niarkito Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 Voilà tout est dans le titre quel est le préavis en cas de démission 1 ou 3 mois? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 Voilà tout est dans le titre quel est le préavis en cas de démission 1 ou 3 mois? Ca dépend... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 ca dépend de quoi?? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
marcarrick Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 Salut niarkito, Tu ne peux pas chager de filière ? Qu'est ce qui te "motive" à démissionner ? Esaaye d'en parler peut être avant avc un de tes supérieurs hiérarchique, pour voir ce qui pourrait être améliorer dans ton travail de tous les jours. Sinon pour répondre à ta question : Le préavis est fixé à 1 mois. @+ Marc Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 (modifié) ca dépend de quoi?? Ou tu bosses et depuis combien de temps par exemple... marc vient de répondre pour la sncf Modifié 14 novembre 2007 par michael02 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 pour faire simple, j'ai des restrictions médicales, j'ai tenté des changements de filières mais ça a été refusé, mon évolution de carrière bah elle stagne on m'avait promis la qualif C il y'a 3 ans avant mes restrictions depuis plus rien, et j'ai subi 2 mutations quasi d'office et je me retrouve dans des gares ou l'on m'enterre, un peu voie de garage Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 pour faire simple, j'ai des restrictions médicales, j'ai tenté des changements de filières mais ça a été refusé, mon évolution de carrière bah elle stagne on m'avait promis la qualif C il y'a 3 ans avant mes restrictions depuis plus rien, et j'ai subi 2 mutations quasi d'office et je me retrouve dans des gares ou l'on m'enterre, un peu voie de garage Question c... : tu as un autre projet fiable ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 Question c... : tu as un autre projet fiable ? c'est en cours si j'ai une réponse positif, je poserai ma démission Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 (modifié) c'est en cours si j'ai une réponse positif, je poserai ma démission Ok, parce que les conditions d'indemnisation du chômage après une démission sont plutôt dures... voire inaccessibles... Il faut être sûr de soi et du nouvel employeur... Modifié 14 novembre 2007 par michael02 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Chipo Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 En plus les cheminots ne cotise pas pour le chômage! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 pour faire simple, j'ai des restrictions médicales, j'ai tenté des changements de filières mais ça a été refusé, mon évolution de carrière bah elle stagne on m'avait promis la qualif C il y'a 3 ans avant mes restrictions depuis plus rien, et j'ai subi 2 mutations quasi d'office et je me retrouve dans des gares ou l'on m'enterre, un peu voie de garage ça pourrait s'apparenter à du harcèlement non ? En as-tu parler au médecin du travail (reclassement) ainsi qu'à un élu du personnel ou miltant syndical de ton établissement (secrétaire du CHSCT par exemple)? Je sais que dans certains cas les tribunaux prud'hommes ont déjà requalifier des démissions en licenciement (sans motif sérieux) et condamner l'employeur. Assure tes arrières (demande à voir ton dossier par exemple et prends des notes sur ce que tu trouveras à l'intérieur) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 En plus les cheminots ne cotise pas pour le chômage! Exact. La SNCF est son propre assureur en cas de chômage, mais le code du travail lui fait obligation d'appliquer en cas de nécessité les mêmes règles conventionnelles que le Régime d'Assurance Chômage (Unédic) qui font l'objet d'un agrément par les Pouvoirs Publics. En 1995, j'étais allé former à ce sujet le service du personnel edf à Paris, l'EDF étant également autonome sur ce plan. J'avais constaté que les instructions de leur hiérarchie avaient plusieurs années de retard sur la réglementation en cours et que leurs règles qui étaient donc plus favorable que celles en vigueur ; je leur avais dit que c'était très bien comme ça... . Ils avaient un petit nombre de dossiers traités concernant des agents temporaires... Pour info, pour l'Education Nationale c'est l'Assédic qui instruit les dossiers pour le compte des rectorats. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 ça pourrait s'apparenter à du harcèlement non ? En as-tu parler au médecin du travail (reclassement) ainsi qu'à un élu du personnel ou miltant syndical de ton établissement (secrétaire du CHSCT par exemple)? Je sais que dans certains cas les tribunaux prud'hommes ont déjà requalifier des démissions en licenciement (sans motif sérieux) et condamner l'employeur. Assure tes arrières (demande à voir ton dossier par exemple et prends des notes sur ce que tu trouveras à l'intérieur) le médecin est au courant puisque ca vient du reclasssement mais il n'en a rien à faire puisqu'il ne s'est pas trop occupé de mon reclassement Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 le médecin est au courant puisque ca vient du reclasssement mais il n'en a rien à faire puisqu'il ne s'est pas trop occupé de mon reclassement Ca vaut la coup de te faire accompagner par un délégué sur ce coup là, tu ne crois pas ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 Ca vaut la coup de te faire accompagner par un délégué sur ce coup là, tu ne crois pas ? honnetement je préfère me barrer de là quand je vois comment ils traitent les agents Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 (modifié) honnetement je préfère me barrer de là quand je vois comment ils traitent les agents le choix t'appartient mais assures tes arrières par une lettre de démission bien pesée et argumentée. Bon courage Dom Modifié 14 novembre 2007 par Dom-trappeur Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
flakyjo Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 Bof argumenter sur les raisons de la démission je ne le ferais pas en fait, si ils veulent des renseignement sils n'ont qu'a venir les chercher, je connais de plus en plus de monde pret à partir, c'est le début de la fin notre boite koiquesse Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 Bof argumenter sur les raisons de la démission je ne le ferais pas en fait, si ils veulent des renseignement sils n'ont qu'a venir les chercher, je connais de plus en plus de monde pret à partir, c'est le début de la fin notre boite A moins que tu n'aies vraiment une solution immédiate et durable, je te conseillerais de prendre quelques jours de repos... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 le choix t'appartient mais assures tes arrières par une lettre de démission bien pesée et argumentée. Bon courage Dom ils n'en tiendront pas compte de toute facon en cas de demission, ils seront trop heureux d'avoir un agent en moins Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 ils n'en tiendront pas compte de toute facon en cas de demission, ils seront trop heureux d'avoir un agent en moins C'est pas vraiment des états d'âmes de l'employeuir que je me préoccupe ... mais du salarié conduit à démissionner. Je pense que nous sommes d'accord sur ce plan là.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 (modifié) ils n'en tiendront pas compte de toute facon en cas de demission, ils seront trop heureux d'avoir un agent en moins J'ai bien dit "assurez tes arrières " si tu avais besoin d'aller devant un tribunal de prud'hommes par exemple ça pourrait te servir. Modifié 14 novembre 2007 par Dom-trappeur Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 J'ai bien "assurez tes arrières " si tu avais besoin d'aller devant un tribunal de prud'hommes par exemple ça pourrait te servir. Ca me parait tout à fait raisonnable niarkito... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 je vais voir déjà si j'ai une réponse positive Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 14 novembre 2007 Partager Publication: 14 novembre 2007 je vais voir déjà si j'ai une réponse positive C'est à dire un CDI contrat signé... :Smiley_54: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
niarkito Publication: 14 novembre 2007 Auteur Partager Publication: 14 novembre 2007 C'est à dire un CDI contrat signé... tout à fait, je ne fais rien si j'ai rien de signer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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