Invité MarcM Publication: 30 mars 2009 Publication: 30 mars 2009 dans la même veine article de libération et la condamnation pour diffamation du trésorier confédéral CGT Doneddu : revoltages
Invité MarcM Publication: 9 avril 2009 Publication: 9 avril 2009 (modifié) Nouvelles de Pierre Pierre se trouve toujours en centre de rééducation cardiaque et récupère de son infarctus et de son arrêt cardiaque. Pour ce qui concerne l'employeur (le CE Clientèle ), celui-ci n'a toujours pas fait de déclaration d'accident et n'a pas, non plus essayé de prendre des nouvelles de Pierre. Toujours aussi pitoyable ! Sa famille et ses ami(e)s essayent de protéger Pierre de tant de bassesses et de médiocrité pour ne pas lui générer de stress, fortement déconseillé dans sa situation. Voiloù ...... l'information reçu hier . Perso , ce qui me choque au plus haut point , hormi l'affaire en elle même , c'est l'attitude de "ces employeurs " qui n'ont même pas l'humanité de prendre des nouvelles d'un de ses salariés (carte , coup de fil etc...au pire , on envoie un sbire...même pas cela ). Ecoeurant ! Qui dirions nous si sur un de nos site de travail , notre direction agissait ainsi envers un collègue de boulot...même si elle n'aurait de bonne relation avec ce collègue .On lui ferait du "rentre dedans " Modifié 9 avril 2009 par MarcM
Invité MarcM Publication: 14 juillet 2009 Publication: 14 juillet 2009 (modifié) Non non et non Marc je suis désolée mais je ne peux pas te laisser dire que l'accident cardiaque arrivé à notre collègue ne serait PEUT ETRE pas survenu si l'enquete avait été plus rapide et que les "harcéleurs" etc... Non. Un accident cardiaque peut être plus ou moins rapide et grave selon le stress de la personne mais on ne peut pas accuser comme cela sur des présomptions... Car tous les jours des personnes ont des infarctus... en vacances ! Par exemple... Il est évident qu'en situation de harcèlement moral on est plus fragile mais, encore une fois, un peu de mesure dans nos propos ne serait pas de trop, à mon très humble avis. Suite juridique au CE clientèle : Prochainement, le Ministre du Travail rendra son avis sur la validité de la décision de l’inspecteur du Travail qui avait refusé le licenciement de Pierre en février dernier. Pierre qui se remet lentement de ses arrêts cardiaques espère que son bon droit sera reconnu (corrélation entre le harcélement et son accident cardiaque) et ses tourmenteurs désavoués… avant d’être jugés. Concernant Pierre , il se remet doucement.....! Modifié 15 juillet 2009 par MarcM
assouan Publication: 14 juillet 2009 Publication: 14 juillet 2009 Suite juridique au CE clientèle : "LE COMITÉ D'ÉTABLISSEMENT SNCF CLIENTÈLES CONDAMNÉ POUR HARCÈLEMENT MORAL ! Le Conseil des Prud’hommes de Paris a, le mercredi 8 juillet 2009, condamné le Comité d’Etablissement SNCF Clientèles pour harcèlement moral envers Malika, une de ses salariées. En plus de lui verser 15000 euros de dommages et intérêts pour le préjudice subi au titre du harcèlement, le Conseil a accédé à l’ensemble de ses demandes. Il a condamné, entre autres, le CE Clientèles à lui rembourser les nombreuses retenues sur salaire injustifiées, opérées dans le cadre du harcèlement mis en œuvre contre Malika depuis trois ans. " Concernant Pierre , il se remet doucement.....! Le procédé n'est pas acceptable : tu mets une condamnation pour harcèlement (ce que je n'ai jamais contesté) en dessous d'un de mes posts qui portait sur les relations entre harcèlement et infarctus. Merci de corriger stp Marc.
Invité MarcM Publication: 15 juillet 2009 Publication: 15 juillet 2009 (modifié) Voiloù .....et ! Je note que tu es plus prompte à réagir sur cette petite erreur (quoique ) que donner suite lorsque je t'avais incorporer dans "mes amies".... ! Retirée depuis car en restant dans le vent ,je risquais de m'enruhmer Fin du HS ! Suite juridique au CE clientèle : "LE COMITÉ D'ÉTABLISSEMENT SNCF CLIENTÈLES CONDAMNÉ POUR HARCÈLEMENT MORAL ! Le Conseil des Prud’hommes de Paris a, le mercredi 8 juillet 2009, condamné le Comité d’Etablissement SNCF Clientèles pour harcèlement moral envers Malika, une de ses salariées. En plus de lui verser 15000 euros de dommages et intérêts pour le préjudice subi au titre du harcèlement, le Conseil a accédé à l’ensemble de ses demandes. Il a condamné, entre autres, le CE Clientèles à lui rembourser les nombreuses retenues sur salaire injustifiées, opérées dans le cadre du harcèlement mis en œuvre contre Malika depuis trois ans. " Concernant Pierre , il se remet doucement.....! Modifié 15 juillet 2009 par MarcM
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