laicorché

mais pour moi, pas de reclassement possible ... si cela peut etre envisageable pour vous , je vous le souhaite avec un medecin du travail à votre ecoute

la procédure de reforme est engagée. j'attends la date de commission.

je vous confirme avoir été sans solde à compter du 365e jour... j'ai voulu "racheter" des congés pour tenir ca m'a été refusé. j'ai pu quand meme" racheter " les jours de mon compte CEP

à vous lire, il n'y a pas eu d'anticipation des services RH pour eviter de vous retrouver à solde zero... ils ont encore la possibilité de se rattraper car pour vous c'est dans 3 mois la solde zero dès l'avis defavorable du medecin conseil, j'ai recu une belle lettre RH une semaine après environ me disant qu'ils entamait la procedure de reforme... le medecin conseil m'avait conseiller de toujours faire prolonger mes arrets maladie quand meme.... des la procedure reforme enclenchée vous devriez retrouver un salaire sans reduction de solde, à moins de pouvoir reprendre le travail ( mi temps therapeutique ? à voir avec medecin du travail) courage tenez bon

Bonjour Sand11, vous avez effectué un recours auprès de la Commission statuant en Matière Médicale de la CPR? Je rejoins completement cheminot retraité quand il dit : "le/la cheminot(e) lambda surestime souvent sa protection sociale." effectivement, si vous allez passer à solde zero , sans pouvoir envisager de reprendre éventuellement ailleurs que dans le service que vous occupiez au moment de votre arret maladie, les RH vont entamer la procedure de reforme. avez vous la possibilité de joindre votre medecin du travail qui pourrait vous aiguiller , peut etre avec l'intermediaire de votre medecin traitant ?

@ADC01 bienheureusement que tu as été pris en charge et reconnu en accident du travail dans de telles circonstances et à 3 reprises :-( ...

Merci d'avoir relayé cet article. la santé mentale doit etre considérée au même titre que la santé physique... c'est inscrit dans le code du travail et texte interne sncf... ... mais cela n'est encore que pure théorie non aplliquée notamment pour les déclarations d'accidents du travail ... pas de déclaration d'accident "psychique" donc pas de chiffres... La Direction se défend d'avoir mis en place plusieurs actions dont une semaine "santé mentale" depuis 2025 avec des ateliers de prévention... Mais Bravo!!!!! Mais quel progrès pour répondre à l'obligation de l'employeur d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs !!! extrait de l'article "Des ateliers et un accompagnement depuis... 2025"Au-delà des différences de ton, toutes les voix, dans le monde ferroviaire, semblent s’accorder sur la gravité de la situation. Y compris l’entreprise, jointe par Reporterre, qui reconnaît des situations de souffrance au travail, l’impact de l’ouverture à la concurrence ainsi qu’un durcissement du contact avec les « clients ». Elle juge néanmoins que la santé mentale au travail et le risque de « surmenage » sont des questions qui traversent la société dans son ensemble. La SNCF affirme avoir mis en place plusieurs actions depuis l’année dernière. Une semaine « santé mentale » avec des ateliers de prévention ; un programme d’accompagnement humain et de prévention des risques psychosociaux en régions avec les médecins du travail ; un Comité des sages pour conseiller la direction et un Observatoire de la transformation avec les organisations syndicales."

merci bcp Christophe!

Bonjour et merci à Christophe pour le partage d'informations. Effectivement, il y a de très nombreux sujets concernant le thème de la réforme...Mais si on en arrive à cette situation médicale extrème c'est que malheureusement les contacts internes et aussi les liens sociaux sont bien souvent rompus... pour ma part je n'ai plus mes accès informatiques donc plus accès aux documents officiels... tout sujet partagé nous fait savoir que nous ne sommes pas seul dans ce cas et bien desarmé face au processus lorsque celui ci est mis en route... j'ai lu quelque part le message d'un collegue qui disait que nous ne sommes au final qu'un simple numero de CP ... sentiment d'avoir ete un kleenex usagé jeté après avoir "trop" bien servi... et effectivement les trains roulent et rouleront toujours sans nous... J'ai été contacté par une assistante sociale, je lui ai posé des questions sur la reforme elle a été incapable de me répondre... bref. .. Ma question concernait le suivi des médecins "sncf" après la réforme...comme le mentionne Christophe nous n'aurons plus le droit comme les retraités d'avoir accès à la médecine optimservices Pour la simulation de pension sur le site de la CPRPF, le simulateur fonctionne toujours. dans la partie 4 Synthèse il faut selectionner le type de pension à simuler en cochant "réforme" au lieu "d'ancienneté" J'ai encore un point à éclaircir " Une fois la réforme actée (acceptée par la CPR), cette dernière envoie un dossier à renseigner pour calculer le montant final de la réforme" : quels sont les renseignements demandés ? a ton des documents à fournir ? comme des feuilles de paie ? j'en ai perdu une bonne partie malheureusement. Merci d'avance si l'un ou l'une d'entre vous a la reponse. Courage à vous qui me lirez, actifs ou si vous etes proche de la reforme

merci pour cette reponse très précise qui pourra bénéficier à beaucoup d'autres agents je pense... je ne pensais pas que la réforme pouvait être prononcé si "vite" après tant d'années de service...

Bonjour et merci Cheminot retraité!!! oui c'est bien 2/3 de solde et non demi solde ( ce qui est déjà beaucoup comme différence à la fin du mois) que j'aurai du ecrire . c'est coté réponses par la CPR que c'est flou coté RH ce qui m'ai dit me semble clair : j'ai redonné des certficicats medicaux et le medecin conseil va donner son nouvel avis pour l'attribution longue maladie . Le RH m'a dit que si l'avis est negatif , il va falloir reprendre le travail avec reclassement ailleurs ou la reforme dans les 6 mois. la CPR me dit que l'avis du medecin conseil n'est que consultatif c'est l'etablissement qui decide . le Rh me dit qu'il n'est pas medecin et donc suit l'avis CPR... Une contestation du premier avis negatif est en cours mais selon les interlocuteurs de la CPR il y a enormement de retard : 1 an annoncé par un 1 an et demi par un autre. on m'a dit que le poste du medecin conseil de Paris n'est pas attribué il y a une offre de poste mais personne ne souhaite y postuler ...c'est un medecin marseillais qui traite les dossiers medicaux. je repete ici ce qui m'a été dit car je n'ai pas été recu en entretien par aucun medecin conseil. mon medecin me dit que reprendre le travail compliquerai ma guerison totale si le medecin conseil actuel maintien l'avis negatif , connaissez vous des agents pour qui la comission de contestation est revenu sur l'avis initial ? comme il y a du retard j'ai peur d'etre mis a la reforme sans que ma contestation soit etudié... je ne vais pas pouvoir attendre financierement et je reprendrai le travail meme si ca va bousillé encore plus ma santé. je sais pas si c'est tres clair mais merci d'avoir pris le temps de me repondre . Bonne journee.

Bonsoir tout le monde, je tente ici un appel à l'aide ; depuis plusieurs mois en contact avec le CMP Paris... je suis en demi solde et j'arrive bientot a la solde zero en fonction du ou de la gestionnaire qui répond au téléphone j'obtiens des informations contradictoires... quelqu'un aurait il des contactes pour pouvoir passer le premier barrage et avoir un responsable ? j'ai une adresse mail mais aucune réponse par ce biais de eme que par le site CPRPF... ils sont noyés sous les dossiers ...et cela ne va pas aller en s'arrengeant maleureusement merci d'avance et courage à ceux qui sont dans le meme cas bonne soirer

Merci beaucoup R7V d'avoir relayé la réponse très instructive de planonyme. Effectivement les mots ont un sens : je voulais dire "attribution régime longue maladie" je vais donc attendre le retour de la commission ( mais j'ai eu un interlocuteur à la CPR qui me disait que les temps de retour des avis en commission se sont énormément rallongés...). ( juste en précision, quand j'évoquais le médecin du travail c'était par rapport à mon cas : c'est suite à une visite avec lui que mon medecin traitant m'a a arreté. il avait rempli un papier pour ma hierarchie " necessite un arret de travail, à revoir à la reprise ...mais c'est un autre sujet... c'est pour ca que j'ai été tres surpris de voir que les RH ont suivi l'avis du medecin conseil ) merci encore! bonne journée à tous!

Bonjour à tous, je rebondi sur cet ancien sujet pour une question sur l'attribution ou non de l'ILD . de ce que j'ai compris en lisant les differents echanges ici tres enrichissants : le médecin conseil CPR emet un avis positif ou négatif sur l'attribution... puis les RH suivent ou pas cet avis qui n'est que consultatif. c'est le directeur d'etablissement qui a le dernier mot en gros... une contestation aupres des RH est elle possible ? savez vous comment cela est décidé ( à la tete du client si je suis mauvaise langue...)? perso , je viens de recevoir l'avis negatif du medecin conseil...et dans la foulee un courrier recommandé des RH indiquant appliquer l'article 3 du chapitre 12 ( sans dire officiellement que l'ILD m'est refusé par eux )... je vais faire une contestation aupres de la CPR ... mais si les RH refusent encore à quoi bon ? cela me semble une double peine ... surtout que c'est le medecin du travail qui a ordonné de me faire arreter... cela me laisse un sentiment bien amer alors que j'ai tours été exemplaire ... merci d'avance à celui ou celle qui pourra m'aiguiller!!! Bonne journee