Tu devrais faire du vélo.... tu gagneras 3h par jour....
quand au service minimum, si tu es au courant, ça ne te donneras pas plus de trains... la loi prévoit simplement que les employés devront donner leur position 48h avant le jour de grève... si 80% des agents font grève, tu trouves où le personnel ? Mais ce qui n'est pas dit et c'est là qu'on va rire, c'est qu'un employé qui dit qu'il fera grève peut quand même venir au boulot pour assurer sa journée. DONC je récapitule : la loi impose de donner un programme de circulation 24h avant le mouvement social (train, bus, métro, autocar, car il n'y a pas que les cheminot à faire du transport public) et donc de demander aux employés 48h avant s'ils feront grève ou pas. Un employé qui dit qu'il vient au taf sera obligé de venir.... par contre un employé qui dit qu'il fera grève peu changer d'avis... ce qui fait que si TOUS les employé se déclare en grève, le programme de circulation annoncé aux clients, usagers, sera quasi nul... et les employés pourront tout de même venir au boulot.... 100% des employés présents et pas de service de transport public.... c'est bon ça non ?