Audrey

Miam, des Bretzels en provenance de Strasbourg (merci au charmant collègue) Et comme tous les hivers, je retombe dans le Stollen....ouiiiiiiiiiiiii

Juste que c'est pas très approprié de dire "boche" de nos jours.

C'est bon de revenir.... Dom, Zoreglube, z'êtes des amours! cartonrouge

Roukmoute: ça fait du bien à lire, les ptits messages perso Oror: Assouan: t'es forcément une superwoman, t'es mon modèle! courage BB: t'as assez de place pour tes ptits trains dans ton appart? Marc: remis de tes émotions gastriques? je peux t'embrasser? DOWN: juste envie de dire que le forum me manque, certains forumeurs aussi UP: mais un jour ma connexion fonctionnera

Hihi....ben oui, certains pensent qu'un forum, c'est le service clientèle SNCF en interne....mais bon, malgré quelques connaissances RH, je ne peux renseigner ma collègue. (je crois qu'il n'y a rien quand c'est pour raison perso)

C'est franchement atterrant de voir à quel point le manque de respect vous caractérise. J'avais l'habitude du dialogue de sourds mais là, ça devient stérile et pénible. On part en grève pour quoi? Pour l'égo de certains individus qui veulent voir leurs idées triompher, leurs pronostics se réaliser? Ou pour une cause qui englobe les cheminots voire les salariés en général?

UP: déménagement effectué (un immense merci...tu viendras dîner à la maison, je te dois au moins ça!) DOWN: vivre dans les travaux et les cartons pendant des jours... UP2: retour des enfants demain DOWN2:pas encore le courage de dormir dans l'appartement

T'as pris des forces?? DOWN: les travaux, les imprévus....et les cartons avec tous les souvenirs qui remontent UP: super bien entourée (mais jusqu'à quand??) DOWN2: j'ai avalé ma boule ce matin... panique UP2: mon frère m'a ramené de quoi me dépanner...cool

Joyeux anniversaire belle Oror! okok mdrmdr mdrmdr

Je me méfie toujours des gens qui semblent rester campés sur leurs positions. Comment le gouvernement peut-il prétendre ne rien lâcher? Comment peut-on envoyer Xavier Bertrand, dit "Negociator" alors qu'il est censé ne pas négocier ? Pour moi, c'est du bluf, c'est à qui en aura le plus dans le pantalon (et là, j'ai du mal parce qu'il me manque un attribut), mais je pense que si on reste soudés et fermes, on a toute nos chances de faire plier le gouvernement.

C'est triste, hein? Mais je ne perds pas espoir. (euh, je vous remets pas les petits poissons?)

Merci [mode caliméro on] Personne ne répond jamais à mes posts, je me demandais si on les voyait. [mode caliméro off]

Explication en images...

Question: la gratification, l'entreprise paye des charges sociales dessus?

Je ne veux plus de beaux parleurs, de personnes qui se mentent à elles-mêmes, de révolutionnaires d'opérette et de donneurs de leçons qui feraient bien de balayer devant leur porte. Na! (mais je voudrais bien des câlins, des bisous et des mots doux)

Je ne sais pas si aigle attend qu'on félicite ces 4 syndicats. Je le prends pour une info brute. Quoiqu'il en soit, personne n'a dénoncé l'accord.

J'allais pas le dire comme ça, mais t'es trop rapide pour moi, Jay! A mon sens, on ne peut pas commencer le raisonnement en se disant qu'on va sortir affaiblis et qu'on aura des miettes. Autant signer la réforme tout de suite et dire merci. Il faut au contraire penser que moins on laissera passer, plus on sera exigeant, plus on a de chances de parvenir, sinon au retrait du décret, à des conditions acceptables de son application (mais bon, je préfère pas de décret du tout)

Bonnes vacances! UP: 2 jours au vert DOWN: après on attaque

Impressionnant!

Bonjour, Je ne comprends pas où vous voulez en venir.

On lui retire à lui seul la fonctionnalité je crois.

Les répondants étaient amenés à évaluer leur entreprise sur 38 critères, répartis en six catégories : politique de rémunération, gestion du temps de travail, gestion des ressources humaines, conditions de travail, responsabilité sociétale et qualité du management. Pour chaque critère, les participants à l'enquête donnaient une note comprise entre 1 et 5. Je persiste, Nicopasta, et trouve quand même pas normal qu'on ne puisse pas trouver de meilleure note sur ces critères. Et puis quand je vois Danone en 2ème position, niveau gestion des ressources humaines, je ne pense pas qu'on se soit adressée à la base (bon, ceux qui sont susceptibles de râler le plus ont été "plan socialisés" pour que la boite dégage encore plus de bénéfices..)

UP: soirée anniversaire d emariage...ben oui, on va jusqu'au bout du truc...et c'est plutôt sympa même DOWN: j'aime pas faire les cartons (et en plus, qu'est-ce que j'ai comme bazar!)

Travailler plus pour gagner plus....il va nous entendre katamiaw!

C'est un truc de blonds ça!