Aller au contenu
Le Web des Cheminots

Chipo

Membre SNCF
  • Compteur de contenus

    229
  • Inscription

  • Dernière visite

Messages publiés par Chipo

  1. Vous avez personne placer a 20?

    Car ça reste du E et on est par encore cadre a proprement parlé, car le TB 19 est le max pour l'instant à la conduite

    Bref pour la traction je ne sais pas.

    Mais il est normale que la mutation soit longue car maintenant on postule par région donc on choisie plus ou moins où l'on va travailler, sauf dans les grosses région mais là ce n'est pas une mutation a proprement parlé si l'on reste dans ça région.

    Ta région d'attachement investie de l'argent dans ta formation, il est normal qu'elle est un retour sur investissement avec ton travail !

  2. Et bien, c'est simple j'ai été embauché 15 jours après de début de la dernière session de formation 2007.

    Et celle qui devait débuter en décembre fut reportée en février!

    Mais je me suis renseigné auprès d'autre ATT TS de mon EVEN ce fut pareil pour eux, mais le faite que je n'est pas eu de COFO pendant deux mois n'a pas du arrangé les chose.

    Mais le principale c'est que je commence enfin !

  3. Bonjour a tous, je suis rentré au mois d'avril et je n'ai toujours pas commencé mes formations !!!!!

    Perso je suis rentré pour l'évolution de carrière donc je compte bien bosser pour être parmi les meilleurs !

    J'ai quand même quitté une place de chef de chantier dans le BTP (5 ans d'expériences non prix en compte, il aurait pu me prendre 14)

    Tous ça pour dire que nous ne sommes pas tous des gens qui manque de motivation !

  4. J'ai trouvé ces infos sur le site de la FGAAC, il été écrit que la SNCF ne sais que depuis le mois de juillet que cette est applicable à la SNCF donc j'ai le doc de la FGACC.

    DONNE MOI Ton adresse mail en MP je te les filerais en fichier PDF

    PS: celà ne joue pas seulemnt sur les echelon mais aussi les position et oui ton déroulement de carriére .......

    Tiens moi au courant pour la suite pascontent

  5. Voilà, j'avais fais une petite recherche pour mon cousin qui été aussi ancien militaire.

    Et pour marcarrick, je ne sais s'il rentre dans les critéres.

    Mais Mastaflex C'est sûr qu'il n'y aurat pas le droit !

    Par une note interne du 13 avril 2007 adressée aux directeurs de région et dont nous

    nous sommes procurés une copie, les anciens engagés militaires voient la prise en

    compte de leur ancienneté du temps passé sous les drapeaux.

    La loi n°72-662 portait statut des militaires et prévoyait la prise en compte, pour

    l'ancienneté, du temps passé sous les drapeaux pour les militaires engagés, ayant

    accompli des obligations d'une durée supérieure à celle du service actif, lorsqu'ils

    accédaient à un emploi de l'Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics

    ou des entreprises publiques dont le personnel est soumis à un statut réglementaire.

    Cette prise en compte devait s'effectuer, dans la limite de 5 ou 10 ans, en fonction de la

    catégorie d'emploi à laquelle les engagés accédaient (articles 87 et 95 à 97 de la loi).

    A sa publication, cette loi n'avait pas été repérée comme pouvant être

    applicable à l'entreprise ; cette erreur d'interprétation a été commise par d'autres

    entreprises publiques. Ainsi, comme suite aux décisions du Conseil d'Etat condamnant

    Air France et la RATP à appliquer ces dispositions, le texte est applicable à la SNCF,

    Ces prises en compte n'ont pas été réalisées à la publication de la loi, les

    établissements doivent donc procéder à une rectification des échelons

    d'ancienneté lorsque les agents concernés en font la demande écrite.

    L'ancien engagé pourra bénéficier de la prise en compte de son temps passé sous les

    drapeaux, son échelon au commissionnement, ou dès l'admission en fonction de la date

    de leur recrutement pour certains attachés, sera corrigé. Les échelons seront rectifiés,

    conformément à la grille échelon dont l'agent relève, en tenant compte, le cas échéant,

    des absences ayant une incidence sur l'avancement en échelon. Un rappel de salaire

    sera éventuellement effectué, dans la limite de 5 ans.

    Il est à noter que la loi 72-662 a été abrogée à compter du 1er juillet 2005, les

    anciens engagés embauchés à compter de cette date ne bénéficient plus de ces

    dispositions.

×
×
  • Créer...

Information importante

Nous avons placé des cookies sur votre appareil pour aider à améliorer ce site. Vous pouvez choisir d’ajuster vos paramètres de cookie, sinon nous supposerons que vous êtes d’accord pour continuer.