Audrey

Ce que tu souhaites c'est le dénoncer pour qu'on lui reprenne l'argent versé mais si de ton côté tu n'as pas fait les déclarations en temps et en heure ça ne changera rien.

Comme je te disais, si de ton côté tu as déclaré la séparation à la CAF et aux impôts, il y aura un rapprochement fait et l'employeur réclamera des sommes versées indument.

Si je comprends bien, ton ex compagnon déclarait à son employeur tes enfants et toi quand vous viviez ensemble et n'a pas déclaré la séparation ? C'est sa responsabilité et tu n'as rien de particulier à faire si de ton côté tu as bien déclaré ton changement de situation aux impôts et à la CAF.

Bonjour, tu n'as pas le code PUK ? Il faut contacter sinon les services telecom de ton établissement

Merci ! J'avais raté cette information

Bonjour Le montant des réservations pour les ayant droits et les cheminots a sacrément augmenté (11 € en 2nde, 16€ en 1ère). J'ai raté un épisode ou nous n'avons pas été informés ?

Je pense que le mieux à faire et de démissionner et d'être réembauchée, ça se fait et c'est bien plus simple. Comment expliquer qu'on passe de classe 3 à 5 sans passer l'examen obligatoire pour ce changement de collège sinon ? A Les années d'ancienneté peuvent éventuellement être reprises lors de la négociation mais une telle opportunité (passer de classe 3 à 5) ne se refuse pas à mon sens

C'est plutôt mignon comme message non ? Si vous connaissez la collègue, elle saura si elle souhaite donner suite ou non, elle est assez grande je pense.

Sur le boulevard Magenta à côté de la gare du Nord, tu trouveras plein de boutiques de mariage. Je ne connais pas celle dont tu parles mais elles changent parfois de nom.

Je crois que les RH ont bien fait helas. Il aurait fallu être à l'hôtel pour toucher la complète. En revanche on aurait pu bien t'expliquer le détachement.

Depuis combien de temps as-tu changé d'emploi ? Est-ce un changement dans le même type de métier ou une reconversion ? As-tu changé d'activité (Voyageurs, Réseau...)?

En lisant toute la réponse de capelanbrest, je ne crois pas que c'est ce qu'il dit.

Sujet fermé à la demande du membre qui l'avait initié. Un peu plus de bienveillance et un peu moins de susceptibilité pourraient faire du bien sur ce forum.

Pourquoi les syndicats devraient communiquer sur ce sujet ? Sinon il y a un truc super, c'est le code du travail https://code.travail.gouv.fr/information/acquisition-de-conges-payes-pendant-un-arret-maladie-les-nouvelles-regles

Si le médecin t'a déclaré inapte à un poste il doit y avoir des raisons. Le reclassement te permettra de trouver un poste adapté. Il n'est pas forcément question de réforme dans l'immédiat.