salut à tous

je suis le témoin d'une chose pas banale. un collègue doit permuter le 01 septembre 2009. tout est prêt. les 2 UO infra ont donné leur feux verts. le collègue a même en sa possession son certificat de position administrative qui lui indique sa nouvelle résidence en septembre. il a fait ses démarches pour les logements, pour vous dire s'il est prêt. et là glups l'autre permutant ne veut plus permuter (cause personnelle gna gna gna, gna gna gna, le vent habituel des gens qui ne savent pas ce qu'ils veulent).

quelqu'un a-t-il été victime où temoin d'une telle situation ? où quelqu'un des RH sait -il ce qui va advenir de cette permutation qui devient une mutation ?

je suis preneur de toutes les infos.

merci

Je connais le cas d'une contrôleuse qui a été dans ce ca là.

Elle a été obligé de rester ou elle se trouvait.

La permutation ne devient pas obligatoirement une mutation.

A mon avis, ils vont rester chacun de leur côté.

A partir du moment où on dit oui et que les démarches sont engagés, c'est dégueulasse de la part de celui qui annule.

Je connais le cas d'une contrôleuse qui a été dans ce ca là.

Elle a été obligé de rester ou elle se trouvait.

La permutation ne devient pas obligatoirement une mutation.

A mon avis, ils vont rester chacun de leur côté.

A partir du moment où on dit oui et que les démarches sont engagés, c'est dégueulasse de la part de celui qui annule.

merci même si c'est pas très optimiste.....en attendant des meilleurs avis!

salut à tous

je suis le témoin d'une chose pas banale. un collègue doit permuter le 01 septembre 2009. tout est prêt. les 2 UO infra ont donné leur feux verts. le collègue a même en sa possession son certificat de position administrative qui lui indique sa nouvelle résidence en septembre. il a fait ses démarches pour les logements, pour vous dire s'il est prêt. et là glups l'autre permutant ne veut plus permuter (cause personnelle gna gna gna, gna gna gna, le vent habituel des gens qui ne savent pas ce qu'ils veulent).

quelqu'un a-t-il été victime où temoin d'une telle situation ? où quelqu'un des RH sait -il ce qui va advenir de cette permutation qui devient une mutation ?

je suis preneur de toutes les infos.

merci

Salut,

Pour avoir vécu la situation "vivement que j'me barre de Paris" + une autre mutation encore, juste une chose :

- soir le certificat que possède ton collègue est un certificat "officiel" qu'on appelle 610, et il indique la résidence actuelle + la nouvelle résidence et la date d'effet, et dans ce cas, ce papier officiel précise (ou s'il ne le précise pas c'est le règlement qui le précise) que "cela n'entraine pas obligatoirement le mouvement", eu égard des aléas pouvant survenir, ce qui est le cas de ton collègue, la permutante ne veut plus.

- soit le certificat n'est pas un certif officiel, et dans ce cas-là n'a absolument aucune valeur malheureusement.

bigbisous

Salut,

Pour avoir vécu la situation "vivement que j'me barre de Paris" + une autre mutation encore, juste une chose :

- soir le certificat que possède ton collègue est un certificat "officiel" qu'on appelle 610, et il indique la résidence actuelle + la nouvelle résidence et la date d'effet, et dans ce cas, ce papier officiel précise (ou s'il ne le précise pas c'est le règlement qui le précise) que "cela n'entraine pas obligatoirement le mouvement", eu égard des aléas pouvant survenir, ce qui est le cas de ton collègue, la permutante ne veut plus.

- soit le certificat n'est pas un certif officiel, et dans ce cas-là n'a absolument aucune valeur malheureusement.

Ce ne serait pas pltôt un 630.

Salut,

Pour avoir vécu la situation "vivement que j'me barre de Paris" + une autre mutation encore, juste une chose :

- soir le certificat que possède ton collègue est un certificat "officiel" qu'on appelle 610, et il indique la résidence actuelle + la nouvelle résidence et la date d'effet, et dans ce cas, ce papier officiel précise (ou s'il ne le précise pas c'est le règlement qui le précise) que "cela n'entraine pas obligatoirement le mouvement", eu égard des aléas pouvant survenir, ce qui est le cas de ton collègue, la permutante ne veut plus.

- soit le certificat n'est pas un certif officiel, et dans ce cas-là n'a absolument aucune valeur malheureusement.

610 ou 630 (ce qu'il me semble) j'ai bien peur si je te lis bien que :

- il a un papier officiel mais qui prévoit que cela n'engage pas l'entreprise

- il n'a pas de papier officiel et donc ne peut rien faire

Bref... ça craint !!! Bon courage à toi Lucky....

Ce ne serait pas pltôt un 630.

Exact !

merci les gars

a bientôt pour la suite....