Quel doit être le rôle d'un syndicat selon vous?

[Typiac]

Bonjour. Suite aux évènements récents et à ce que j’ai pu lire dans différents sujets sur ce forum, je me pose une question.

Voici donc un petit sondage pour savoir quelle position devraient tenir les syndicats lorsque certains de nos intérêts sont remis en cause, selon vous?

[luxemburg]

Dans les questions t'as oublié: le syndicat sert à accompagner les decisions des gouvernants

Le syndicat doit defendre l'interet des personnes qu'il represente c'est tout simple à dire, plus dur à réaliser.

Apres savoir quelle tactique, il faut adopter, un greve carrée, une greve reconductible cela depends des situations ton syndicat à d'ailleurs déjà pratiqué les deux

Si le 23 on part dans l'action bien sur que quelque part cela sera contre la politique ultra liberale de sarko. Mais aussi pour ne pas avoir honte devant les generations futures qui nous dirons c'est cela que vous nous avez laissé?!

J'ai fais aussi grève contre la réforme de juppé en 95, j'en suis très fier, cela a permis d'avoir 10 ans de répit. J'aurais aimé qu'il y a autant de mobilisation l'année derniere

Je te rassure j'ai aussi fais grève contre le gouvernement de "gauche" et sa mauvaise application des 35H

[Invité MarcM]

Le rôle des syndicats est repris dans le code du travail :

"la défense des intérêts collectifs et individuel " .

Cette définition me convient .Or elle est manquante , donc je vais demander à la belle doche woaurf !

[teje]

Il est dommage que les réponses proposées ne soient pas plus neutre et tentent d'orienter les réponses....

[cheyenne44]

salut

pour moi qui suis délégué,(tout petit )le but premier est d'ecouter et défendre la base,et non de prendre les decisions autour d'une table et ""entre grands "";

les conneries sans consulter la base, syndiqué ou non syndiqué,ils l'ont fait plusieurs fois,..........

alors avant de dénigrer telle ou telle chose,informons nous,""que veulent les employés!! ""

a+

[Rail cassé]

Salut, je ne voterais pas, je ne suis en accord avec aucunes des propositions cités ci dussus.

[TroTroRigolo]

Selon moi, un syndicat devrait avoir pour but la defense des salariés et de leurs interets sans AUCUNE motivations, arrieres pensées ou couleur politique et en tenant compte du désire de ces salariés, des posibilté de l'entreprise et prendre egalement en compte l'économie du pays.

[Jay17]

Salut, je ne voterais pas, je ne suis en accord avec aucunes des propositions cités ci dussus.

Pareil...

[TroTroRigolo]

Pareil...

Dites nous donc ce que vous proposez dans ce cas.....

[Jay17]

Pareil...

Dites nous donc ce que vous proposez dans ce cas.....

Pour que tu reprennes seulement ce qui t'intéresse et que tu répondes à côté de la plaque ? Très peu pour moi, j'ai autre chose à faire, je ne suis pas éducateur spécialisé...

[CHRIS 13]

Le rôle des syndicats est repris dans le code du travail :

"la défense des intérêts collectifs et individuel " .

Cette définition me convient .Or elle est manquante , donc je vais demander à la belle doche woaurf !

celle là me convient

[CHRIS 13]

Selon moi, un syndicat devrait avoir pour but la defense des salariés et de leurs interets sans AUCUNE motivations, arrieres pensées ou couleur politique et en tenant compte du désire de ces salariés, des posibilté de l'entreprise et prendre egalement en compte l'économie du pays.

tu as oublié "religieuses" pour les arrieres pensées....

Pourtant tu la connais cette maxime il me semble... lotrela

[luxemburg]

Pour que tu reprennes seulement ce qui t'intéresse et que tu répondes à côté de la plaque ? Très peu pour moi, j'ai autre chose à faire, je ne suis pas éducateur spécialisé...

Pas encore 18H et Vinces t'as déjà enervé!

Le Ch c'est mal passé ou quoi? mdrmdr

[CHRIS 13]

Pour moi un syndicat ça fait surtout pas de "l'accompagnement"....

Sinon pour ce qui est des arrieres pensées politiques,l'adossement à la CFDT ça doit te defriser du coup,non????

[Invité MarcM]

Selon moi, un syndicat devrait avoir pour but la defense des salariés et de leurs interets sans AUCUNE motivations, arrieres pensées ou couleur politique et en tenant compte du désire de ces salariés, des posibilté de l'entreprise et prendre egalement en compte l'économie du pays.

donc , tu prônes la co-gestion .Hé oui , un syndicat, qui défend les salariés mais en intégrant les possibilités des entreprises ainsi que l'économie du pays, pratique la co-gestion .

Dans quel ordre tu classes les priorités ?

1- défense des salariés

2-intérêt de l'entreprise

3- intérêt économique

ou 3-2-1

ou 2-3-1

ou2-1-3

Donc , l'intérêt économique fait que les camions sont plus rentables que le train .Donc suppirmons

le train ! Logique .Sauf qu'écologiquement , le train a un intérêt .Donc , l'écologie a sa place dans l'ordre définit ci dessus .Tu le place en -4- mais dans quel ordre ?

Par contre , le conducteur français n'est pas viable économiquement .Donc , il faut délocaliser .

Donc , ce point a également sa place .Tu le place en -5- mais dans quel ordre ?

Alors tu vois tu es tellement indépendant que tu écris des inepties plus grosse que le nez d'un tgv .En effet , pour défendre les salariés , les os ne devraient pas faire de politique mais par contre elles doivent selon toi , intégrer la situation économique .Contracdictoire .

D'ailleurs le binome cfdt / fgaac, en ayant "réussi " , selon toi , a récupéré 75% des acquis sur le RH

ont fait de la politque .Car , ils ont bien fait en sorte de contester les directives économiques de la boite ,?Non , donc , c'est de la politique .A partir de là , admet qu'on a le droit d'avoir une autre vision !

[TroTroRigolo]

donc , tu prônes la co-gestion .Hé oui , un syndicat, qui défend les salariés mais en intégrant les possibilités des entreprises ainsi que l'économie du pays, pratique la co-gestion .

Dans quel ordre tu classes les priorités ?

1- défense des salariés

2-intérêt de l'entreprise

3- intérêt économique

ou 3-2-1

ou 2-3-1

ou2-1-3

Donc , l'intérêt économique fait que les camions sont plus rentables que le train .Donc suppirmons

le train ! Logique .Sauf qu'écologiquement , le train a un intérêt .Donc , l'écologie a sa place dans l'ordre définit ci dessus .Tu le place en -4- mais dans quel ordre ?

Par contre , le conducteur français n'est pas viable économiquement .Donc , il faut délocaliser .

Donc , ce point a également sa place .Tu le place en -5- mais dans quel ordre ?

Alors tu vois tu es tellement indépendant que tu écris des inepties plus grosse que le nez d'un tgv .En effet , pour défendre les salariés , les os ne devraient pas faire de politique mais par contre elles doivent selon toi , intégrer la situation économique .Contracdictoire .

D'ailleurs le binome cfdt / fgaac, en ayant "réussi " , selon toi , a récupéré 75% des acquis sur le RH

ont fait de la politque .Car , ils ont bien fait en sorte de contester les directives économiques de la boite ,?Non , donc , c'est de la politique .A partir de là , admet qu'on a le droit d'avoir une autre vision !

C'est difficile de faire un classement comme celui que tu proposes car chaque cas est particulier.

Mais tout le raisonnement tient a ceci; Où serait la défense des salariés si une decision qui leur etait favorable mettait l'entreprise au bord de la faillite ou si cette decision n'etait pas economiquement viable sur le long terme ?

Modifié 18 novembre 2008 par Vinces

[Pepe]

Le rôle d'un syndicat est clair à mes yeux. Il doit permettre de satisfaire individuellement chacun de ses adhérents afin de lui faire bénéficier par exemple:

- du niveau TB3

- de la PR19

- de la jolie carte rouge qui apparemment rend important!

- de l'accès au rlt 100 qui apparemment rend lui aussi très très très important!

De plus, le rôle d'un syndicat responsable doit permettre à un agent qui remplirait la quasi totalité des critères exprimés ci-dessus de se demander si le FRET existe encore à la SNCF et de le persuader que 50euros de plus par mois pour un minable petit CRML n'est autre qu'une vulgaire bricole comparé aux points 1 et 3.

Modifié 18 novembre 2008 par Pepe

[Rail cassé]

Le rôle d'un syndicat est clair à mes yeux. Il doit permettre de satisfaire individuellement chacun de ses adhérents afin de lui faire bénéficier par exemple:

- du niveau TB3

- de la PR19

- de la jolie carte rouge qui apparait rend important!

- de l'accès au rlt 100 qui apparait rend lui aussi très très très important!

De plus, le rôle d'un syndicat responsable doit permettre à un agent qui remplirait la quasi totalité des critères exprimés ci-dessus de se demander si le FRET existe encore à la SNCF et de le persuader que 50euros de plus par mois pour un minable petit CRML n'est autre qu'une vulgaire bricole comparé au point 1 et 3.

koiquesse

[CHRIS 13]

Le rôle d'un syndicat est clair à mes yeux. Il doit permettre de satisfaire individuellement chacun de ses adhérents afin de lui faire bénéficier par exemple:

- du niveau TB3

- de la PR19

- de la jolie carte rouge qui apparemment rend important!

- de l'accès au rlt 100 qui apparemment rend lui aussi très très très important!

De plus, le rôle d'un syndicat responsable doit permettre à un agent qui remplirait la quasi totalité des critères exprimés ci-dessus de se demander si le FRET existe encore à la SNCF et de le persuader que 50euros de plus par mois pour un minable petit CRML n'est autre qu'une vulgaire bricole comparé aux points 1 et 3.

c'est la grande forme!!!

[Invité MarcM]

C'est difficile de faire un classement comme celui que tu proposes car chaque cas est particulier.

il ne peut s'agir de cas particuliers car la question posée est :

quel doit être le rôle d'un syndicat selon vous ?Lorsqu'on établit une règle , elle doit pouvoir être appliquée en toute circonstance .

Mais tout le raisonnement tient a ceci; Où serait la défense des salariés si une decision qui leur etait favorable mettait l'entreprise au bord de la faillite

ou inversement ................une entreprise se gavent sans ne jamais rien octroyer à ses salariés .

Qui , peut être juge de cela .Il faut donc des os qui mettent un peu le nez dans les comptes ?

Dans ma famille , j'ai conu une situation qui interpelle .Ma soeur , mon beauf travaillaient dans la même boite .La boite demande aux salariés de baisser les salaires , taux heures de nuit et .A la grande majorité ,ils acceptent (majorité cgt ) .Conscience économique , sauvegarde de la boite , de l'emploi etc...

6 mois après , retour de congés ...sans vacances car baisse de salaire.Ils n'ont jamais revu le tolier !

donc ANPE et Assedic .............calculées sur les salaires qui venaient d'être diminués .

Donc , ensuite ils a fallu que les salariés jouent aux extrémistes pour retrouver leurs dûs .

Donc , la compréhension du système a des limites .

Mais cela est de la pure politique................ koiquesse

[ouragan]

Le rôle d'un syndicat est clair à mes yeux. Il doit permettre de satisfaire individuellement chacun de ses adhérents afin de lui faire bénéficier par exemple:

- du niveau TB3

- de la PR19

- de la jolie carte rouge qui apparemment rend important!

- de l'accès au rlt 100 qui apparemment rend lui aussi très très très important!

De plus, le rôle d'un syndicat responsable doit permettre à un agent qui remplirait la quasi totalité des critères exprimés ci-dessus de se demander si le FRET existe encore à la SNCF et de le persuader que 50euros de plus par mois pour un minable petit CRML n'est autre qu'une vulgaire bricole comparé aux points 1 et 3.

je me suis fais rouler il me manque des truc ,et toi tu as tout ???? koiquesse

Modifié 18 novembre 2008 par ouragan

[TroTroRigolo]

Le rôle d'un syndicat est clair à mes yeux. Il doit permettre de satisfaire individuellement chacun de ses adhérents afin de lui faire bénéficier par exemple:

- du niveau TB3

- de la PR19

- de la jolie carte rouge qui apparait rend important!

- de l'accès au rlt 100 qui apparait rend lui aussi très très très important!

De plus, le rôle d'un syndicat responsable doit permettre à un agent qui remplirait la quasi totalité des critères exprimés ci-dessus de se demander si le FRET existe encore à la SNCF et de le persuader que 50euros de plus par mois pour un minable petit CRML n'est autre qu'une vulgaire bricole comparé au point 1 et 3.

Il est totalement illusoire de penser que chaque agent pourrait dans sa filière finir a la position terminale de celle-ci car certains rentrent a 20ou 21 ans et d'autre a 26 ou 29 ans, les deroulements de carriere sont donc differenets a moins que ton syndicat préconise tout simplement de faire passer ceux qui sont rentré tard AVANT les autres....bel exemple.

Un syndicats responsable n'emmene pas ses adherents dans le mur en leur faisant miroité des victoire qu'ils savent impossible des le debut, il ne cherche pas non plus a s'approprier des résultats qui sont du a d'autres

[CHRIS 13]

Il est totalement illusoire de penser que chaque agent pourrait dans sa filière finir a la position terminale de celle-ci car certains rentrent a 20ou 21 ans et d'autre a 26 ou 29 ans, les deroulements de carriere sont donc differenets a moins que ton syndicat préconise tout simplement de faire passer ceux qui sont rentré tard AVANT les autres....bel exemple.

Un syndicats responsable n'emmene pas ses adherents dans le mur en leur faisant miroité des victoire qu'ils savent impossible des le debut, il ne cherche pas non plus a s'approprier des résultats qui sont du a d'autres

Ah bon???

Et grace à une nego du feu de dieu en decembre,y peuvent pas rester jusqu'à que mort s'en suivent ceux qui sont rentrés à 29 ans????

D'ailleurs il parait que meme ceux qui sont rentrés à 21 ans et qui sont DEJA à la 19 ont du mal à descendre du siege....et bloquent ceux qui voudraient partir à 50 en ayant fait quelques temps au TGV....

[Pepe]

Il est totalement illusoire de penser que chaque agent pourrait dans sa filière finir a la position terminale de celle-ci car certains rentrent a 20ou 21 ans et d'autre a 26 ou 29 ans, les deroulements de carriere sont donc differenets a moins que ton syndicat préconise tout simplement de faire passer ceux qui sont rentré tard AVANT les autres....bel exemple.

Un syndicats responsable n'emmene pas ses adherents dans le mur en leur faisant miroité des victoire qu'ils savent impossible des le debut, il ne cherche pas non plus a s'approprier des résultats qui sont du a d'autres

Mince, j'espère que tu ne t'es pas senti visé quand même? Loin de moi l'idée d'avoir eu cette intention!

Je ne disais pas que chaque agent devait bénéficier de tout ça mais seulement les adeptes du TPMG (Tout Pour Ma Gueule pour ceux qui connaissent pas encore) qui se foutent de la carrière des autres par définition tant que la leur est "réussie" (voir les points précités plus haut par moi-même)!!!

Modifié 18 novembre 2008 par Pepe

[Invité MarcM]

Il est totalement illusoire de penser que chaque agent pourrait dans sa filière finir a la position terminale de celle-ci car certains rentrent a 20ou 21 ans et d'autre a 26 ou 29 ans, les deroulements de carriere sont donc differenets a moins que ton syndicat préconise tout simplement de faire passer ceux qui sont rentré tard AVANT les autres....bel exemple.

tu oublies que ce que tu avances , existe .Et cela grâce à notre chère direction qui se fait un plaisir d'utiliser le choix dès qu'elle le peut !

Un syndicats responsable n'emmene pas ses adherents dans le mur en leur faisant miroité des victoire qu'ils savent impossible des le debut,

ça me rappelle qlq chose d'une grève catégorielle qui a duré et duré alors que la victoire était vaine dès le début

il ne cherche pas non plus a s'approprier des résultats qui sont du a d'autres

ne pas dire que c'est fgaac si c'est cfdt ...... ! koiquesse