Dom Le Trappeur

Mélenchon écrase Sarkozy au deuxième tour ... 95% contre 5% :tongue:

Moi je vote pour que Maître Gnafron 1er (Avril) soit désigné ...Chef ! :jesuisdehors:

Alors grosses BiZH à Toutes et à Tous... :Smiley_64:

Est-ce que BiZH est autorisée...?

Oui...aux 4 tours Présidentielles et législatives... Sinon il y a aussi le vote par procuration...

Tébéo : Chaîne locale en Finistère... (sauf que ça ne parle pas assez Brezhonneg) Sinon je regarde surtout Arte (quand je regarde la télé...) En ce moment quand même une superbe série le dimanche soir sur la 3...

Bon anniversaire à NELSONLINK

Kata aux technologies nouvelles et Necroshine à l'Intérieur, gardien du temple des "rencontres coquines & amoureuses"... :tongue:

Sarkozy n'aime pas la CGT ni les autres d'ailleurs et encore moins le Peuple, les ouvriers, les salariés ... Mais aime-t-il seulement quelqu'un...? La CGT, cible du candidat Sarkozy http://www.lemonde.fr/election-presidentielle-2012/article/2012/03/28/la-cgt-cible-du-candidat-sarkozy_1676884_1471069.html

Au fur et à mesure de la disparition des postes de travail et des Femmes et Hommes des investissements, modernisations, avancées scientifiques et techniques, les technologies nouvelles ont remplacé l'Humain (autant en aide qu'en robotisation) et les humains qui restent ont vu leurs responabilités, expériences, connaissances se développer (pour les qualifications c'est autre chose...) La technique PRCI est une technique informatisée : elle fonctionne avec "le suivi numéroté" des trains un système informatique (reconnaissance du train, système de sécurité ferroviaire...) et elle est souvent couplée au système d'affichage ... C'est le train lui même quand il attaque la zone d'approche en amont du signal d'entrée (avant le signal dans le sens de la marche) qui provoque la formation de son itinéraire et l'ouverture du ou des signaux de protection et comme le dit la réglementation "si rien ne s'y oppose"... Dans le système informatisé il ya deux techniques (en fonction de la date de mise en service des PRCI et des technologies) - soit il y a une liste automatisée (programmée) des trains devant circuler et leurs itinéraires, cette liste est générée chaque jour sans intervention humaine par les ordinateurs - soit il y a une liste manuelle des trains devant circuler et leurs itinéraires, qui est entrée par l'agent circulation dans l'ordinateur au fur et à mesure de la journée. Dans les deux cas il peut toujours y avoir une erreur de frappe, de saisie qui provoquera une alerte si il ya une incompatibilté technique et de sécurité. comme il y aura une alerte si le premier train qui arrive n'est pas reconnu par le système . J' ai perso commis plus d'une erreur de saisie quand on a à saisir plusieurs dizaines de Numéros de train et d'itinéraires dans le système. (un itinéraire de train : c'est du n° repéré par des n° de signaux -carrés - exemple : 321/323 ensuite dans une gare de certaines ou grande importance il peut y avpoir plusieurs itineraires à saisir : N° de train + 321/323 323/325 325/327 etc...) N° de train erronné ... le N° du train arrivant ne sera pas reconnu par le système qui émettra une alerte sonore... Pour les itinéraires : au moment de la saisie si les numéros de parties de voies sont erronnées, le système rejette la demande et on recommence. Pour le cas présent qui nous est soumis le n° du train a été reconnu l'itinéraire était compatible la voie était libre Le système a formé l'itinéraire et provoqué l'ouverture du ou des signauxx de l'itinéraire... l'affichage a suivi automatiquement et s'est recalé reste à savoir si une annonce a été diffusée automatiquement du type "l'affichage a été modifié, veuillez vérifier les panneaux d'affichages "... Heureusement c'était sur le même quai...

Le vote politique est un acte citoyen, un acte civique. C'est un moment fort de la vie en société et de la démocratie. Il est donc normal que le citoyen fasse un effort pour se rendre dans un bureau de vote et voter. Et il est aussi tout à fait normal que les opérations de vote puissent être faites, vérifiées et contrôlées en toute transparence par l'ensemble des citoyens à l'intérieur du bureau de vote. C'est pour cela que je suis pour le vote par bulletin et enveloppe dans une urne transparente, avec signature du cahier d'émargement par l'électeur (chose assez récente, contre le vote par machine électronique (fiabilité ? contrôle des résultats...) et encore plus par internet ou téléphone...(qui vote ?)

27 mars 2002 C'était il y a dix ans : la tuerie de Nanterre http://www.humanite.fr/societe/cetait-il-ya-dix-ans-la-tuerie-de-nanterre-493187

En attendant... la baisse tendancielle de l'augmentation du nombre de chômeurs selon not'bon roi Sarkozy...

Tiens y'a plus de sondages depuis quelques jours ? C'est la crise ?

Si si moi je m'y promène le matin sur la Grève...

quoi quand même... 20 euros par tranche de 1000 euros... Plus qu'un rêve... le Paradis !

Franchement, pourquoi ne pas tout régler en une seule fois à la Saint-GlinGlin... :Smiley_55:

http://www.humanite.fr/societe/les-salaries-de-plus-en-plus-surveilles-selon-la-cnil-493173 Les salariés de plus en plus surveillés selon la Cnil Mouchards dans les ordinateurs, salariés géolocalisés grâce à leur smartphone ... les moyens à la disposition des entreprises pour garder un oeil sur leurs salariés sont nombreux, certaines en profitant en toute légalité, tandis que d'autres sont soupçonnées d'en abuser, comme à Ikea récemment. Les dispositifs de vidéosurveillance en entreprise ont doublé en trois ans selon la Commission nationale de l'informatique et des libertés. La Cnil, institution indépendante chargée de veiller au respect de la vie privée et des libertés à l'ère numérique, a reçu environ 6.000 plaintes en 2011, dont environ un quart concernait la surveillance au travail. Avec les nouvelles technologies, "les moyens de surveillance deviennent très accessibles, donc la surveillance se développe", explique Yann Padova, secrétaire général de la Cnil. Il précise que la mise en oeuvre de tels dispositifs sur les lieux de travail n'est pas par principe illégale. "C'est une question d'équilibre", dit-il. L'employeur doit justifier d'un intérêt légitime à la mise en place de la surveillance, consulter les représentants du personnel et avertir ses salariés et la Cnil. Ces règles valent pour la vidéosurveillance, la géolocalisation, les badges, les fichiers ou encore la cybersurveillance (enregistrements des conversations, filtrage des sites, logiciels "mouchards"...). En cas de plainte liée au travail, la Cnil sollicite l'entreprise pour lui demander de se conformer à la loi informatique et libertés et peut effectuer des contrôles inopinés sur place. Avec une vingtaine d'agents chargés des contrôles, elle en réalise aujourd'hui environ 400 par an, contre seulement 30 en 2004. Récemment, la Commission a ainsi mis en demeure publiquement une société toulousaine qui avait installé huit caméras... pour huit salariés. "Les employeurs ignorent souvent que les salariés ont le droit de demander l'accès aux informations les concernant" Les dérives observées prennent différentes formes. Dans l'affaire la plus récente, Ikea est soupçonné d'avoir utilisé la bonne vieille méthode de la "tricoche", c'est-à-dire le recours à des enquêteurs privés pour obtenir des renseignements sur certains salariés et clients. D'autres affaires de fichiers de salariés, avec des commentaires du type "individualiste", "sournois", "cas social"... ont aussi touché des entreprises comme Décathlon, la Macif, ou encore une filiale de Capgemini. Les documents étaient le plus souvent découverts par hasard ou... envoyés par erreur aux personnes concernées à la suite d'une manipulation informatique erronée. "Les employeurs ignorent souvent que les salariés ont le droit de demander l'accès aux informations les concernant", y compris les commentaires, explique Yann Padova. "Souvent, par méconnaissance des règles, les gens se défoulent", mais les salariés "commencent à connaître ce droit", dit le responsable. En cas de plainte, la Cnil peut effectuer des contrôles et imposer des sanctions financières. Mais, ajoute secrétaire général de la Cnil, son "arme principale est la publicité". "Les gens sont de plus en plus sous laisse électronique" En 2010, l'entreprise de soutien scolaire Acadomia en a fait les frais en recevant un avertissement public pour un fichier particulièrement édifiant portant sur enseignants, parents et enfants ("gros con", "saloperie de gamin", "parisien frustré"). Pour Olivia Luzi, avocate au cabinet Feral-Schuhl/Sainte-Marie, spécialisé dans le droit des nouvelles technologies, les entreprises sont tout de même "de plus en plus vigilantes" sur la législation qui est "très bien encadrée". Son cabinet est souvent sollicité par des groupes qui veulent se "mettre en conformité", dit-elle, admettant avoir constaté quelques "usages qu'il a fallu changer". Thierry Venin, chercheur au CNRS, souligne de son côté un phénomène "beaucoup plus insidieux", affirmant qu'avec les smartphones notamment, "les gens sont de plus en plus sous laisse électronique". Ces outils appréciés des salariés, qui organisent parfois eux-mêmes leur propre surveillance via les réseaux sociaux, peuvent aussi permettre aux employeurs de suivre leurs déplacements. Si Yann Padova reconnaît que "la géolocalisation explose", il souligne que la Cnil a établi une règle reprise par la Cour de cassation en novembre, "à savoir qu'on ne peut pas géolocaliser des salariés qui ont une liberté d'organisation dans leur travail". En matière de surveillance au travail, la Cnil s'assure notamment que les dispositifs de vidéosurveillance ne remettent pas en cause la liberté des salariés (en filmant des vestiaires, des locaux syndicaux, ou encore en surveillant de façon constante des salariés sans que cela soit justifié). Environ 3.000 dispositifs de vidéosurveillance en entreprise avaient été déclarés à la Commission en 2008-2009 et près de 6.000 en 2011, soit un doublement en trois ans. Entre 2010 et 2011, les plaintes liées à ces dispositifs ont également augmenté de 13%. Au cours de la même période, les plaintes liées à l'accès aux dossiers personnels constitués par les employeurs sur leurs salariés ont augmenté de 20%.

Comme quoi la réforme Sarkoziste anti-sociale des retraites pour faire péter le taquet des 50 ans... ça a des conséquences très négatives... Mais cela entrera-t-il dans l'arbre des causes ayant généré l'accident... comme d'ailleurs "l'ouverture à la concurrence libre et non faussée" C'est une autre histoire...

Le Gnafron, Mieux renseigné que la DCRI... Mais bon moi je suis pour le Vivre Ensemble Je trinque à votre Santé ! Sinon côté chanson j'aime bien aussi... "Les Roses Rouges" de la Grande Sophie et là dessus après un petit coup d'andro de bombarde-Biniou, "je dors en Bretagne ce Soir" de Gilles Servat La bouteille de Chouchenn va y passer...

On peut être "passionné de petits trains" et avoir une "stratégie de manager" bien dans la ligne de la pensée unique ? y'a pas que le boulot dans la vie... (surtout si tout repose sur le mensonge et le faux...) Suffit d'être plus fin que le plus lourd des recruteurs... :Smiley_58:

La logique du projet : modernisation des installations (qui en ont bien besoin) avec centralisation de leur gestion (mais on reste sur de la Voie Unique avec ses difficultés de gestion) Plus (+) de trains reliant les grands centres urbains (Brest - Quimper 70Kms...) Pas plus voir moins d'arrêts dans les petites gares intermédiaires (et à des horaires pas obligatoirement très pratiques pour les utilisateurs). Pas de créations de gares ou arrêts nouveaux (c'est surtout là que se situe la demande des usagers actuels...) je verrai bien quelques manifs pour bientôt... ceci dit Explication de texte car il y a quelques arrières pensées : La Maire de Chateaulin est UMP... Le Maire de Pont de Buis PS Le Conseil Général du Finistère PS Le Conseil Régional PS (avec des élus PCF (sur la liste PS) hors Front de Gauche aux élections régionales de 2010)

(8) Assouan 8 ans ? Comment fais-tu pour rester jeune ?

(??) Dom Le Trappeur ... ArgHHHH Je n'ai plus d'âge...Hors limite...No Cheminot No Futur...

A-t-on besoin d'un "Président de la République" si nous sommes capable de construire une autre démocratie avec l'intervention directe du Peuple ? On constate partout qu'un fossé se creuse entre le Peuple et les élus tant au niveau national que local (je ne parlerai pas des institutions européennes et encore moins de l'ONU...). Par chez moi, j'ai un tas d'exemples locaux de sujets où il y a ruptures et oppositions entre la population et les élus (locaux, départementaux, régionaux) : algues vertes, agricultures intensives, biotopes, porcheries et lisiers, réseau de santé, aide et assistance aux personnes agées et handicapées, choix énergétiques, transports publics, emplois inductriels, sans parler des langues et cultures régionales éducation, enseignement bilingue... Mais je vois aussi quelques élus locaux qui se posent des questions, qui s'interrogent et relancent des réunions publiques avec leurs concitoyens pour simplement discuter et écouter, échanger, trouver de nouvelles formes de participation.