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Le Web des Cheminots

Chipo

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Messages publiés par Chipo

  1. C'est là que ça ce complique (surtout pour moi),

    En faite normalement les formations ce déroule à Nanterre, sauf qu'elle est surchargée et tu peux te retrouver n'importe où en France

    Les formations ce décompose en module au totale de mémoire il y a 15 semaines de formation d'environ 15 jours chaque réparti sur une année.

    Bref je devais commencer mes formations en décembre, mais c’est encore reporté !

    Au boue de + de 8 mois sans avoir commencé les formations !!!!!!!!!

  2. La première étape

    Cette étape (de l'ordre de 1 an) est consacrée à la formation initiale à spécialité dominante

    de l'attaché TS avec alternance de formations théoriques en école et de consolidations

    pratiques dans l’établissement d’accueil.

    Elle est constituée de 2 séquences principales de formation :

    • un tronc commun à toutes les spécialités dominantes. (annexe 2)

    Les deux valeurs fortes de cette séquence sont la découverte de l’Entreprise et de

    l’activité Infrastructure et l’apprentissage des règles élémentaires de la sécurité ferroviaire

    et du personnel.

    • une formation spécifique à spécialité dominante (Voie ou SEG)(annexes 3 et 4)

    Cette séquence permet à l’attaché TS d’acquérir les connaissances techniques nécessaires

    à la tenue d’un poste de Technicien Opérationnel.

    La première partie de l’examen EV9 valide l’acquisition de ces connaissances par

    l'attaché TS.

    La deuxième étape

    Cette période (de l’ordre de 2 ans) se décompose en trois phases :

    • Une phase de préparation à la prise de poste de Technicien Opérationnel (TO)

    (d’environ 3 mois) pendant laquelle des modules techniques d’adaptation au poste

    sont dispensés à l’attaché TS,

    • La tenue effective d’un poste de TO (environ 15 mois) pendant laquelle l'attaché

    conforte ses savoirs théoriques en gérant les problèmes au quotidien (humains, techniques,

    sécurité, logistique, …).

    • Une phase de formation complémentaire (environ 6 mois) destinée à préparer

    l’attaché TS à ses futures missions de DPX ou de conducteur de travaux.

    En fin de la deuxième étape, l’examen EV9 (deuxième partie) valide l’acquisition

    des connaissances par l’attaché TS.

    La troisième étape

    Lors de cette période (de l'ordre de 3 ans), l’agent approfondit son expérience professionnelle

    tout en mettant en oeuvre ses compétences managériales et techniques (sécurité,

    hommes, production).

    Durant sa tenue de poste de DPX ou de conducteur de travaux, dans le cadre de la formation

    continue, des modules techniques complémentaires sont dispensés à l’agent en

    fonction des installations dont il a la charge.

    En fin d’étape le bilan de poste permet de valider l’inscription de l'agent dans le dispositif

    d’accès à cadre.

    La quatrième étape

    Pendant cette étape, l’agent assure des missions d’appui en unité ou en pôle.

    Elle est constituée par une alternance entre formations théoriques et mise en application

    pratique, qui permet à l’agent d’acquérir la dimension cadre nécessaire à la poursuite de

    son parcours professionnel vers des postes d’encadrement à responsabilité accrue.

    A cet effet, l’agent bénéficie d’un module "cadre", destiné à lui permettre

    d’appréhender la dimension managériale requise.

    Au cours de cette étape, lors des périodes de consolidations pratiques, l’agent assure des

    missions d’appui au sein de l’établissement.

    IN 2812

    Tous ceci est théorique

  3. En faite je vais mettre tous le monde d'accord et arrêté là la polémique !

    Cette prime est donné au gens embauché sur paris et y habitant où qui vienne y habité suite a cette embauche, moi je n'est rien eu (ben oui j'habite pour l'instant en dehors de la région parisienne) mais les deux autres collèges qui fut embauché en même temps que moi l'on touché :)

    Seule chose que je ne sais pas, vais-je la touché en y en emménageant ?

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