Bonjour 

 

Quelle intérêt de faire un dossier MDPH par rapport à l'entreprise ?

Avantages inconvénients ?

 

Merci

 

Il y a 4 heures, gratoui a dit :

Avantages inconvénients ?

Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Accord collectif d'entreprise sur le sujet (ce n'était pas le premier) qui allait pour le plus récent jusqu'en 2024. Lire en pièce jointe. 

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Je n'ai pas (encore) trop suivi le cadre législatif ou conventionnel à partir de 2025 mais j'imagine que la doctrine du Groupe Sncf va rester à peu-près la même. Sinon c'est  un truc à avoir les autorités de tutelle sur le dos ! 

 

Accord_Handicap_signe_ 2022-2024.pdf

Modifié 4 mai4 mai par cheminot retraité
ajout

Merci pas vraiment d'avantage je trouve

Mis a part peut être le télé travail avec mes outils adéquats. Chaise handicapée, bureau etc 

Je pose la question mais je sais ciUasi impossible 

 

Pour faire du télétravail..ol faudrai une annexe car pas de place..style une petite natibox

Ma SNCF peut elle zode

Il y a 8 heures, gratoui a dit :

Je pose la question mais je sais ciUasi impossible 

 

Pour faire du télétravail..ol faudrai une annexe car pas de place..style une petite natibox

Ma SNCF peut elle zode

Bonjour,

Pas compris ton message ...

Peux-tu le remettre en clair ?

Il y a 4 heures, Pascal 45 a dit :

Bonjour,

Pas compris ton message ...

Peux-tu le remettre en clair ?

Clair voulant dire : 

• compréhensible par le lecteur lambda et
• sans faute(s) "d'orthographe "... les correcteurs ça existe sur tous les navigateurs 👍

merci pour eux 😉

 

Pour aider (?) à clarifier, une Natibox c'est ça :

Comprendre que gratoui a un logement bien trop petit pour envisager d'y faire du télétravail avec le matériel (informatique ?) qu'il évoque en tant qu'outils adéquats ?

Il peut aussi s'agir d'équipements ou d'aménagements du poste de travail (de télétravail par hypothèse) spécifiques à son handicap.

Maintenant que j'ai mis gratoui sur la voie de nos interrogations, il va mieux nous expliquer tout ça s'il veut.

"Il n'y a pas de problèmes ; il n'y a que des solutions" (André Gide).

C'est particulièrement vrai en matière de maintien dans l 'emploi de salariés en situation de handicap.

Merci

 

Je m'exprime mal désolé 

La SNCF fournit elle un bureau en adéquation avec l'handicap? Chaise?..

Pour instant pas de place mais je vais voir comment procéder 

Le matériel est bien fourni comme in bureau spécial..pb de dos, arthroses ect

il y a 44 minutes, gratoui a dit :

La SNCF fournit elle un bureau en adéquation avec l'handicap ? Chaise ?..

Oui, c'est justement l'un des postes de dépenses pour favoriser et permettre le maintien dans l'emploi.

Souvent, comme souvent à la SNCF, les interlocuteurs RH et opérationnels de premier niveau ne sont pas trop au courant et font valoir qu'ils n'ont pas le budget. En fait le budget il est ailleurs et il faut simplement l'activer. C'est pour cela qu'il y a notamment des correspondants spécialisés qui eux sauront où aller chercher les sous.

La SNCF a non seulement du mal à respecter le taux légal d'emploi de travailleurs en situation de handicap mais a également parfois à affecter les budgets dédiés.

En activité, j'ai eu dans mon service une collègue en situation de handicap. Fauteuil ergonomique, souris d'ordinateur verticale... Ces équipements étaient affectés à son maintien dans l'emploi. Lorsque, au gré d'une réorganisation, elle a changé de lieu d'emploi, ce matériel l'a suivi. Aujourd'hui elle est en télétravail intégral et ces équipements sont à son domicile.

 

Bonjour,

Effectivement double materiel adapté au bureau et a mon domicile pour le télétravail.

A voir avec le medecin du travail qui prescrit et ton corTH (correspondant handicap) de ra branche.