capelanbrest

Qu'est ce que tu nous raconte encore ? relis ton code pénal et tu verras les peines possibles encourues pour "meurtre". du reste en droit cette appellation n'existe pas : on parle d'homicide volontaire ou involontaire. le panel est large en fonction des éléments du dossier et de la qualification finale de l'homicide. donc arrête avec tes sorties toutes faites dignes du café du commerce....😉 Pour info Zoreglube à raison les auteurs des faits du cas cité encourent bien jusqu'à 10 ans de prison. que ça plaise ou non et quoi tu en pense on s'en tape . tu n'es ni député ni aux affaires, donc c'est pas toi qui va réécrire la loi ....à chacun son job.😉😉

Alors où est le problème ? le contrôleur fait son boulot collègue ou pas et point barre. (sinon ça s'appelle du passe droit)! après comme je l'ai dit il fait son boulot sans commentaires inappropriés (morale paternaliste, supputations etc etc etc...). chacun doit dans le cadre d'une entreprise rester dans son cadre d'emploi et appliquer les prérogatives qui lui reviennent. qu'il soit gendarme ou contrôleur. sous entendre une quelconque mansuétude supposerait une différence de traitement inéquitable ce qui serait inadmissible. Quand bien même cela se produirait (la différence de traitement entre agents et voyageurs lambda) il est vivement conseillé de ne pas l'étaler sur la place publique. on rentre alors dans le pouvoir discrétionnaire donc "à discrétion". cela éviterait bien des clivages ne serait ce qu'au niveau de l'entreprise.😉😉

Mais peu importe la durée de l'enquête administrative qui n'est qu'un élément de la procédure de recrutement. il faut se mettre en tête qu'un employeur n'est soumis à aucun délais pour embaucher un candidat (s'il doit l'embaucher) ce qui n'est jamais sure tant que rien n'a été signé entre les 2 parties. Un employeur n'est pas à la disposition d'un candidat ! les délais de traitement s'expliquent pas tout un tas de rasions qui ont déjà été évoquées à maintes reprises. ce que je vais dire va choquer nos jeunes et moins jeunes candidats, mais un candidat propose l'entreprise ensuite dispose. le monde du travail c'est ainsi que ça fonctionne. donc pour les gens qui ont réussi les épreuves éliminatoires de sélection il faut s'armer de patience ou passer son chemin tout bonnement, si cette attente vous semble impossible. SNCF (mais c 'est valable pour d'autres boites publiques ou privée) n'est pas venu vous chercher, c'est vous qui êtes allé à sa rencontre... on peut s'émouvoir de tout, mais c'est ainsi que va le monde du travail....et si les besoins ne sont pas immédiats l'entreprises attendra qu'ils le soient pour finaliser votre recrutement. Tout le restant c 'est du blablabla....chaque candidat, chaque situation étant différent, Sncf ne validera vos candidatures que lorsqu'elle en aura besoin...ça peut être demain dans 15 jours 1 mois voir même jamais, si entre temps SNCF a revu ses objectifs et redéfinis ses besoins. c'est bien pourquoi il ne faut jamais crier victoire tant que rien n'est signé et surtout continuer dans sa recherche d'emploi si l'on est en recherche d'un emploi. je sais c 'est difficile à admettre, mais la vie professionnelle est ainsi faite.... 😉

Donc au final peut être qu'elle n'enverra rien du tout....c'est possible aussi (avec le recul). elle se serait juste "fait plaisir"..... bref si vous n'avez rapporté l'intégralité de cette histoire et si vous avez soigneusement noté ses propos, c 'est peut être vous qui pourriez envoyer un rapport à la hiérarchie, en vous plaignant de propos inappropriés in situ. 😉 Faut il donc accorder autant d'importance aux propos de votre contrôleuse ? (une réclamation amiable serait peut être la bienvenue à tête reposée si vous avez payé une amende) puisqu'ne fait il semble clair que vous n'avez à aucun moment tenter de frauder). l'affaire devrait alors se régler rapidement...

vu de l'extérieur, ce que je vois c'est que : quelque soit la pièce d'identité présentée valable ou pas, il me semble que le seul tort du contrôleur ait été de trop parler. qu'il rédige son PV est une chose.....(et il semble dans son droit) qu'il anticipe un possible retrait des facilités ne relève pas directement de son ressort. il n'a donc aucun commentaire à faire sur le sujet. l'agent ou l'ex agent verra ça avec son agence le moment venu si celle ci lui fait part d'un retrait de ces FC et aura tout loisir de contester le moment venu. Les commentaires superflus n'apportent rien si ça n'est que faire monter la tension dans un lieu inapproprié en l'occurrence un train. c'est une réglé qui devrait être répétée dans le cadre de la formation continue des contrôleurs. qu'ils se contentent de faire leur job que ce soit avec zèle (ou en dilettante car ça se voit aussi)...la suite ne les concerne pas. Entre les propos moralisateurs les commentaires bien des situations s'enveniment alors qu'il ne devrait pas en être ainsi. cela devrait s'appliquer quelques soient les individus contrôlés ( soient des agents de ex agents ou les voyageurs lambda).

aux partenaires sociaux d'en décider (ou pas) 😉

une enquête administrative au vu de ce qui est recherché(les extraits de casiers judiciaire) ne prend pas pas plus 10 mn....

En fonction des éléments du dossier Fab78 dont ils auront pris connaissance, il lui indiqueront la meilleure marche à suivre. parc qu'ils connaissent en général tous les protagonistes les chefs les sous chefs et surtout l'ambiance et les pratiques. à l'inverse la hiérarchie réagira en fonction de qui est en face....c'est à dire l'agent et le partenaire social retenu. il ne faut braquer gratuitement personne, ni le partenaire social retenu ni la hiérarchie. faut monter un dossier solide, apporter des preuves irréfutables bref être bien armé et solide... sinon c 'est rouleau compresseur assuré... en général un N+1 voir +2 a vite fait de jauger à qui il a faire ...non ?

Bah effectivement si tu ne le sens pas, le mieux est sans doute de rester à la RATP...tu sais ce que tu as ! ou alors tu repostules ailleurs en province à plus de 500 bornes de Paris : comme ça si t'es pris, tu ne feras pas de banlieue Dans la vie faut faire des choix ...mais faire un choix c'est renoncer à un autre... bon courage pour la suite 😉

si c 'est clair mais pourquoi ne pourra sans doute pas reprendre son poste ou plutôt un poste ? peut être que bien accompagnée par les partenaires sociaux pourra ton lui trouver un autre poste dans l'attente de la décision de justice ? si la justice reconnait le harcèlement il faudra alors également que les partenaires sociaux se bougent, pour que l'auteur des faits présumés soit à son tour dépaysé (et sans promotion hein ? ). à moins qu'il ne soit remercier par SNCF ....si condamnation il y a... à suivre (sans idée dogmatique en prérequis). mais une fois encore on ne sait pas tout sur cette histoire au delà des déclarations déjà transcrites ici.

Ici c 'est la playlist des "cheminots" non ? la rhétorique politique n'a rien à faire dans ce sujet.... 😉 😴 (tu devrais déménager en Suisse....tout est tellement mieux là bas ....votations etc etc etc )

eh oui comme d'hab. chacun voit midi à sa porte et ses propres intérêts.... ça fait partie du jeu dans tous les domaines... cette possible nouvelle charte et loi se fera si tous els acteurs se mettent autour de la table et non en tirant par en dessous la couverture à soi. elle permettra surtout de justifier des prix plus fort pour le client lambda..... perso moi qui aime bien manger je ne fie jamais aux pancarte fait main et compagnie.... je me fie à plusieurs avis/guides/ locaux sachant que ce que certains trouvent bon ou plutôt "trop bon" n'est aps ce que je recherche ou ne correspond pas nécessairement aux gouts de certains. en allant rarement au restau et uniquement par plaisir du goût (et non pas pour bouffer un steak frites dur comme de la semelle gros comme le creux de ma main, accompagné de frites dégueulasses), je prends le temps de chercher le truc qui va me surprendre...et donc j'y mets le juste prix. (pas 14€50 Entrée plats dessert). si c 'est juste pour manger, préfère une bonne baguette fraiche et une bonne tranche de jambon gris ou sec, 4 cornichons et l'affaire est dans le sac. n'oublions pas non plus que beaucoup aller au restau c'est avant tout affaire de convivialité et peu importe ce qu'il y a dans l'assiette......dés lors que c 'est mangeable...et potentiellement buvable en accompagnement 🤣

et toi tu bosses au fret ou dans une autre entité ?

Tout ne fonctionne pas ainsi dans le privé .....faut arrêter avec le dogmatisme à tout craint sur le sujet. pour le moment qui connait les conditions exactes des éventuels filiales dans lesquelles seraient reversés les actuels agents Fret ? et dans quelles proportions le seront ils ? telles sont els questions auxquelles viendront els réponses en temps utiles...après que les concernés aient été informés (enfin je l'espère). d'ici là certains seront passés dans d'autres branches voir d'autres métiers au sein de SNCF, d'autres seront en retraite avec ou sans décote selon leur parcours etc.... N'étant aps aux affaires au chemin de fer je me garderai bien de toutes supputations hasardeuses sur les conditions à venir .. mais bon ce que tu décris je n'en ai jamais eu écho en france métropolitaine .

mais c 'est au consommateur final de faire son choix, en fonction de ses moyens ses envies ..... personne n'oblige qui ce soit d'aller dans tels ou tels types de restaurant. quant aux fameux restaus ouvriers ils sont comme les autres : faut qu'ils gagnent leurs vie....donc souvent ils font comme les autres...sous couvert de "proximité".. durant des années j'ai été en charge des professionnels pour leurs déchets que ce soit pour des grosses maisons ou d'authentiques petites gargotes, en passant par les routiers et autres restaus ouvriers.. j'ai pu ainsi voir ce qui était utilisés et souvent la provenance des ingrédients.....c'est édifiant, voir déconcertant.....mais c 'est économiquement vital pour eux. une vraie bouffe locale avec des bons ingrédients etc ça ne coute pas 15.50€ pour le client c'est faux...ça vaut plutôt 25/30€. et ça un routier un restau ouvrier ne peut aps se le permettre sauf à ne restaurer que des parlementaires, des profs libérales à haute valeur ajoutée....etc. rappelons que pour être rentable en restauration il faut appliquer un Coeff 3 voir 4....le calcul est vite fait une exception peut être : ces cantines dites "solidaires" qui restaurent à bases de produits dits moches ou à date limite. mais souvent le personnel ne coute pas grand chose (subventions mairies dons etc...) et les denrées non plus. le principe économique étant tellement fragile ces établissement ne courent pas les rues et pourtant on y mange trés correctement. Chaque type de restauration à ses adeptes fidèles et/ou occasionnels selon les circonstances....et le fait maison à pas cher pour moi ça n'existe plus depuis belle lurette. Enfin si chez soit en cuisinant et sachant faire son marché 😎