Bonjour lors de l entretien individuel annuel j ai exprimé mon souhait de mobilité régional pour la fin de l année au cas ou un poste se libère dans le service de mon ami. Sans vous en donner les détails je viens de rompre avec mon ami et je ne souhaite plus partir. Mon responsable qui voulait de me faire partir me dit que je n ai pas le choix et que d ici la fin de l année je serait dans l obligation de quitter mon poste d autre me dise que j ai seulement émis la possibilité d envisager une mobilité éventuelle de partir avec une date prévisionnel de disponibilité et que reste en droit de conserver mon poste et que personne ne peut m obligé de partir. Je ne sais plus quoi croire. Pouvez vous m éclairer merci

Bonjour,

 

Il me semble que seule une demande de mutation ou l'envoi d'une candidature à un poste précis avec un CV peut être considéré comme immuable. Et encore !

Après, ce sont des vœux émis pendant un entretien, et je pense pas qu'ils peuvent être obligatoire. Pendant ces entretiens, il y a souvent des demandes de formation pour telle ou telle "matière" et l'entreprise ne te les fait pas faire obligatoirement ! j'ai attendu 15 ans avant d'avoir la formation secouriste, parce qu'ils ne voulaient pas me dégager les jours de formation alors que tous les ans je demandai à la faire cette formation. 

Va voir un délégué syndical pour qu'il t'aide si ta hiérarchie ne veut rien entendre.

Bon courage.

L'EIA n'est pas contractuel, ce ne sont que des souhaits de mobilité et de durée de poste. Comme dit Ermeline, n'hésite pas à voir un délégué.

Il y a 1 heure, Audrey a dit :

L'EIA n'est pas contractuel, ce ne sont que des souhaits de mobilité et de durée de poste. Comme dit Ermeline, n'hésite pas à voir un délégué.

pas statutaire tout a fait .....mais contractuel entre les deux signataires..