djoule0376

A t elle demandé une avance pour ses frais hors région ? Elle devrait pouvoir l'avoir, c'est ce que j'ai eu pour ma formation...

Ah j'ai du mixer les 2 alors ! Merci !

Ou j'ai rien compris certainement... ;-)

Ah bah écoute, c'est ce que j'ai appris hier par des formateurs.... Alors, je vais leur dire !

Tu peux bénéficier de la carte 12-27 , jusqu'a la veille de tes 28 ans !

Non, c'est bien indiqué que c'est BAC maxi !

Je pense que les réponses sont déjà toutes dans le forum.... Ils ne me semblent pas que les weekendistes soient obligés de passer les même tests que des embauchés à plein temps. Tente ta chance tu verras bien. La sncf cherchent tout au long de l année mais, ça varie aussi par rapport au métier!

L histoire du pouce..je pleure de rire! On aura tout vu sur ce forum... Moi j'ai dit que je n étais sensible que quand je regardais des films d amour et que parfois ils me faisaient pleurer... peut être que ça à joué en ma faveur ???

Je comprends bien, mais bon, c'est normal aussi que chacun veuille rentrer chez soi. Bien sur que les plus anciens dans la demande doivent être prioritaires !

Je vois pas ou est le problème de demander une mut' une fois commissionné ! De plus, entre région parisienne , paris intra, et la province, y a de la différence, on ne peut pas comparer ce qui n'est pas comparable. Je te l'accorde, 4h de trajet... c'est dur !

Je suis d'accord, sauf pour la première paie ! :-)

Et puis les nouveaux embauchés ne disent rien forcément hein... Un CDI... dans une grande boite... Je ne critique pas... je constate !

Je valide également ... ma collègue qui a commencé avant moi, sa première paie était de 940e franco de port, sans les primes, alors que, bien sur... ils t annoncent 1240e et quelques ! Of course les primes sont versées à M+1 ... Ce que je comprends pas, c'est que ça n'étonne personne, ni même le gouvernement, ni même l'inspection du travail, qu'on ne touche pas un smic horaire de base, en salaire net ... ça ne choque personne ...

Merci de votre aide !

Oui, moi je commence une formation le 14 septembre à Paris !

Les tests ce sont les chiffres dessinés avec des ronds, sur d'autres ronds de couleurs différentes,(test d ishishara, ou un truc dans ce genre) si tu ne les as pas vu, tu ne les verras pas aux tests de VM pour le poste de commercial... Après, je ne sais pas si c'est éliminatoire... Tu es daltonien non ?

Bonsoir à tous. Nouvelle embauchée, et en formation sur Nanterre très bientot, je voulais savoir si le Pass Carmillon était valable pour les transiliens ? Etant donné que je serai hébergée du coté de Montmartre, c'est juste pour savoir si je devrai prendre mes abonnements hebdo sur la zone 1-2 ou sur la zone 1- 3 ... Merci a tous !

Of course ! ;-)

Oui, enfin la frimousse, je pense que c'est pas non plus le lot de 99 % des salariés du privé !

Bonne planque ? ça dépend ou !!! Je pense surtout que vu que le taux de chomage augmente... il y a plus de postulants... CQFD

Je pense que l'avantage Numéro 1, et qui n'est pas négligeable à notre époque, c'est le CDI (ou être au Cadre Permanent) . Une chance de nos jours non ? Possibilité d'évoluer également si le coeur vous en dit... Après les avantages "physiques" tels que les FC sont quand même pas négligeables je trouve (encore faut il bouger...)

En ce qui me concerne, j'avais RDV, à un endroit précis dans la gare, (il faut communiquer avec les RH, ils ne mangent pas!!!) avec l'assistant RH et une DUO à 9h, puis 2h30 de réunion, signature contrat, explication de l'entreprise... etc... Puis, présentation rapidos avec ma DPX et son assistant (qui n'étaient pas au courant de mon arrivée...) Puis descente dans l'arène et formation sur le tas, en attendant la vraie formation...

Il ne reste plus que la visite médicale à passer, pour le poste de commercial en gare ( c'est ce que j'ai eu il y a quelques mois ) Sache qu'en fonction des postes (sécurité ou non) , la visite médicale n'est pas la même. Pour la mienne, test ophtalmo, urine, et entretien avec le médecin du travail ! Et si après, tu as validé cette étape, c'est ok.

Je te conseille soit d'appeler ton service RH, soit de leur envoyer un mail. Eux seront plus à même de te répondre je pense ! ;-)

C'est fait !