malika16

Bonjour Je suis en train de regarder les prévoyance pour le couvrir sait on jamais en cas d arrêt maladie, invalidité etc Avez vous des suggestions ?

Bonjour Le licenciement est plus facile si tu perds le statut Aussi en cas d inaptitude tu n auras pas de pension de réforme mais sera en invalidité donc tu gagneras moi s.Regarde les sujets qui en parlent Tu es maîtrise,cadre ? La question est de savoir combien gagnerais tu en étant en CDI..Cela en vaut il vraiment la peine de changer de statut ? Si vraiment ils veulent te garder on sait très bien que parfois les agents prennent une Qualif ... Si c'est une question d argent,regarde aussi les offres d emploi dans le privé N oublie pas que le statut te protège,et sur c est vraiment à mon sens une chance de l avoir

Attention au délai.. prescription. Il ne faut pas tarder.

Merci

Bonjour J'ai cherché sur le forum mais je ne trouve pas de réponse concrète ni de texte Une personne qui a été en arrêt maladie conserve dorénavant ses congés avec un maximum de 20, jours La règle est qu ils sont à prendre au max dans les 15mois Ma question est la suivante 15mois mais à partir de quand ? Exemple en 2023 un agent suite arrêt maladie n'a pas pris ses congés..il a donc ses 20jours à prendre au maximum dans les 15mois.. Donc il doit les avoir pris avant mars 2024 c est cela? Aussi si ils ne sont pas pris je crois avoir lu par Planonyme qu ils sont décomptés donc seront perdus ...et non payé C'est pour ma culture 😜 Si qq un a un extrait de référentiel a poster pour que tout le monde en profite Merci

Merci

J aurai décidément appris des choses.. Je ne savais pas que l arrêt de travail n était plus obligatoire pour avoir une prescription temps partiel thérapeutique. J'ai toujours pensé que il fallait un arrêt maladie au moins d une journée suivi d une demande de temps partiel thérapeutique.. Bref.merci

Lol j ai cherché mais les sujets que j ai vu ben bof.' j ai pas tout regarde pour être honnête Je vais regarder 😜 Merci

Tu as le lien

Bonjour Je suppose que le sujet a déjà été évoqué mais je ne le trouve pas La concurrence TER va avoir lieu en 2029..si j ai bien compris. Du coup TER pourrait revenir à un concurrent. Mais concrètement ça change quoi pour nous cheminots..Que va t on perdre? Merci

Ben on ne m a pas répondu lol.. j ai été gentille

Merci mais je trouve pas pratique Juste une heure ..

Euh Euh ben là y a un truc qui m échappe vraiment. Lorsque j étais à mi temps thérapeutique pendant environ 8moos je suis allée voir le médecin du travail en lui disant que j avais une prescription à mi-temps thérapeutique. de mon médecin traitant Le médecin conseil n'a pas donné son accord.Je veux dire par là quand on a une prescription à temps partiel thérapeutique on va voir le médecin du travail c est tout. Je sais que le médecin conseil sait lorsqu'il y a une prescription du temps partiel thérapeutique. Mais on ne lui demande pas directement son accord..on ne passe pas par le médecin conseil. On va voir le médecin du travail. Enfin je ne suis pas RH.Mais c est mon cas personnel. Là je travaille à temps plein

Ben oui voilà.Meme si le médecin traitant prescrit 20% c'est le médecin du travail qui décide avec l employeur Bien sûr que l agent ne décide pas cela va de soi''maid quand y a écrit 20%c est le médecin traitant qui l écrit pas l agent Enfin comme tu dis au bout du bout c'est l entreprise qui décide C'est normal qu elle décide en fonction de différents paramètres. Merci

Interprètes aussi par rapport à ce que je vois.. Où parfois ce que le médecin du travail me dit . par exemple elle ne veut pas mettre les agents avec prescription de temps partiel thérapeutique à 20%,qq que soit la cause.. c'est du vécu Merci à tous

Oui je me rends compte que je lis mal.'trop vite

Merci à toi. Je sais bien que c'est le médecin traitant qui prescrit en général le mi temps thérapeutique.Je voulais dire concernant le temps indiquée sur la prescription si le médecin traitant par exemple indique mi temps thérapeutique 30% est ce que le médecin du travail peut refuser ce %? Doit il suivre la préconisation du % ou le médecin du travail peut il refuser ce % et l'augmenter par exemple à 50%.. PS. Je me suis encore mal exprimée pfff.

Bonjour J ai constaté qu il n est pas possible de supprimer une fois la réponse envoyée son commentaire.. Pourquoi il n y a pas cette fonction là.' Modifier oui mais pas supprimer Merci

Érmeline je ne compare pas. Je dis juste que mon médecin du travail m avait dit que le mi temps thérapeutique est 50%.. elle n a jamais fait en dessous de cela. Elle dit ,a dit que cela n était pas possible. Ceci étant au bout du bout c est le médecin du travail qui décide de la durée du mi temps Merci pour les réponses

Bonsoir Il ya une chose qui me paraît bizarre. Une collègue est à mi temps thérapeutique,elle travaille 2h par jour..soit une journée par semaine. Je l ai vu de mes propres yeux Quant à moi lorsque j étais à mi temps thérapeutique mon médecin du travail m avait dit que le mi temps était obligatoirement 50%.. Je précise que la collègue n a pas le même médecin du travail que moi car pas le même service J ai lu les textes mais j ai lu dans ce sens..

Merci

Dernière chose comment avoir le référentiel en entier en PDF Planonyme tu as accès comment au référentiel alors que tu es retraité

Tu as raison Érmeline .J ai pas à demander .. Je ne remets pas en doute ce qu on me dit.J ai demandé les textes,referentiel Ceci étant le médecin du travail ne me tient pas ce discours. Elle m a clairement dit qu elle ne pouvait pas prononcer d inaptitude au poste sans que je le lui demande.. Elle a ajouté que la réforme,vu mon âge l employeur ne se dirigera pas la dessus . En même temps elle me demande de rester en longue maladie durant trois ans et de ne pas reprendre. Bref je m excusé auprès des utilisateurs qui prennent du temps à répondre. Je vous remercie tous.

Bonjour Concernant la réforme est il vrai que la SNCF peut faire la demande au bout de trois ans d arrêt maladie même si l agent s y opposé Si qq un a le référentiel,les conditions. Logiquement la réforme c est lorsque l agent est inapte à tout poste sncf. Une collègue a eu cela..La SNCF a demandé qu elle soit réformé ,normal?c est ce qu elle m a dit.

Je vous explique le déroulement de mon entretien. J avoue que je ne voulais pas tout dire ici car on sait pas qui lit . J ai vu le médecin du travail pour une pré reprise..suite à différents arrêts ,reprise rechute.. Bref elle m a clairement dit de rester en longue maladie..que je devrais rester trois ans en maladie. Je lui ai rétorqué que je devais reprendre pour moi,mes enfants etc . Elle m a dit de regarder si il n'y avait pas d autre poste a la SNCF...je lui dit qu il n ya rien.. Le service dans lequel je suis est pas top.. difficile,tensions, travail dur.. Là elle me répond de regarder a l'extérieur de la SNCF. J ai tout de suite compris à cet instant qu elle était du côté de la direction. Elle m'a clairement dit qu elle avait des comptes à rendre à l employeur.Elle a ajouté qu elle ne pouvait plas me mettre des horaires aménagés,,chose que je ne lui ai pas demandé. J avais des restrictions horaires il ya qq années en arrière avec accord d un médecin spécialisé. Je trouve son attitude vraiment surprenante. Elle a ajouté que la direction voulait que je reste en longue maladie. Comme une idiote je lui dit que mon médecin traitant a évoqué le fait qu elle avait pensé à faire une déclaration de maladie là elle me répond sur l employeur ne va pas être content... Sérieusement quelle est son rôle, incroyable. Je n ai plus confiance en elle. Me dire de rester en maladie,me dire d aller taffer à l extérieur de l entreprise..pfff Je ne suis pas irréprochable,j'ai causé du tort .Je le sais. Les médecins de travail sont pas clean .pas tous hein