yabasta62

Des grèves, il y en a de - en -, même la direction en convient . Et c'est surement parce que les FD recherchent le plus gros rapport de force, l'unité quand c'est possible (c'est sur qu'avec la FGACC au niveau national contrairement aux positions dans certaines régions c'est pas le plus facile) pour obtenir gain de cause ... J'ai rarement été non grèviste (surement parce que j'étais pas dans la bonne OS au début de ma carrière et que j'ai quitté en 1995 si cela te donnes un indice...) Depuis, très militant, je les prépare et fait pour qu'elles soient suivies en expliquant les enjeux à mes collègues des 3 collèges et de tout métiers si besoins. Et je respecte le choix des non grèvistes même si je le regrette bien souvent (cela aurait été utile sur de grands sujets). Mais de là à ce qu'on récompense les non grèvistes , faut pas exagerer non plus ... J'irai pas reclamer des primes si un jour ou je n'ai pas fait grève (si par hazard je n'étais pas d'accord avec ma FD). Je rappelle seulement que les EVS sont en fonction du service accompli , enfin à l'équipement c'est comme cela, et ce qui prévaut toute l'année doit s'appliquer les jours de grève. Déjà que la boite ne se prive pas de grats pour ses "anges gardiens" comme les appelle notre direction régionale et je n'aurai pas l'indécence de reprocher aux grévistes qui ont perdu leur salaire de m'avoir fait perdre quelques euros alors qu'il y a de grandes chances que je bénéficierai des choses gagnées après le conflit .... Je ne sais pas comment sont déclenché les préavis chez vous, mais dans mon coin, ils sont suivis car on concerte les autres OS, les cheminots pour avoir une idée du rapport de force au préalable... même si la CGT y va tout seul ce qui est rare , y a au moins + de 20% ce qui est déjà pas mal il y a rarement des préavis d'OS comme Sud par exemple qui lancent tout seul sans concertation avec les autres FD et qui ne sont même pas suivi part leurs militants (ou annulés), mais après tout c'est leur droit même si pas très efficace ... Des grève pour le PQ ou la machine à café, l'encadrement ou RH m'en parle beaucoup , mais si je leur demande ou est quand savent pas trop me répondre ... La dernière fois que j'en ai parlé , c'est avec des Attachés cadres et TS alors qu'on m'avait demandé d'intervenir pour mon OS dans une formation de management. Même constat : des bruits de couloirs , un appriori malheureux avec en + l'aveu de ces cheminots qu'ils ne savaient même pas ce qu'était une HIS et comment ils devaient faire pour être en règle si leurs agents voulaient si rendre ... Par contre à la fin de cette heure de débat, des collègues très étonnés de discuter avec un maitrise et un cadres syndicaliste et bien dans leurs pompes ...

oui il y a erreur, l'encadrement ne s'est pas seulement mobilisé pour la retraite comme les autres cheminots, sur le préavis on parlait aussi du FRET par exemple ... Si certainement beaucoup ont fait grève pour cela , ce n'était pas le seul sujet ...

encore une belle connerie pour faire de l'audimat (y a surement un electorat visé non ?) les associations juives, les associations travaillant pour la mémoire , les profs ... ont été oubliés et non consultés !!! et puis pourquoi , on ne se souviendrait pas aussi des homosexuels, politiques, syndicalistes, résistants déportés et morts aussi à la même période ... cartonrouge

Cela peut servir d'être informé en cette période de notations Tract_UFCM_CONTINGENTS_2008_1_.pdf

Qu'importe les hommes et femmes, c'est les stratégies mises en place qui comptent et que je combat ... mdrmdr

vu que c'est la même loi , y a des chances ...

Idem Bientôt on nous dira qu'Idrac était la meilleure présidente qu'on a eu .... mdrmdr

J'ai le droit d'avoir une opinion non ? En l'occurrence , une équipe dirigeante qui a reussi a mettre 50% des cadres en grève en octobre, qui ne veut reprendre la main sur son encadrement qu'à coup de triplement de GIR en créant au passage de nouvelles discriminations managers/ opérationnels en chiant sur le statut. Des pourfendeurs du service public, peuvent s'en aller bosser dans le privé ou retourner à la politique !!! Mieux que qui , que quoi d'ailleurs ?

Cruel dilemme mais bon je vois des petites et petits jeunes dans certaines sections techniques , dans certains mandats qui s'en tirent plutôt bien maintenant , c'est clair que des militants c'est bien mais avec le fond surtout pour aller au débat là cela devient très dur ....

Il peux partir avec ses années business, je ne le pleurerai pas Idrac aussi d'ailleurs ... revoltages

chalut NoN, certains pour plutot y verrait surement une façon de compenser leur pertes d'adhérents ou d'obtenir une représentativité et les autres refusent car ils n'aiment pas la discrimination ...

Chalut et pourtant on syndique à tour de bras dans ma région (220 adhérents de + en 2007) et on a l'air d' être deja pas mal en ce début d'année .... Y aura pitet une embellie pour les listes de 2009 revoltages

Cela me fait rigoler cha, en belgique mes potes syndicalistes se plaignent plutôt d'avoir beaucoup de syndiqués et peu de militants faisant tourner les syndicats Chez nous c'est pareil, si t'as 10 fois plus de tracts à distribuer ou de courriers à envoyer à tes syndiqués et autant de bras de militants , c'est pas gagné !!! Pourquoi on est déjà obligé de cumuler des mandats (genre le petit nombre de volontaires pour les listes ou mandats CHSCT en maîtrise et cadre alors qu'il y a un bon nombre de syndiqués)? Une syndicalisation de masse oui ... mais de convaincus !!! Quand à faire de la discrimination entre un syndiqué ou pas suite à un accord , c'est absolument honteux !!! La CGT est contre toute discrimination !!! et signe plus d'accord qu'on ne le croit revoltages

Ce n'est pas toujours évident, exemple les notations , on a une position à récuperer tu as 2 réclamations , une d'un cheminot non syndiqué qui a eu la malchance d'être juste en dessous des prioritaires (donc un des plus anciens) et une autre d'un syndiqué 10 places derriére ... Qu'est ce qui est le plus juste ? je propose le plus ancien (en esperant qu'il aura pas un avis défavorable de la région) dans la mesure ou mon OS défend la reconnaissance du travail fourni dans le poste , l'ancienneté et non des critères SNCF de + en + tordus .... faire autrement c'est en + jouer le jeu de la direction qui voulait sucrer son tour au plus ancien Aprés j'assumerai avec le syndiqué , et si c'est un délégué je me prendrai surement une petite engueulade mais généralement cela se passe bien ... Et le cheminot content votera ou se syndiquera pitet un jour après tout

Vu toutes les mesures, c'est pas évident d'avoir tout compris ou tout en tête il y a aussi les relevés de décision suite aux préavis R_cap_20mesures_202007.pdf

La CGT ne s'est pas effondrée Sud progresse 2 mauvaises nouvelles pour la direction !!! :blush:

Avec toutes ces réunions, c'est pas évident de suivre par métiers je mets cela à jour dès que j'ai les infos ici: http://ufcm-cgt-lille.over-blog.net/pages/...tes-285580.html

Etre au courant de la position des OS est toujours utile cr_interfederale_110208.pdf

Ce dossier de la « pénibilité au travail », déjà abordé par le passé dans l'entreprise, a ressurgi lors des négociations sur la réforme du régime spécial de retraite, imposée par le Président de la République et son Gouvernement et à laquelle la CGT demeure opposée. 165249_rendez_vous_penibilite.pdf

avec intranet , cha se fait facilement :Smiley_20:

Si tu bosses à Hellemmes, tu n'a qu'a aller trouver les militants CGT qui sont partout partout partout ...

c'est pourtant pas ce que vous disiez à la sortie des AG fin novembre sinon bravo et rendez vous en 2009 mais de grace arretez de balancer des tracts démagos accusant toujours les autres OS et bien sur la CGT d'être les complices de la direction ... Quand je compte le nombre d'élus SUD n'ayant pas fait une journée de grève en novembre dans mon établissement equipement ou à la LGV ( etablissement qui a repris au bout d'une journée ) ou encore à la logistique y a de quoi flipper. On a même eu un Sudiste qui a été tout seul à un CHSCT avec la direction pour discuter d'une restructuration pendant qu'on été gréviste (on épinglera son PV qu'il a du faire du coup arf arf) C'est comme vos préavis tout seul ou soit vous n'appellez pas ou alors vous etes 50 dans la région et sans la plupart de vos militants que je croise sur les chantier ou en DP (ouille la Gaffe).... Apres on s'étonne plus que vous insistiez autant aupres des directions pour qu'on retire la mention de l'OS qui pose une question en DP, vu le nombre de vos gars qui preferent rester de nuit et le peu de questions amenés par vos gars présents. C'est tellement facile de profiter du militantisme des autres Au lieu de travailler avec les autres OS, vous les plombez inutilement La com c'est bien , mais cela n'aura qu'un temps ...

t'as de l'espoir, j'ai lu y a pas longtemps dans un CR FGAAC sur l'application du service minimum qu'ils s'inquiétaient de la baisse de prime d'un mecano non gréviste qui serait contraint de remplacer un gréviste qui devait moins ramasser ce jour là ... On lui donnera des positions aux choix à ce petit malheureux :Smiley_25:

t'as internet : va sur les sites des OS t'auras la réponse ...

sinon tu le trouves ou tu le demandes à quelqu'un qui a intranet ou tu t'arranges comme moi pour avoir une collection compléte grace à des camarades syndicalistes méticuleux :Smiley_25: