Bonjour;

Dans le cadre d'une procédure de reclassement combien de poste l'employeur doit il proposer ? Est ce qu'une proposition de poste signifie que le poste en question m'est dédié et donc assuré d'être pour moi ? Ou bien une proposition de poste n'est que une suggestion de candidature par l'employeur ? 

Merci par avance. 

Ou entre les deux, le poste proposé est disponible et dans le cadre d'une procédure de reclassement il a certainement une priorité, mais dans ce bas monde rien n'étant blanc où noir, il faut bien que le service d'accueil soit d'accord, et là tout est possible...

Il y a 5 heures, Laroche a dit :

Ou entre les deux, le poste proposé est disponible et dans le cadre d'une procédure de reclassement il a certainement une priorité, mais dans ce bas monde rien n'étant blanc où noir, il faut bien que le service d'accueil soit d'accord, et là tout est possible...

ou qu'il ait reçu des instructions de la hiérarchie et autres corps intermédiaires.......

plus le poste est élevé en grade plus ce genres d'influences comptent.....pour éviter de recruter des "brebis galeuses"....

Par ailleurs il doit y avoir un genre de "période d'essais", valable pour les 2 parties ....😉