wabbit

Merci beaucoup, Je vais informer les autres qui sont dans mon cas. Sincèrement, l'information c'est ici, ailleurs c'est impossible, vous êtes génial merci beaucoup. Pour tout ce que vous faites.

C'est bien de la réforme que l'on parle, et non de la retraite. Nous sommes plusieurs à se poser la question, si nous sommes réformer pouvons nous travailler ensuite. Si oui, pouvant nous travailler normalement sans restriction de salaire ou il y a une somme à ne pas dépasser. C'étte sommes et cumulez avec la réforme ? Ex 1200€ de réforme je peux travailler totalement comme je veux ou que pour 300€ pour ne pas dépasser mon salaire 1500€. Pouvez vous m'expliquer mais simplement car sinon je ne comprends pas, et pour les personnes dans cette situation. Je vous remercie d'avance pour votre réponse et l'aide que vous apportez, c'est un vrai soutien. Merci.

Bonjour Beaucoup qui sont en mise en réforme par l'entreprise. Se pose la question et ensuite comment cela se passe pour le travail. Et ils semblerait que l'on ne doit pas dépasser son salaire, donc certains d'entre nous devraient travailler pour 300 à 500€ ce qui est impossible. Donc peut on travailler normalement avec un salaire convenable.

Bonjours Moi j'ai fait mur et j'ai refusé et j'ai fini par avoir un poste. On verra pendant combien de temps.

HA dsl ADC01 Je veux simplement dire , comme tu indique que c'est la CPR qui paie la pension de réforme , effectivement pourquoi une responsable RQTH me dit que cela coûte cher vue que ce n'est pas la SNCF qui payent.

Je ne vous pas en quoi cela coûte a la SNCF, au contraire, de réformer un agent puisque c'est la CPR qui paie la pension de réforme. J'ai l'impression que certains pensent que cela sort de leurs poches.

Bonjour Je confirme playnonyme. - RH, dirigeant, syndicat - qu'il n'y aurait prochainement plus d'admission à une pension de réforme (dans le régime spécial). et le même discourt et diffusé à certaine personne que je connais. j'ai poser la même questions à la correspondante RQTH et effectivement le même discourt.* J'ai demander dans ce cas les personnes en RQTH vont devenir quoi? elle m'a rependu licencier en gros , tout change l'entreprise à besoin d'argent. ça coûte cher . on à changer la retraite de 55 ans , donc tout se change. Voila pour les infos qui me sont parvenus , je ne sais pas si cela est de l'intox ou une future vérité.

hello bon d’âpres le services RQTH , dirigeant , syndicat le dise clairement. la reforme va disparaître dans 1 ans ou 2 . plutôt pour 2025 j'ai bien sur demandée si c’était vraiment possible , autant que l'on devait avoir la retraite à 55 ans. tout change La reforme ne va pas rester .

Cela n'est pas trop dur pour toi , comment le vie tu? c'est toi qui à fait la démarche ? quand cette procédure est en cours comment cela se passe t-il , tu rentre chez toi et fini? J’espère que cela se passe bien.

Merci beaucoup

UN AGENT REFORME PEUT TRAVAILLER AUTANT QU'IL LE VEUT, GAGNER AUTANT DE REVENU QU'IL LE VEUT, COTISER ET OUVRIR DE NOUVEAUX DROITS DANS UN AUTRE RÉGIME. Donc aucune perte que ce soient plein temps ou autre.

Je suis d'accort mais comme moi , je ne demande pas ma reforme c'est l'entreprise , je veux savoir si je pourrait travailler comme tout le monde à plein temps sans aucune perte de cette pension de reforme? pourquoi je serait pénaliser si je trouve un travail qui me convient. et admettons en travaillant à mi temps avec 800e par exemple ou plein temps 1500e , il y a des structure comme les bibliothèque ou autre . dans ce cas la , personne ne répond à cette question .perd ton de la pension ?

j’espère qu'il ne déduisent pas la pension Quand on retrouve un travaille genre 1500e la pension de reforme et telle diminuer ou reste intact malgré le montant que l'on touche , ou voir enlever à un certain niveau ?

oui je pense bien que à un moment donné l'entreprise feront eux même la démarche . qu'il à eu procédures de reclassement ou pas. Maintenant je sais que l'on peut travailler à coté sans aucune restriction ou limite de temps ou salaires ( j’espère qu'il ne déduisent pas la pension ) et que l'on continue à cotiser. Que l'on touche le chômage et je pense que les aides genre la caf , apl ne change pas. D'onc si c'est ainsi , il y a pire je pense.

Est ce que ta hiérarchie a évoqué une possibilité de réforme à un moment ou à un autre dans ton cas ? oui avec trois CME et j'ai fait valoir que j'ai u aucune proposition de poste ni formation. Veux tu demandé ta réforme ? Non , c'est l'entreprise qui le souhaite pas moi et surtout pas pour partir avec 22 ans de boite , je vais pas vivre avec 1000E