Bonjour merci de vos réponses il est vrai que ma rédaction peut paraître sommaire mais j écris sous l emprise du stress et de la fatigue.
un manageur peut il demande l ouverture d un dossier au service RH sans avoir reçu préalablement le salarié pour avoir des explications et ne recueillir que les informations que d une seule personne
puis je recevoir un courrier, ou une convocation des services RH avant même que le manageur se soit entretenu avec le salarié
comme je n ai reçu aucun retour pour cette " erreur " du au stress suite à des pressions répéter des jours précédents y'a t il une chance que si le manager a ouvert un dossier le RH décide de ne pas poursuivre le dossier sachant qu il s agit d un incident isolé ayant duré que deux minutes suite à un énervement a l instant T
Excusez moi encore de ma rédaction j essai de faire passer le message de la façon la plus claire qu il m est possible de faire
En vous remerciant