assouan

Désolée mais tu es si énervé que tu n'en es plus compréhensible... De quoi parle-t-on ? De choses nationales comme le sujet ici ??? Ou d'exemples (que nous connaissons tous) locaux...

Merci Inharime ! C'est rigolo de penser que c'est aujourd'hui, en 2013, une ligne qui dépend de 3 régions... Depuis 1861 pas moyen d'avancer ???

Jambon avec les doigts histoire de ne même pas salir une assiette !

(C'est quand que le Bourbonnais était PLM ? question d'intérêt sincère...)

(parenthèse) Briare n'est pas sur PLM.... (na !) (fin de la parenthèse)

Merci Et sinon.... COMMENT AS-TU TROUVE AUSSI VITE ????

C'est au tour d'Adc01 !!! Mais en l'attendant (rhooo comment elle pique le tour), j'avais pensé à vous : (on joue donc pour du beurre)

(je modifie légèrement le titre pour qu'il soit plus compréhensible) bon courage

+1 Une grosse pensée pour le collègue et ses proches...

En 2011 : - CGT, Unsa et CFDT ont signé l'accord sur l'évolution de la prime de travail des sédentaires, - Unsa et CFDT ont signé l'accord prévoyant une augmentation générale des salaires de... 0.40% (et majoration de la prime de travail à 250 euros) En 2010 : - compliqué (comme cette année quoi) : Unsa et CFDT ont signé mais pas assez représentatifs. +0.9% d'augmentation générale

Euh... non ? Les IMS (interventions en milieu scolaire) ne se sont jamais arrêtées à ma connaissance.

hihi

Je me permets de signaler : j'ai toujours connu cette citation mais pas pour l'apprentissage en particulier et attribuée à De Gaulle : "la Sncf, c'est l'armée, la discipline en plus"

Tu t'égares Rail Cassé : tous les cadres ont des objectifs avec mode d'intéressement individuel (la GIR - gratification individuelle de résultats). Et ça descend : cela doit faire plus de 4 ans que je connais des chefs de service avec des objectifs individuels de ponctualité au départ (et la prime qui va bien). Sur le reste : chacun voit midi à sa porte... L'entreprise arrive en disant je mets "tant " sur la table (en général bien peu nous sommes d'accord), demander 6% quand la boîte n'envisage pas d'en lacher plus de 0,5% se discute aussi comme entrée en matière...

Je vois ça autrement : les propositions de l'entreprise - même basses - n'ont pas été acceptées donc on a moins : il faut se féliciter de ça ? Chacun sa vision des choses, moi je trouve ça juste facile : on ne nous donne pas l'aumone, alors on refuse une miette et finalement tout le monde y perd puisque l'on sait très bien que JAMAIS on ne rattrapera l'inflation. Mais bon...

Pas trop d'accord : les fonctionnaires (sur lesquels notre régime/organisation/pratique est légèrement aligné) n'ont rien eu depuis plusieurs années, même pas 0,4%. Je ne parle pas des employés du privé.... qui eux en bavent avec zéro augmentation + inquiétudes sur leur emploi. Alors refuser parce que l'on veut plus, moi je le dis il y a un moment où j'ai comme un vague sens de la ... pudeur ? Dans la même veine : "ce n'est pas parce que ça va mal ailleurs qu'il faut qu'on se sert la ceinture" m'inspire la même réflexion...

et pas d'augmentation à 300 euros de la prime de vacances...

Le 12 mars...

C'est plutôt un numéro de marche qu'un numéro de train non ? (et hop : nouveau casse-tête hihi)

Il ne se terminait pas par 505 par exemple ton nouveau numéro ? (utilisé parfois pour "SOS") Sinon en cherchant un peu sur le sujet je suis tombée sur un merveilleux châpitre du S3 qui cumule bien tous nos échanges : "Secours sur VUT"

Up & Down : mon 9 000 message... ça nous rajeunit pas

tu veux tout fermer toi en ce moment hmmm ???

Rappelez-moi un truc... Il n'y a pas eu comme 500 millions d'euros injectés (au grand dam de Bruxelles) en 2003/2004 ou 2005 ? Zont servis à quoi ? Sont devenus quoi ?

vi... en cherchant "CER Lyon" dans la case "recherche" (choix Go*gle recherche) tu vas voir que le sujet n'est pas nouveau

Ici aussi on en a déjà largement parlé...