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Non respect des 52 RP doubles minimum = 1 journée de compensation par RP double manquant


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Message reçu ce jour par e-mail de la part d'un élu CGT de l'EEx de Versailles

Hier 15 04 2010 la CGT a réussi a obtenir de la direction de l’EEX VERSAILLES Trappes chartres Dreux

qu’elle accorde 1 journée de compensation pour tous les agents de réserve n’ayant pas obtenu les 52 repos au cours de l’année 2009.

1 journée pour chaque repos double manquant.

Faites circuler autour de vous.

Cette revendication est importante car elle permet de mettre une pression sur la direction pour l’embauche de personnel.

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La réglementation du travail dispose que chaque agent doit obtenir 52 Repos Périodiques (RP) Doubles (RPD ) minimum dans l'année.

Normalement les roulements de repos des personnels en poste fixes ou rouleurs (agents en roulement) disposent de ces 52RPD.

Ce qui est le cas pour TOUS les roulements de l'EEX de Versailles depuis l'application des 35h.

Pour les agents de réserve de l'établissement exploitation (commercial, transport, manoeuvre),

la Commande du personnel doit veiller à ce que chaque agent se voit attribuer les 52RPD.

Pour cela elle dispose entre autre d'un tableau de bord mensuel indiquant le nombre moyen de RPD devant être attribuer au fur et à mesure de l'année.

La CGT a obtenu en 2000 que sur l'EEX de Versailles, ait lieu trimestriellement un contrôle de l'utilisation des agents de réserve

par un représentant du personnel CHSCT ou Dp auprès de chaque UO.

Constatant début 2009, une dégradation sensible de la situation des agents de réserve

(RP en retard, GPT de 6 journées de travail, et en fin d'année un retard important sur les 52 RPD,

certains agents en obtenant 48 ou 49, d'autres étant largement au dessus du nombre minimum jusqu'à 56/57...)

la CGT a mis la pression sur la direction de l'EEX en obtenant une compensation élevée le 15 avril 2010.

Face au coup de cette mesure, la direction n'aura pas d'autre choix que de mettre la pression sur les UO pour faire respecter ce taquet réglementaire important.

Il faut noter qu'en 2000, le nombre moyen d'infraction à la réglementation nouvelle issue de l'application des 35h s'élevait à environ 1 infraction par mois en moyenne par agent.

en 2008 ce nombre était réduit à 0,05 infraction par mois et par agent en moyenne. Chaque infraction étant systématiquement compensée sauf sur la question des 52 RPD minimum

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Si on pouvait m'obtenir la même chose pour mes RP doubles de 2008 (46 au lieu de 52).... Ah oui nous avions la possibilité de demander soit une journée de compensation (quand on arrive déjà pas à te donner tes repos doubles on imagine bien le réalisme de la chose) ou bien une compensation financière. Demandée 4 fois : jamais vue.

Mais je reviens sur la première proposition (et celle obtenue ci-dessus) : quand les Cps n'arrivent pas à donner le nombre règlementaire de repos doubles (même si cela ne remet pas forcément en cause le nombre de repos annuels : il y aura eu quelques triples et quelques secs ; le nombre annuel sera correct mais pas celui des doubles, bref...) comment peut-on croire qu'une journée de compensation se libérera ??? je dis ça, je dis rien...

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Si...si... une journée de compensation c'est pas trop difficile à donner...accoler à un Repos Périodique Double... La solution réside dans le passage d'une programmation des agents au jour le jour à une programmation anticipée... Au 20 du mois précédent (M-1)... programmation de tous les Repos Périodiques Doubles du Mois M sur la base du 4x2 avec programmation du RPD du Samedi-Dimanche mensuel obligatoire et réglementaire pour chaque agent de réserve... La gestion en cours de mois en sera facilité, Si il y a besoin de déplacer un repos, il y a toujours des solutions en redonnant immédiatement à l'agent son RP... Un simple auto-contrôle permettant de vérifier la situation à la fin du mois M la situation individuelle de chaque agent... et éventuellement de remettre à niveau un agent dont les compteurs seraient parti à la dérive. ça demande un gros effort d'adaptation des agents au niveau d'une CPS qui doivent d'abord être convaincus du bien fondé de la démarche...

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Si...si... une journée de compensation c'est pas trop difficile à donner...accoler à un Repos Périodique Double... La solution réside dans le passage d'une programmation des agents au jour le jour à une programmation anticipée... Au 20 du mois précédent (M-1)... programmation de tous les Repos Périodiques Doubles du Mois M sur la base du 4x2 avec programmation du RPD du Samedi-Dimanche mensuel obligatoire et réglementaire pour chaque agent de réserve... La gestion en cours de mois en sera facilité, Si il y a besoin de déplacer un repos, il y a toujours des solutions en redonnant immédiatement à l'agent son RP... Un simple auto-contrôle permettant de vérifier la situation à la fin du mois M la situation individuelle de chaque agent... et éventuellement de remettre à niveau un agent dont les compteurs seraient parti à la dérive. ça demande un gros effort d'adaptation des agents au niveau d'une CPS qui doivent d'abord être convaincus du bien fondé de la démarche...

Bin Bon ben... les agents de réserve dans les (ex-)EEX... Vous avez tous eu vos 52 Repos Périodiques Doubles en 2009...?

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après quelques bidouilles dans les congés, on remplace deux CA par des RP doubles, avec une p'tite GPT de 1 ou deux jours et rebelotte, plus personne ne devrai pas avoir de manque de repos doubles.

je dis ça, je dis rien, j'imagine juste les combines des commandes

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