romang

Je pense que j'ai du très mal m'exprimer. Je pensais pourtant que c'était lisible. Je vais essayer de refaire plus clair. Avec mon peu de culture médicale, je pensais que la prise de sang contrôlait une alcoolémie chronique. Ne buvant que peu souvent, et ayant eu une quinzaine de jours sans boire avant la visite d'aptitude, je pensais que ma prise de sang serait bonne. J'ai du revenir 3 semaines apres pour refaire une prise de sang car les CDT était au dessus du taux "1.9" 3 semaines après le taux était bon. Il est dommage pour le candidat (non l'entreprise) de perdre 3 semaines pour un manque de connaissance sur le contrôle de la consommation d'alcool même non chronique. Pourquoi? Déjà j'étais pas alaise devant le médecin avec le résultat, l'impression de passer pour un alcoolique, le sentiment de ne pas avoir été à la hauteur. Je comprends parfaitement la volonté de l'entreprise d'effectuer ses contrôles. Mon message était pour prévenir ceux qui comme moi mal informé, qui ne consomment pas d'alcool de façon régulière, qu'ils peuvent quand même être dans les taux supérieur même après plus de 10 jours de leur dernière consommation d'alcool. A 40 ans, lorsque je travaille le lendemain, je ne vais pas consommer de l'alcool pour être en forme à mon travail et avoir pleinement mes capacités. Pour ce qui est des autres pathologies qui font augmenter certains taux, je ne parlais pas de ça, car ce n'est pas mon cas, et je n'ai pas les connaissances pour en parler.

Tu as donc plus de culture que moi, c'est une bonne chose.

J'ai parlé des cdt, pas des gamma GT, je pense qu'il y a un problème de lecture. Et non j ai pas fait la Louba juste avant de passer la visite médicale mais 15jours avant. Je ne connaissais pas les cdt, puisque je ne conduis pas, si je bois de l'alcool. Ceux qui connaissent les cdt après renseignement sont ceux qui se sont vus retirer le permis de conduire, ou ceux qui ont passé une visite médicale. Donc oui il est dommage de perdre 3 semaines pour une chouille avec les copains 15jours avant la visite. J'edit pour préciser : je ne remets pas en question le contrôle des CDT lors de la visite médicale, je trouve ça normal d'ailleurs.

Merci pour ces belles paroles, un message plein de bon sens et de bien vaillance. Je prends bonne note et me retire humblement. Mais avant je fais acte d'honnêteté. Même si je n'ai pas vu le rapport avec le fait de "tenir son poste" je l'avoue... Mais je n'ai sûrement pas les qualité requise pour comprendre autant de réflexion, fine et poussée voir poussif.

Boire ou conduire il faut choisir! Et c'est vrai. En revanche perdre 3 semaine parce que tu as fait une belle soirée avec les copains, c'est dommage... Donc parler de triche n'est pas judicieux je trouve.

Bonjour, Pour ceux qui souhaitent avoir un poste qui demande le certificat d'aptitude physique. Ne faites pas comme moi. Ne buvant jamais la semaine, et seulement avec les amis de temps en temps certains week-end, j'étais très serein pour la prise de sang. Au final gamme GT dans la norme mais CDT au dessus des 1.7. J'ai perdu 3 semaines pour refaire la prise da sang. Donc conseil des que vous entamez le processus de recrutement, abstinence.

Bonjour, Ce n'est pas compliqué, mais il ne faut pas stresser, ni se précipiter. Ca ne veut pas dire être lent non plus. Test droite/gauche associé à un repère visuel, pied associé à un son. Test de la manivelle : gauche : haut/bas, droite : droite/gauche. Gauche + Droite diagonales Questionnaire avec 5 possibilités de réponses, en gros tu es d'accord ou pas. Entretien avec une psy (personnalité) Test de mémoire retenir de 3 à 8 chiffres dans l'ordre et de 3 à 6 chiffre dans le désordre. 5 Séries de suite logique à terminer en 20 minutes. Bon courage mais surtout pas de stresse.

Bonjour, J'ai passé les différentes étapes il y a peu avec réussite, j'ai également fait le mooc (avec un résultat de 91%), mooc déjà réalisé en 2017 (mais qui n'était pas vraiment le même) ce qui m'a bien aidé. Je n'ai pas eu à enregistrer une vidéo. J'ai directement eu l'entretien "pro" avec une psychologue. Les voies du recrutement sont impénétrables.