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Controle Administratif/Médical... ABUS ?


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Bonjour,

un collègue en maladie se fait controler (administratif demande de la hiérarchie). Il est en pavillon, barrière pas de sonnette, bref le contrôleur n'a apparemment pas téléphoner ou insister et à noté l'agent controlé absent de son domicile. Résultat: Retenue sur salaire.

personnellement j trouve ca exagère. Imaginons un contrôle administratif ou médical avec un interphone en panne ou une panne de courant, retenue sur salaire?

autre exemple, une collègue controllée 2 jours de suite, pas de souci elle était vraiment alité et malade mais rien que d'être contrôlé 2 jours de suite ca ressemble quand même a du harcellement.

Qu'en pensez vous?

Modifié par T2L
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Bonjour,

un collègue en maladie se fait controler (administratif demande de la hiérarchie). Il est en pavillon, barrière pas de sonnette, bref le contrôleur n'a apparemment pas téléphoner ou insister et à noté l'agent controlé absent de son domicile. Résultat: Retenue sur salaire.

personnellement j trouve ca exagère. Imaginons un contrôle administratif ou médical avec un interphone en panne ou une panne de courant, retenue sur salaire?

autre exemple, une collègue controllée 2 jours de suite, pas de souci elle était vraiment alité et malade mais rien que d'être contrôlé 2 jours de suite ca ressemble quand même a du harcellement.

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Bonjour,

un collègue en maladie se fait contrôlé (administratif demande de la hiérarchie). Il est en pavillon, barrière, pas de sonnette, bref le contrôleur n'a apparemment pas téléphoner ou insister et à noter l'agent contrôlé absent de son domicile. Résultat: Retenue sur salaire.

personnellement je trouve çà exagéré. Imaginons un contrôle administratif ou médical avec un interphone en panne ou une panne de courant, retenue sur salaire?

autre exemple, une collègue contrôlée 2 jours de suite, pas de souci elle était vraiment alitée et malade mais rien que d'être contrôlée 2 jours de suite ça ressemble quand même a du harcellement.

Qu'en pensez vous?

Et comme ça ce n'est pas mieux!!!!!!

Modifié par ADC01
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Bonjour,

un collègue en maladie se fait contrôlé (administratif demande de la hiérarchie). Il est en pavillon, barrière, pas de sonnette, bref le contrôleur n'a apparemment pas téléphoner ou insister et à noter l'agent contrôlé absent de son domicile. Résultat: Retenue sur salaire.

personnellement je trouve çà exagéré. Imaginons un contrôle administratif ou médical avec un interphone en panne ou une panne de courant, retenue sur salaire?

autre exemple, une collègue contrôlée 2 jours de suite, pas de souci elle était vraiment alitée et malade mais rien que d'être contrôlée 2 jours de suite ça ressemble quand même a du harcellement.

Qu'en pensez vous?

Et comme ça ce n'est pas mieux!!!!!!

c'est plus lisible ! mais ne rend pas plus acceptable les contrôles pour maladie !

de quoi rendre encore plus souffrant.

la direction avec les direction de la caisse de prévoyance décident en connaissance de causes d'itensifier ces mesures, m^me si c'est compliqué ou impossible de vraiment vérifier, avec comme objectif avoué de faire pression contre les arrets maladie.

c'est une volonté de s'en prendre aux travailleurs qui pn des soucis et cherche du repos pour leurs soins.

qu'il y ai des dégats co latéraux (financiers par exemple) ! ils s'en moquent.

comme si la fatigue, la pression au travail, le management agressif ne constituait pas parfois une cause de besoin de s'éloigner, de souffler ...

les patrons veulent mettre la pression...

c'est vraiment pas beau.

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