Lionelcontract

Bonjour je crée un nouveau sujet car la question est plus spécifique. Après 29 relances et 9. Réunion donnant lieu à des chantages verbaux et une incitation de plus en plus fort par écrit pour m obligé à demande ma mobilité je reçois une nouvelle réunion intitulé " point étape " alors que les précédentes réunion était intitulé suivi de mes recherches. Est ce que le terme " point étape " est ce pour vous un synonyme ou encore un chantage plus important en vous remerciant

Merci à tous j ai bien cerné la situation. J espère que cela se passera bien. Bonne semaine

Bonjour merci de vos réponses il est vrai que ma rédaction peut paraître sommaire mais j écris sous l emprise du stress et de la fatigue. un manageur peut il demande l ouverture d un dossier au service RH sans avoir reçu préalablement le salarié pour avoir des explications et ne recueillir que les informations que d une seule personne puis je recevoir un courrier, ou une convocation des services RH avant même que le manageur se soit entretenu avec le salarié comme je n ai reçu aucun retour pour cette " erreur " du au stress suite à des pressions répéter des jours précédents y'a t il une chance que si le manager a ouvert un dossier le RH décide de ne pas poursuivre le dossier sachant qu il s agit d un incident isolé ayant duré que deux minutes suite à un énervement a l instant T Excusez moi encore de ma rédaction j essai de faire passer le message de la façon la plus claire qu il m est possible de faire En vous remerciant

Liste Bonjour pour la première fois je me suis disputé verbalement avec un collègue. Celui ci depuis plus de deux ans envoi mail sur mail à chaque fois qu il trouve une erreur ( parfois il se trompe) même lorsque il agit de rajouter un trait sur une feuille excell. En mettant en copie le N+1 et le N+2 alors que l on se trouve dans le même bureau. Le managers essai de me mettre la pression pour que je parte et que je change de service plusieurs fois par moi. A 18 heures 15 un collègue me demande de lui explique le fichier que je viens de transmettre à un aitres collègue je lui répond que je lui montrerai demain en télétravail ou jeudi en présentiel. Il hausse le ton il me dit quand je te demande quelque chose tu dois le faire tout de suite il n est pas mon supérieur, que je devais lui montrer ce soir alors que il n en a aucune utilité et que c est juste Côme il a l habitude de me faire rester plus tard. Je lui ai fait remarque qu il arrivait à 11 heures alors que j arrive à 9h et qu il avait pris 2 h et demi pour manger il pouvait pas me demande de rester jusqu'à 19 heures pour lui explique. Le lendemain par ailleurs il n avait plus besoin de l informations. La dispute à durée moins de deux minutes verbalement un peut haut des deux côté. Mon managers a dit que cela pouvait arrivée. Sachant Que mon managers n arrive pas a trouvé des arguments pour me transfere dans un autre service peut il utilisé cette dispute anodine en vous remerciant