fabrice

J'aurais aimé avoir ton calcul mais je vais etre bon prince en le faisant dans la fourchette haute ( 70*8*0,3) = 168 + ( 25*0.5*8) =100 = 268 € brute soit 22 € brut par mois la vache, un Mac do par mois Je te parles pas en tant que DRH, mais en tant que salarié ; mais bon, je crois que certains d'entre nous ont compris que tu ne penses qu'à toi Ces 22 € brut, pourquoi pas en augmentation général ? Et enfin toujours le Que proposes-tu face à une direction qui ne fait de la negociation à sens unique ?

Non tu ne réponds pas, tu as mis un beau discours, mais aucune reponse à 500 brut par an ???? (et non liquidable) comment t'arrives à cette somme ? Comment tu fais quand la direction reste dans ce qu'elle propose dans de soit disant négociation ? ( pas que salariale) Que proposes-tu à ceux qui n'ont pas ces EVS et qui ont leur salaire de bloqué depuis 7 ans ? On dirait un politique

Prime de travail c'est la seule Le reste indemnité de nuit ( pas obligatoire) et de dimanche et fetes Et y en a qui ont moins que toi, ceux qui sont de jour et qui préfèrent une augmentation du traitement qu'une augmentation d'EVS . Mais bon, cela ne te derange pas J'attends toujours

Fallait aller à Lille à la Chicorée https://www.brasserie-lachicoree.fr/ Non mais Pas confondre le local et le national. Ces discussion ont eu lieu en national. En local, en général cela profite à tous les agents du secteur On a bien cela ici, ou bien que faisant parti de la France , de la région Grand-Est , les départements de la Moselle et d'Alsace ont des droits différents des autres

C'est pas 20 % mais 10 % ( que tu confirmes) 500 brut par an ???? (et non liquidable) comment t'arrives à cette somme ? Je prefererais les avoir en traitement et en acceptant comme cela tu rentres dans le jeu de la direction T'as pas répondu à Comment tu fais quand la direction reste dans ce qu'elle propose dans de soit disant négociation ? Que proposes-tu à ceux qui n'ont pas ces EVS et qui ont leur salaire de bloqué depuis 7 ans ?

Ah bon, parce que pour toi, une augmentation générale des salaires ( donc de la pension de retraite) est contre l'interet des salariés ?? C'est vrai que toi t'es heureux avec tes 2,1 euro brut non liquidable par semaine de nuit en plus ( que le mec qui bosse dans un atelier ou un guichet n'aura pas alors que nombre d'entres eux n'ont rien eu de puis 7 ans, mais à te lire, tu t'en fous du moment que toi tu as ) Ah oui, toi tu profites de ces miettes ( moi aussi d'ailleurs) mais je préfère l'autre solution.. Dois-je te rappeler que l'indemnité de nuit n'est pas obligatoire et que demain elle pourrait etre supprimée ? Au fait , t'es syndicats signataires, pourquoi n'ont-ils pas demander l'alignement du tarif dimanche et fete au code du travail ( soit le salaire horaire double , voir triple pour le 1er mai ?) Et par expérience quand la direction propose une amelioration quelconque, c'est qu'il y a toujours une contre partie en sa faveur, donc en défaveur des salariés Je t'ai déjà posée la question, quand la direction reste droit dans ses bottes et refusent toutes négociations au dela de ce qu'elle propose, tu fais quoi ?

Toutafait, cela s'appelle une indemnité. Si cela s'appelait prime, cela devra etre comptabilisé pour la retraite ( la prime de travail ou de traction l'est) Et ca fait 7 ans que le point est gelé, plutot entre les 2 j’aurais préféré une hausse du point que de prime, comme cela tout le monde en aurait bénéficié, ce qui n'est pas le cas pour les indemnités de nuit et de dimanche et fete. Et connaissant ce qui se passe dans certains service, comme au matériel, ca fait 7 ans que certains n'ont pas eu d'augmentation

Sedan avant les travaux

Robert Hossein,

Surtout que cela n'est pas compté pour la retraite, j'aurais préféré une petite augmentation du point ( c'est ce que demande la CGT et SUD). Mais comme lui touche ces indemnités, il est content, par contre le mec qui a des journées "normales" ben il a rien, mais je suppose que cela ne le derange pas

Ca date de la fin des années 60, et s'est inscrit dans un texte, L'état demandait une forte baisse des effectifs, tout en compensant le manque de la caisse de retraite Au vu des revendications, je ne trouve pas ce mouvement exagere. Ah moins que le fait que tu sois touché te gene

indemnité de nuit et de dimanche et fetes ont une hausse de 10/11% ( et pas 20%) , passent donc de 2,70 à 3 et de 4,5 à 5 au 1 decembre 2020 Tu vois une fortune

Apparemment, tu ne sais pas ( ou pire, tu fin de la pas savoir) qu'il est obligatoire de négocier avant toute action, loi voté sous Sarkozy. Comme le souligne ADC, pour negocier, il faut etre 2 si c'est pour venir en réunion de "concertation", juste pour approuver ce que la direction propose ou plutot impose, qu'est-ce que tu proposes donc ? Lorsque j'étais DP, on avait même trouvé porte close chez le directeur d'établissement alors qu'il nous avait convoqué, te dire le mépris qu'il avait pour les mecs Au fait, est-ce que, au moins, tu votes aux élections internes ?

Normal cela, vu que syndique ou pas, greviste ou pas, tout le monde beneficie de ce qui a été obtenu. Maintenant faisant comme en Allemagne, tu fais pas greve, ben t'as rien ( sans compter que les syndicats doivent compenser les jours de greves ( d'ou l'interet d'etre syndiqué) , ce qui effraye le patronat allemand vu qu'il n'y a pas de frein coté finance) En Allemagne, il y a de vrai negociation entre le patronat et les syndiacts, l'état n’intervient que tres rarement, en France, on a deja un etat qui se mele de tout, et la negociation 99% du temps se limite à " Bon les syndicats, on propose ça, point barre, vous pouvez toujours gueuler " Parce que tu crois qu'il n'y a pas de délocalisation en Allemagne ? Bisounours va, va dire cela aux salariés qui bossent sur Saabrucken et dans la Sarre ( je prend ce Land en exmple vu que c'est juste de l'autre coté de la frontière) , si des usines n'ont pas fermées pour partir en Pologne ou Hongrie, Bulgarie etc

Si sur cette citation, il n'y a que le mot "nazi" ( que tu peux remplacer par d'autres) que tu retiens, cela peut expliquer pas mal de chose. Il est sur que quand on attend sagement dans son coin que les retombées d'action arrivent, c'est plus facile, et si ca marche pas, la critique aussi. On pourrait faire comme en Allemagne, celui qui ne participe pas, donc ne rale pas, c'est qu'il n'a rien à reclamer, donc seuls ceux qui se sont "battus" recoltent ( et dans certains pays pourtant tres liberal, tu as interet à etre syndiqués ( toujours en allemagne, c'est frtement recommandé)

[ MODE HS on] Los Alfaques 11 juillet 1978, un camion citerne de gaz explose devant un camping, 215 morts https://fr.wikipedia.org/wiki/Catastrophe_de_Los_Alfaques [MODE HS off]

Aie, là, je pense que l'accident de Port Sainte Foy aurait été un pétard à coté. J'ai souvenir de la catastrophe ( routière là) de Los Alfaques en 1978 et des terribles images qu'ils avaient le droit de montrer à l'époque

deja 27 ans que le temps passe vite

Pour illustrer En A Section de separation de phase modifiée avec double zone neutre En B Section de séparation de phase modifiée avec double zone neutre et zone de detection d'absence d'ouverture de DJ ( en gros un amperemetre branché sur PH 1B)

2 petits dessins En trait fin rouge, le courant arrive une UM Le panto UM 1 va shunter Phase1 et neutre ( j'ai rajouté ou mise au rail car dans une section de séparation de tension ( baissez panto) la zone au milieu est relié au rail ) et le panto de l'UM 2 va shunter neutre et phase 2. Ainsi les phase 1 et 2 vont etre reliées par la zone neutre ( train fin rouge) et badabaoummmm.

Une chaine que je recommande https://www.youtube.com/channel/UCP46_MXP_WG_auH88FnfS1A