yabasta62

oui oui mais pas toutes (machine bitension, voire plus pour aller dans d'autres pays) et quand on leve le mauvais panto cha fait malllllllllllllll

il n'est pas interdit de faire reconnaitre de nouvelles formes de pénibilité (cas des televendeurs par exemple) il ne faut pas oublier le phénoméne des suicides au travail qui se mutiplient un peu partout en France ( 2 cheminots dans ma région en 2007 sur le lieu de travail) et dans des catégories d'encadrants souvent ou de la souffrance au travail due à l'individualisation du travail, à la gestion par objectifs ou par le stress il n'est pas rare de lire maintenant sur des offres de postes : necessite une bonne résitance au stress (j'hallucine étant en CHSCT) entre les médicaments et l'engagement syndical , j'ai choisi !!!

vu le nombre de non grèvistes sudistes dans mon EVEN en novembre je te retourne le compliment ... surtout que l'excuse de ton OS cette fois est que ses militants ne sont pas prêts à agir ( seront surement prêts le 13 ) La Confédération CGT vise un syndicalisme de masse et interpro donc agiter le mythe du réformisme est un peu rigolo dans les formation de base des militants, on explique la nécessité de négocier pour defendre des acquis ou en gagner de nouveaux. Personne n'est pris en traitre on ferait mieux de se mettre en route ensemble ( l'unité cela ne s'impose pas) plutôt que de partir dans tous les sens !!! Néanmoins je serai grèviste le 12 et vu ce qu'on lit dans vos tracts sur la pénibilité, j'espére bien compter quelques sudistes et autres cheminots d'autres OS

y a celle là aussi (si si , on me l'a sorti) Parceque le président pour qui j'ai voté il l'avait dit ... cartonrouge

faut peut être revenir aux bases du fonctionnement de nos structures si on veut faire valoir un avis ou une stratégie j'ai pas eu connaissances de volées de motions en octobre émanant des syndicats CGT (et pourtant il y en a une floppée : rien qu'UFCM-CGT = 150) demandant à notre FD une reconductible. Elle a proposée une stratégie à ses structures, aux autres OS, aux cheminots et les résultats obtenus aux elections CA ne laissent pas apparaitre un désaveu total ou majoritaire des syndiqués ou des cheminots en général au contraire ... On oublie souvent que les fonctionnaires en 2003, n'ont pas obtenus ce qui était déjà annoncé fin décembre (ça c'est pour ceux qui pensent que les négociations sont nulles) à écouter une copine qui négocie sur le nouveau réglement de la CP suite à tout ses changements, il est aberrant de se rendre compte que comme d'habitude seule la CGT bosse les documents de la boite et amene la contradiction, comble les oublis. Quand les représentants d'autres OS ne se plaignent pas que les réunions durent trop longtemps , qu'il y a trop de questions et se cassent ...

exactement ... Sur Lille en novembre, les agents de l'EVEN LGV de LIlle (SUD majoritaire) n'ont fait qu'1 jour de grève (ils étaient à 1,3% le 2éme) raison invoquée: on a fait des jours en octobre, c'est la faute à Bernard Thibault !!! C'est apres leur OS qu'ils auraient du en avoir pour avoir voulu imposer leur grêve reconductible alors que l'unité n'était pas au rendez vous ( y a 8 OS à la SNCF et oui ) Par contre aux AG Lilloise de novembre, les sudistes se plaignaient que les TGV roulaient ? Avec les mécanos de la FGAAC et les mainteneurs de la LGV , va empecher les TGV de rouler !!! va comprendre Charles .... :)

apres le FRET >>> l'Equipement ... je fais grève a chaque fois car la CGT inclue depuis toujours la problématique FRET dans ses préavis ce qui lui vaut souvent le refus de certaines OS pour des appels unitaires ...

essayes là , tu auras surement de l'aide BORDEAUX M. Christian Gonzales Secrétaire du Secteur Cheminots CGT de Bordeaux 35, rue C. Domercq 33000 BORDEAUX 05 56 33 61 50 - 05 56 33 61 51 >> nous écrire

sont devins ??? mdrmdr

accord de principe , étant pour les libertés individuelles ... pourtant je n'en porterai pas moi même

un socle commun pour tous les cheminots et du specifique pour les metiers les plus penibles ... du specifique c'est pas tout a fait la même chose que du categoriel ... TOUS EN GREVE LE 12 !!! Revendications CGT sur les " contraintes du service public " et la reconnaissance de la pénibilité - Un socle commun pour tous les cheminots: • Augmentation de la prime de travail ; • Augmentation du salaire liquidable par l'intégration d'EVS* (3 x 8 h, nuit, week-end, astreinte…) ; • Majoration de la durée d'assurance ; • Compensation en temps dans un mécanisme à définir. - Une prise en compte des situations de travail: • Amélioration des conditions de travail ; • Action de prévention sur les lieux de travail ; • Compensation en temps abondée par l'entreprise ; • Revalorisation des EVS liés à la pénibilité. -------------------- Tant qu'il y a du noir, il y a de l'espoir ...

TOUS EN GREVE LE 12 !!! Revendications CGT sur les " contraintes du service public " et la reconnaissance de la pénibilité - Un socle commun pour tous les cheminots: • Augmentation de la prime de travail ; • Augmentation du salaire liquidable par l’intégration d’EVS* (3 x 8 h, nuit, week-end, astreinte…) ; • Majoration de la durée d’assurance ; • Compensation en temps dans un mécanisme à définir. - Une prise en compte des situations de travail: • Amélioration des conditions de travail ; • Action de prévention sur les lieux de travail ; • Compensation en temps abondée par l’entreprise ; • Revalorisation des EVS liés à la pénibilité.

l'abbé Pierre je suis plutôt un anticlérical, mais je rend juste un hommage respectueux pour son combat contre la misére

qu_est_ce_que_la_CGT.pdf réédition 2008 profitez, c'est en téléchargement gratuit sur le site www.CGT.fr

égalité homme/femme à obtenir aussi à la SNCF plaquette_mixit__professionelle_UFCM_CGT_mars_2008.pdf

Sauf qu'avec ce raisonnement on donne du grain à moudre à nos détracteurs (un agent administratif faisant 8h-17h, t'iras faire croire qu'il a metier plus pénible que son collègue du privé par exemple) Il n'est pas question de faire travailler plus longtemps, mais de réduire pour certains !!! je préfére que la pénibilité soit reellement reconnue pour ceux qui ont des métiers pénibles qu'un paquet cadeau qui ne serait pas juste et ne reconnaitrait rien en fait pour ceux qui font du 3x8, des horaires atypiques ou des nuits toute leur carrière... Il n'est pas interdit non plus pour les salariés administratifs ou encadrants (par exemple) de se battre pour faire reconnaitre de nouvelles formes de pénibilités comme le stress, surcharge de travail due aux restructurations ou gestion par objectifs etc ...

c'est vrai que c'est pas mal je vais d'ailleurs l'envoyer à mon secrétaire de BR eh eh sont forts en région PACA :)

pour l'instant préavis maintenu :)

t'as raison va au boulot le rapport de force permettant aux OS de faire gagner les revendications est surement un concept trop dur a comprendre pour beaucoup ... c'est tellement plus simple de s'imaginer qu'un délégué syndical à tous les pouvoirs et que si on obtient pas gain de cause , c'est la faute aux syndicats .... :)

dans mon EVEN pour election CA, l'UNSA a bien sur recolté ses voix dans le collège cadre (bien que la CGT progresse), par contre dans collège "autres salariés" , des bureaux de votes à 0 et de mémoire en totalité une, voire 2 voix ... et cela correspond assez au reste des établissements dans ma région Si on pense qu'il y avait les maitrises , c'est surprenant non ? Cela indiquerait il un rejet de ce collège pour le syndicat de "leurs patrons" ?

le plus gentil président de tous les cheminots ... lotrela

bonne réponse cette semaine SUD voulait pas d'accord régional pour prolonger d'un an les mandats CHSCT au CER, on a failli perdre 29 mandatés sur la région parce qu'ils avaient decidé de ne pas faire comme dans les autres régions ... z'ont fini par ceder (bravo pour le spectacle devant la direction qui comprennait pas trop d'ailleurs et apres plusieurs interOS) parce qu'entre autre une autre OS les avaient mouché la dessus au CER ... z'ont aussi refusé de participer a l'action interpro sur penibilité pourtant un de leur tract dit :La réduction de la pénibilité est un combat permanent qui nous concerne tous car personne ne doit perdre sa vie à la gagner. ou un autre encore :Pour cela, défendre nos droits sociaux, revendiquer des augmentations de salaires et de meilleures conditions de travail, c’est tous ensemble que nous devons le faire, dans le public et dans le privé. des paroles quoi ...

et aprés on incendiera la CGT parce qu'elle licencie ... bravo bonne idée :Smiley_36:

vu la participation versée par agent chez Dassault par rapport a celle de la SNCF, cest normal c'est même un des exemple cités par les OS ... c'est pas apres les CE qu'il faut en avoir mais la SNCF