Question d'un futur attache ts

[minifrizz]

Je trouve ça dingue car je suis moi même ATT TS à l'infra T (plus pour longtemps :-))) et je peux vous dire que le travail à fournir est considérable! On nous demande le TTMV.

[Croque-odile]

Bonsoir,

Qu'entends tu par "management à la con"

Si tu parles du management "SNCF" il vaut largement certaines méthodes du privé avec "groupes de decision" "séminaires" et autres plans d'actions associé à du brechmark je ne sais quoi et tous ces mots novlanglais qui ne veulent rien dire parce que mine de rien , le management "SNCF" qui est en voie de disparition à l'INFRA malheureusement a permi de former et d'avoir pendant des années des agents, des techniciens, des cadres et des patrons compétents et connaissant la technique et surtout d'avoir un "ascenseur social" permettant à des agents de finir chef d'UP (avec beaucoup de formation et du travail) mais maintenant on préfère recruter vite au risque de mettre des gents mals préparés à des postes d'encadrement tout en freinant des techniciens pur dans l'évolution vers ces postes. Et maintenant?

Maintenant, j'ai montré avec un KV SES avant hier comment on cablait un chassis NS1 avec mise en place d'une fiche CORAIL (ça causera aux specialistes SES) à des jeunes cadres. C'était une découverte pour eux parce qu'il ne l'avait pas vu à l'école...et dans un an, ils prendont l'astreinte! Roulez jeunesse!

Certains chez nous (aussi bien agents que cadres ou Att TS) prennent trop à la légère nos installations. La signalisation, ce n'est pas du telemécanique au lycée, du GRAFCET ou de l'éléctricité dans un pavillon alors désolé, mais il faut de la rigueur et quelques coup de pieds au c.. de temps en temps pour faire comprendre les choses!

+10

Tout à fait d'accord. Il y a une perte de rigueur phénoménale !!

Des compétences qui sont plus basses que le "raz des paquerettes".

De plus en plus de "contraires sécu" aux études et aux essais.....

Des agents SE (et d'autres) qui ont un "je m'enfoutisme" total. Des appels au CCRN ou au DPX pour des con$*&u^ries (oups! ça m'a échappé). Des CCRN ou DPX pour peu qu'il soient frais moulus de Nanterre qui sont complétement largués par la situation.

Quelque soit la qualification de l'agent (de l'exécution au cadre), il y a le reflet de notre société. Certains sont corrects en tous points, d'autres n'en ont rien à faire pour diverses raisons. (pas eu sa mutation, pas eu sa position / niveau / qalif aux dernières notations (auxquelles d'ailleurs personne ne comprends plus rien du tout, tellement cette politique de notations est aléatoire et décidée suivant de critères de plus en plus opaques et qui sont loin d'être respectés)).

Lorsque je vois la façon d'agir de certains jeunes agents. Cela fait froid dans le dos au niveau sécurité. Il se permettent des choses totalement interdites, soit avec une méconnaissance totale des conséquences pour certains, soit avec une prise de risques inconsidérées pour d'autres mais qui va leur faire gagner du temps dans leur travail. Jusqu'au jour ou....

Modifié 20 novembre 2012 par Croque-odile

[loc]

On ne doit pas être dans le même monde, les EE1 et EE2 ca a toujours existé dire que des gens n'en ont rien a faire ca moi je tique ce n'est pas du tout ce que je vois tous les jours. Qu'il y ait une baisse de niveau partout c'est vrai (et encore c'est pas gagné) mais il faut voir pourquoi. Il y a encore quelques temps comme vous dites les agents n'etaient pas lacher tout seul dans la nature et a eux de s'adapter les formations existaient et il y avait un transfert de connaissance.

Donc je ne vous suit pas du tout sur cette ligne et comme partout il y a des moutons noirs mais ils sont rapidement mis ailleurs.

Amicalement

[Croque-odile]

On ne doit pas être dans le même monde, les EE1 et EE2 ca a toujours existé dire que des gens n'en ont rien a faire ca moi je tique ce n'est pas du tout ce que je vois tous les jours. Qu'il y ait une baisse de niveau partout c'est vrai (et encore c'est pas gagné) mais il faut voir pourquoi. Il y a encore quelques temps comme vous dites les agents n'etaient pas lacher tout seul dans la nature et a eux de s'adapter les formations existaient et il y avait un transfert de connaissance.

Donc je ne vous suit pas du tout sur cette ligne et comme partout il y a des moutons noirs mais ils sont rapidement mis ailleurs.

Amicalement

D'accord sur ce point

Beaucoup moins sur celui ci