Jump to content

ermeline

Membre SNCF
  • Content Count

    1895
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

ermeline last won the day on September 5 2019

ermeline had the most liked content!

Community Reputation

572 Explosif

About ermeline

  • Rank
    Picasso Orient Express
  • Birthday 11/03/1966

Infos Personnelles

  • Ville
    Strasbourg les Bois
  • Hobbies
    regarder les mouches voler

Infos Métier

  • Entreprise
    SNCF
  • Service
    SNCF Mobilité
  • Métier & Lieu
    GU en sursis

Recent Profile Visitors

12359 profile views
  1. Bonjour, n'as-tu pas des représentants syndicaux à qui tu pourrais en parler ? il faut aller les voir et demander qu'ils interviennent pour toi. Bon courage
  2. Tiens, on passe de Einstein au terrorisme maintenant ! C'est vrai aussi qu'à la "ville", ils travaillent autrement qu'à la campagne où tout est vert, rose et où les petits cui-cui chantent allègrement pendant que les feuilles d'arrêt maladie tombent dans les mains des travailleurs qui les donnent à leurs patrons enchantés de les recevoir par jolis bouquets qu'ils mettent dans de jolis vases ! Non mais, tu nous prend pour des "c**s" ? je comprend mieux ton pseudo, il te va à merveille. Tu n'as plus d'arguments à nous opposer puisque même les tribunaux rejettent tes demandes. Alors, lache nous, va voir ailleurs, le climat sera plus serein.
  3. Le temps partiel thérapeutique est un arrêt médical, la SNCF ne va jamais contre un avis médical. Faudrait arrêter de mitonner ! il doit y avoir d'autres raisons, avez-vous remis cet arrêt au pôle RH ? il est en général combiné avec un rdv avec le médecin du travail qui définira les plages horaires convenant le mieux à votre santé. EN AUCUN CAS, UN RH N'IRA CONTRE L'AVIS DES MEDECINS, ENCORE FAUT-IL L'EN INFORMER ! Le temps partiel thérapeutique est pris en charge à 100 % du salaire pendant 1 an, puis c'est la demi-solde, puis une solde à 0. Au lieu de fournir des explications au compte goutte et la plupart du temps incompréhensibles, il aurait été mieux d'exposer CLAIREMENT votre problème, sachant toutefois que nous ne pouvons rien y faire, si les tribunaux ont statués, si les Prud'hommes ont été consultés et si toutes les démarches entreprises ont toutes donné raison à la SNCF. A part dire des co***ries du style que la SNCFF fait les lois (ben voyons, ça se saurait depuis le temps) que ce sont des escrocs (vous en avez fait partie pendant 30 ans donc de la bande d'escrocs), vous voulez quoi exactement ? Vous dites :"j'ai rien obtenue ils m'ont dit la sncf à le droit de me réformer même si je ne suis pas d'accord", ben fallait pas signer la réforme ! signer veut dire accepter. Vous aviez toute latitude de consulter des instances représentatives du personnel pour vous accompagner dans ce processus, instances qui vous auraient conseillées et qui auraient discuté avec les RH pour gérer au mieux votre dossier. Et nous n'aurions pas ce flots de propos confus et incohérents aujourd'hui.
  4. Comme déjà dit, ici c'e'st un forum et non un site de la SNCF ! Par contre, faudra arrêter de fumer ton truc là ! ça doit être de la bonne parce que, punaise, tu es en plein delirium, Enstein ! le pôvre Einstein d'ailleurs doit être catastrophé qu'un PIGEON pareil le cite à tout bout de champ ! Juste un conseil, regarde un peu ton clavier, tu vois il y a des touches avec des petits signes, tels que , . ; et pas que des !!!!!!!!!!!! et en plus, tu y découvriras une touche pratique qui favorise la lecture en "aérant" le texte. C'est la touche "Entrée" ou "Enter" enfin bref un truc qui nous aiderait bien pour lire tes posts........................... Si tu n'es pas content du traitement que tu as reçu, il y a des instances comme les tribunaux qui sont là pour régler les litiges, il y a aussi la MDPH qui gère les personnes invalides ou reconnues comme telles pour le travail ! va les voir et arrête de nous seriner les mêmes propos ! nous ne pouvons rien pour toi ici !
  5. Oh, on se calme là ! vous êtes sur un forum ferroviaire et non sur un site SNCF ! si vous n'êtes pas content, appelez la CPR ou votre RH qui vous expliquera ça, mais ne venez pas nous insulter ici ! Y en a marre de ces lourdingues qui ne comprennent rien à rien et qui ne font pas la différence entre le site officiel et le forum. Ouvrez vos yeux, minces et servez vous de ce que vous avez normalement derrière vos yeux, vous savez, un machin qui sert à réfléchir, Einstein ! Sur ce bonne lecture.
  6. Bonjour, Comme je dis toujours, le pôle RH est là aussi pour cela. Mais comme le dit PLANONYME, il faut se renseigner sur les possibilités de changement. Et savoir ce que l'on veut faire. A bientôt
  7. Bonjour, Les RH sont consultables en interne et donc dommage pour toi, mais nous n'avons pas le droit de les communiquer à l'extérieur. Bonne journée
  8. Bonjour, Eh oui, c'est un métier de lire les réglements RH ! Justement, n'as tu pas un pôle RH vers qui t'adresser ? la première question a se poser est, rentreras-tu tous les weekend ? Si oui, normalement pas de complète ces jours là, mais de toute façon ce sera des complètes majorées du 1er au 10 ième jours et normale du 11 ième au 30 ième jours. et de nouveau majorées du 1er au 10 ième, etc, etc j'espère que c'est clair pour toi. Bon courage pour ta formation
  9. Sinon, sur la page d'accueil Intranet, tu trouveras un simulateur de paie....................
  10. Bonjour, Déjà il faudrait contacter votre pôle RH ! Ici, nous ne pouvons que vous donner des généralités ! ils sauront vous répondre mais il faut les appeler en premier. Votre médecin vous prescrit un temps partiel thérapeutique et comme vous êtes absent depuis 3 mois, une visite médicale auprès du médecin du travail est obligatoire. A vous de voir avec lui, les modalités de reprise du travail suivant le pourcentage prévu (de 50 % à +). Il convient le plus souvent de discuter avec les personnes responsables des pôles d'appui, et non pas croire qu'ils attendent au coin de leurs bureaux pour vous enfoncer et vous maltraiter avec plaisir. Les pôles RH ne sont pas encore dotés de boules de cristal (c'est pas faute d'en demander pourtant, du Lalique ou Baccarat de préférence ) et ils ne peuvent pas connaître vos intentions. Bon courage
  11. Bonjour, La réponse est déjà donnée par l'extrait de l'article qu'à noté PLAYNONYME ! Une absence non rémunérée n'est pas................................ rémunérée ! donc il faut bien reprendre l'argent donné sur le traitement (traitement pour un mois complet) ! Tu peux lire le RH 131 à disposition sur DIGIDOC, et tu auras toutes les infos sur les absences de types A à D. Bonne journée
  12. Bonjour, toutes vos réponses sont dans votre post. Que voulez-vous savoir de plus ? Rien ne vous empêche de voyager en train, vous payez votre billet en attendant de recevoir votre Pass Carmillon, ou vous redemandez à votre pôle RH s'il vous est possible d'avoir des fichets. Votre collègue est gérée par un gestionnaire différend du vôtre qui est peut-être en vacances et qui finalisera votre dossier à son retour. Ou un autre gestionnaire prendra en charge votre demande mais après celles qu'il gère habituellement.1 mois pour recevoir le Pass Carmillon, c'est un délai raisonnable. Nous sommes en période de congés protocolaires, donc un peu au ralenti. Bonne journée
  13. Bonjour, les mutations sont pour d'autres lieux de travail, par exemple tu bosses à Paris et tu veux aller à Brest. Ici, ton cas est différent. En as-tu déjà parlé avec ton DPX ? si non, commence par là. Si un poste est libre, tu pourras peut-être l'avoir. Il se peut aussi que on te réponde qu'un poste se libérera dans les mois qui viennent, alors à toi de voir s'il ne vaut pas mieux rester sur l'emploi actuel pour avoir ensuite l'autre. Il n'y a que toi qui peut décider, bon courage.
  14. Bonjour Kata, j'utilise Chrome et j'ai aussi ça Et je suis chez Orange. Donc tout différent. Merci pour l'info pour enlever ça. Bon courage
  15. Bonjour, J'ai été une des rares élèves à Nanterre en 1996-1997, puis affectée au PRS à Paris St Lazare. On a du se croiser............... Un MP pour échange avec les noms ? A+
×
×
  • Create New...