pat85

T'as plus de coeur que moi, C'est comme cela que la SNCF à la réputation d'embaucher des feignants, si pas encore recruté faut tout leur faire je me demande à quoi servent les 262 pages de ce post de radotage et le respect de ceux qui y ont contribué. Pat.

Bonjour, Lire un minimum ce sujet A bientôt. Pat.

Remèdes ====} druide

Astuces====} grand mere

Malle =====} prestidigitateur

Self service ====} cantine

Surtout que t'es devenu un petit peu plus indulgent la dessus adc. Pat.

Oui ou non chacun te donnera une réponse différente. Ce sera de la coordination, des matrices, peut être la manivelle, les tests pour tout métiers de secu se ressemblent mais pas identique. Les postes "d'altitude" passe la poutre et pas la manivelle. Moi je l'ai trouvé moins facile mais loin d'être insurmontable. Zen en forme et ne pas se laisser surpasser par la montre et le stress. Pat.

Ou alors avec vu les taux de réussite, le recrutement est inversé , d'abord le médicale puis le psychologique et enfin le mental ?. Mais visite médicale d'embauche signifie apte à l'embauche et cela est logique d'arriver après tout le reste. Quel intérêt d'être apte à la vm d'embauche pour être recalé aux tests ou vas ? Cela finirai sûrement au prud'homme. M'enfin si tu dit que t'as passé vm d'embauche et que tu maintien je vais pas te contredire. Mais bon vrai ou pas vrai cela fait le 2 ème ou 3ème sujet ouvert aujourd'hui pour demander ce qui est expliqué sur + de 300 pages et la réponse à la question oui mais le sujet est commencé depuis 2007 et non rien à changé. Pat.

Ce que moi y en a pas comprendre c'est que si il a passé vm d'embauche c'est qu'il a fini le recrutement. La vm d'embauche à jusqu'ici était la dernière étape non ? Bizarre cette histoire. Enfin comme d'habituuuude, oui comme d'habitttttuuuudddddeeeee lire le sujet P1 p2 p3..... Pat.

Bon à plus ma confiture prend feu et je doit finir mon coffrage pour mon garage bois et oui faut être feignant aussi pour que la SNCF nous tende les bras. A+ Pat.

Ben voilà dit leurs cela aux recruteurs, insistes bien sûr le fait que tu es passionné et que le salaire t'importe peu et tu as déjà fais 50% du chemin vers..... La sortie. Mais cela en faisant des recherches une nouvelle fois tu l'aurai su. Pat.

Et qui signe son contrat lui (moi), ce mercredi. Super content et motivé le patoche, malgré un petit pincement au coeur pour mon dernier transport vendredi, mais c'est la vie et comme je l'ai toujours dit il est chiant des fois de lire 100,200,300 pages mais toutes les informations son sur ce site et si l'on est déjà pas prêt à lire cela ben stop car vu les pavés à ingurgiter en formation , ils sont pas rendu. Pat.

C'est par rapport à chaudronnier que tu parles confiture ?, Ou vois-tu un jugement dans les réponses, mais soit le bienvenu permis nous avec ta grande g...le, t'es sarcasmes et attends le pain béni il est dans le four. Pour d'autres renseignements soit après p3 n'hésites pas à voir le sujet visite médical, afin de ne pas demander si proctologue ou non, puis petite recherche rémunération avant de demander combien tu vas gagner et tes avantages ( offres Disney, club vacances, avantages circulation...), enfin voir sujet voilà c'est fini, pour nous raconter que tu t'es planté car on a pas été passer tes examens à ta place. Cordialement. Pat.

Conduite====} à tenir

Voir p1 p2 p3 p4. Tout y est que ce soit de 2007 à 2015. Meme en étant très poli, gentil, courtois nous n'aimons pas nous rérérérérérépeter. Un minimum d'efforts et de recherches te permettront de savoir à quoi t'attendres. Bonne lecture et bons tests. Pat.

Pourquoi serait-ce seulement le candidat qui est une brelle et non le recruteur qui a mal perçu les aptitudes et motivations du candidat ? (je ne dit pas que le recruteur en est une de brelle), pourquoi toujours la faute aux nouveaux ?. Dans le circuit de mon recrutement il aurait fallu que je trompe avant le recruteur : la dame du pre-entretien téléphonique, les tests psychologique, la psy et enfin le recruteur ( la qhs et les vm secu-vm d'embauche étant après soit déjà quatre avis différents sur un candidat. Je pense que les 2 cas cohabitent. Pat.

Moktar===} zoubida

Tout les candidats ne sont pas de jeunes boutonneux. Pat.

Fou ===} du roi

Dôme ====} puy

Pour compléter mes propos, nous refletons l'éducation que nous avons eu, je m'explique : Je suis le dernier d'une fratrie de 5, père né avant-guerre (37),certificat d'étude horticole de Versailles, direction Algérie dans l'éducation nationale (il fait moins de fautes que moi malgré des études "inferieur" mais d'un niveau "superieur", puis il s'est mit à son compte en Corse, il "pleur" car à 78 ans on l'oblige à prendre sa retraite à la fin d'année, toujours vu bosser, arroser, désherber le week-end, ne prenant que 15 jours de vacances l'été. Moi, réprimandé à coups de ceinture au moindre écart (et j'en ai fait des ecarts), tu veux du fric ? Tu bosses soi à la pépinière, soi ailleurs. Et donc j'ai toujours bossé, une volonté de fer et d'acier que rien n'abat, Mon ex ? Un père qui a une fausse maladie cardiaque (merci les indemnités longue maladie), une belle mère au chômage mais qui garde des gosses au black, et donc une ex qui a aucune étude puisque collé un gosse à 17 ans pour elle, jamais bossé, cmu, rmi puis rsa,apl... Et là elle me dit tu comprend je viens de me séparer, je lui dit à ben mince t'as eu 2 gosses avec lui, et elle de me répondre : non, non t'inquiète on est toujours ensemble mais comme lui c'est un branleur aussi et bien il a prit un studio au frais de la CAP (qui a parlé pénurie de logements ?), comme ça maintenant je perçois le parent isolé pour 3 enfants ( soit tout aides cumulées 2234 euros sans compter 150 de pension alors que je gagne 2000 euros pour 220 heures, pas D'APL, CMU...). MOI dégoûté mais CQFD. Et attention certains font le choix d'être assistés et de profiter du système et d'autres y sont malheureusement contraints (sans en profiter à l'extreme) et ces derniers ne sont pas visés par mes propos. J-5 pour moi. PAT.

J'en déduis que certains cheminots sont sont dans la "case interne et excellents des leurs conception ?. Halte au dénigrement, tous un jour nous sommes des" bleus", à quoi bon sortir tout azimut la pancarte ancienneté... Le plus gros problème de notre société n'est pas spécialement les capacités des uns et des autres jeunes, mais l'envie, la motivation dans cette société d'assistanat, je parle en connaissance de cause avec mon branleur de 15 ans. Vécu 10 ans avec sa mère RSAhiste, APListe, CMUiste...., puis il est venu vivre chez papa ( BSR, scooter, fringues correct, orthodontie, sport,telephone portable...), en échange il lui était demandé, chambre ranger, coucher à 21h,tondre la pelouse.... Et bien Mr vient de repartir vivre chez moman après 8 mois chez moi, en pleine 3 ème, ne sachant pas si il veut être mécano, pâtissier ou sur, mais maman est cool elle lui paye même ses clopes cette co..e sous prétexte au moi je sais ce qu'il fumé, par contre elle, elle carbure à la bêtise humaine. Et oui papa bosse depuis ses 15 ans (pendant les vacances scolaire : plongeur, commis...) mais lui ben maman a jamais travaillée et elle vit bien, alors pourquoi moi ? OUI, J'AI échoué à redresser un arbre qui pousse par les racines tant pis. Peu importe sa place, en haut, en bas, c'est toujours sur son cul que l'on s'assoit. Rien que chez nous les jeunes viennent 2/3 jours et puis s'en vont. Veulent 35 h et non 56,pas découcher ,pas de dimanche, pas avant 6 heure du mat, pas..... Mais on a des perles, des bons jeunes motivés, et qui veulent juste bosser, être autonome.. Ces perles sont malheureusement rares mais existes. Pat

Vieu machin===} père Fouras

Mathusalem ====} Michel drucker