Bonjour,

Je vous remercie de prendre un peu de votre temps pour répondre à ma demande.

Nous avons besoin d'informations.

Mon mari doit commencer un CDD sur un poste de graisseur sur 4 mois mais nous n'arrivons pas à avoir une information juste au niveau de la rémunération. Il est tout neuf dans le métier... auriez vous la possibilité de me donner ces informations?

Par la suite il devrait passer sur une formation d'aiguilleur et la encore aucunes informations sur le salaire durant la formation et âpres ni les possibilités d'évolution...

Ce serait vraiment génial de pouvoir me communiquer les informations.  Je vous remercie d'avance

Bonsoir,

Malheureusement, à la Sncf les salaires ne marchent pas avec des "postes" comme graisseur ou aiguilleur mais avec des "positions de rémunération" qui correspondent le plus souvent à l'embauche au niveau de diplôme et à l'expérience professionnelle qui positionnent plus ou moins l'agent sur une grille de salaire...

Il faudrait savoir si on lui a parlé de son cycle "attaché opérateur", "attaché technicien" ou d'un "grade" ou d'une lettre de l'alphabet (elles vont de A à H du plus petit au plus gros salaire).

Pour graisseur puis aiguilleur on peut penser à un cycle "opérateur" (en-dessous du bac ou bac) mais le mieux serait quand même de poser la question au chef d'équipe/dirigeant de proximité ou aux Ressources Humaines : avec un peu plus d'informations on devrait pouvoir commencer à donner une fourchette de salaire

Merci pour votre réponse.  Je vous confirme cela des que j'ai les informations.

A bientôt 

Il y a 8 heures , assouan a déclaré:

Bonsoir,

Malheureusement, à la Sncf les salaires ne marchent pas avec des "postes" comme graisseur ou aiguilleur mais avec des "positions de rémunération" qui correspondent le plus souvent à l'embauche au niveau de diplôme et à l'expérience professionnelle qui positionnent plus ou moins l'agent sur une grille de salaire...

Il faudrait savoir si on lui a parlé de son cycle "attaché opérateur", "attaché technicien" ou d'un "grade" ou d'une lettre de l'alphabet (elles vont de A à H du plus petit au plus gros salaire).

Pour graisseur puis aiguilleur on peut penser à un cycle "opérateur" (en-dessous du bac ou bac) mais le mieux serait quand même de poser la question au chef d'équipe/dirigeant de proximité ou aux Ressources Humaines : avec un peu plus d'informations on devrait pouvoir commencer à donner une fourchette de salaire

Puis, il ne faut pas oublier aussi les nouvelles règles d'embauche style "PS 25" ou intérimaire qu'on rencontre si souvent maintenant...

Malheureusement, je ne peux que renchérir sur ce qu'à dit Assouan... Il devient de plus en plus difficile de parler statut de recrutement, donc de rémunération à la SNCF...

Désolé, nous en sommes nous aussi victimes...

Il y a 19 heures , hehonrentreduboulot a déclaré:

Mon mari doit commencer un CDD sur un poste de graisseur sur 4 mois

Et pourquoi un CDD ?

Quel motif légal de recours (à retrouver sur le contrat) ?

 

 

Bonsoir à tous,

Après avoir bataille 3 jours pour avoir une vrai information définitive sur ces conditions de rémunération et d'embauche mon mari a décidé de ne pas donné suite au CDD ou à la formation...

Je vous souhaite beaucoup de courage et je vous remercie de votre gentillesse.