Bonjour,

Je cherche à profité de votre expérience sur ce forum.

Mon conjoint a obtenu une mutation professionnelle dans les DOM TOM en qualité de fonctionnaire. A votre connaissance est il possible de poser un congé sans solde de 3 ou 4 ans ? Et de pouvoir travailler sur place ?

Merci à tous

D'après le RH143, c'est un congé de disponibilité, pour convenances personnelles.

C'est d'une durée maxi de 4 ans et peut être refusé par le DET.

"il n'est pas accordé de congés de disponibilité aux agents qui désirent exercer une activité rémunérée en dehors de la SNCF (sauf décision motivée du directeur général ou par délégation, du directeur de région)"

Bonjour, effectivement j'ai bien lu aussi ces textes mais je voulais savoir si quelqu'un avait déjà eu cette autorisation de travailler.

Merci

Bonjour

Il existe peut-être une possibilité, si on se réfère a l'article 15 du chapitre 10 du statut :

Article 15 Congé de disponibilité sabbatique et congé de disponibilité pour la création, la

reprise d'entreprise ou l’exercice de responsabilités de direction au sein d’une

entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante

Le droit au congé sabbatique et au congé pour la création, la reprise d'entreprise ou l’exercice

de responsabilités de direction au sein d’une entreprise répondant aux critères de jeune

entreprise innovante est ouvert aux agents en application et dans les conditions fixées par

les articles L. 3142-78 à L. 3142-107 du Code du Travail. Les agents sont placés en congé de

disponibilité sans faculté de versements au régime spécial de retraite du personnel de la SNCF.

Pendant ces congés de disponibilité qui ne peuvent être refusés, mais seulement différés dans

la limite de 6 mois, les agents perdent tout droit aux facilités de circulation et aux prestations du

régime spécial de Sécurité sociale.

A l'issue de leur congé, les agents retrouvent, dans leur ancienne résidence, leur précédent

emploi ou un emploi similaire assorti de la rémunération afférente à leur grade.

Bonjour, j'ai bien pris connaissance de tout les textes RH mais notre demande c'est pour un travail commun.

Bonjour, j'ai bien pris connaissance de tout les textes RH mais notre demande c'est pour un travail commun.

Sauf erreur, la demande d'un congé sabbatique n'a pas à être motivée. Ce congé vise à pouvoir exercer une "activité de son choix", salariée ou non.

Quant-au congé pour création d'entreprise, le motif de recours est seulement déclaratif. Il ne vise que l'intention. Le projet et sa réalisation ne feront l'objet d'aucun contrôle. Pendant un tel congé, il est possible d'exercer une activité salariée ou non. Par nature, la création d'une entreprise nécessite souvent un certain délai de latence et de réflexion pendant laquelle il ne se passe quand grand chose sur le plan économique.

Bonjour,

Merci Planonyme pour vos réponses mais la mutation de mon conjoint va avoir une durée de 3 ou 4 ans donc le congé sabbatique n'est pas possible car il me semble que c'est 1 an maximum en ce qui concerne les autres congés êtes vous sur de vous ? Auriez vous un contact à me donner ? Je vous remercie.

Cordialement

Bonjour, je voudrais savoir si quelqu'un pourrait me renseigner au sujet des congés sabbatique. Je souhaite démissionné car j'ai pas le choix. Je voudrais assuré mes arrières en prenant un congé sabbatique cela me permettrait de trouver un travail en cdi qui me plaît. Quelles sont mes droits exactement sachant que j'ai 2ans de boîte. Merci.

Bonjour, je voudrais savoir si quelqu'un pourrait me renseigner au sujet des congés sabbatique. Je souhaite démissionné car j'ai pas le choix. Je voudrais assuré mes arrières en prenant un congé sabbatique cela me permettrait de trouver un travail en cdi qui me plaît. Quelles sont mes droits exactement sachant que j'ai 2ans de boîte. Merci.

Il faut 36 mois d'ancienneté dans l'entreprise (consécutifs ou non) et 6 ans d'activité professionnelle pour avoir le droit de demander un congé sabbatique. Donc tu ne peux pas.

Modifié 26 août 201411 ans par Nipou

Merci Nipou serais tu quels seront mes autres (choix) ou droit avant que je démissionné.

Trouver ton futur job avant de démissionner ...

Bonjour marti91

Après qu'avez vous obtenu ?

Je suis dans le même cas, mon mari a une proposition d'embauche dans l'est de la France et si mon DET refuse que je puisse travailler durant congé de disponibilité, je devrais malheureusement démissionner ... après 15 ans d'ancienneté .

Le 18/02/2020 à 19:37, lylylotus a dit :

si mon DET refuse que je puisse travailler durant congé de disponibilité

Le DET ne refusera pas. Et puis, tout simplement, il n'y a pas à lui demander l'autorisation.

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/le-conge-sabbatique

Enfin, moi je vois ça comme ça. Sous toutes réserves quand même.

Modifié 19 février 20205 ans par PLANONYME

hello,

bonne nouvelle, mon DUO m'a accordé le congé avec le droit d'exercer un autre emploi

merci Planonyme pour ta réponse