Mais avec des possibilités d'évolution.
Voire un passage obligatoire par TA, ce qui aurait le mérite de mettre tout le monde sur un même pied d'égalité.
Des TA ont été embauchés il y a quelques années chez nous, en leur disant qu'il n'y avait pas de formation TB.
Sauf qu'une école TB s'est mise en place à peine 1 an après, alors je comprends leur mécontentement ( le mot est faible).
En obligeant tout le monde à passer par TA, tout le monde à le même déroulement de carrière, et quand on a besoin de TB, on peut en avoir en "seulement" 5/6 mois, au lieu d'1an avec des formations pure TB.
Et vu les capacités d'anticipation de la boite, ce ne serait pas un luxe.