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Le Web des Cheminots

Un successeur pour Bernard Thibault ?


ADC01

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Le patron de la CGT aimerait que Mohammed Oussedik le remplace. Mais ses origines magrébines et sa proximité avec le PS posent problème.

Pour son départ de la tête de la CGT, programmé pour mars 2013, Bernard Thibault aimerait créer la surprise. Et envisagerait très sérieusement de désigner comme successeur un outsider : Mohammed Oussedik, entré au bureau confédéral en 2009, chargé des questions industrielles, mais peu connu du grand public.

Ses atouts ? Il est issu d'une fédération du secteur privé (verre et céramique) et, tout juste quadragénaire, il incarne mieux le rajeunissement que les autres prétendants, tels Eric Aubin, Nadine Prigent ou Agnès Naton. Mais il a deux handicaps qui pourraient lui barrer l'accès à la fonction suprême : son origine maghrébine - dans une CGT où le racisme existe aussi - et sa proximité avec le Parti socialiste... Dénouement à la mi-avril, lorsque Bernard Thibault dévoilera officiellement son choix.

http://www.lexpress.fr/actualite/politique/un-successeur-pour-bernard-thibault_1094554.html#xtor=AL-839

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Et pourqoui un chomeur?

Sarkozy abandonnant la politique ferait un très bon tribun des zavantajakis et du privilège de prime charbon.

Avec un salaire moyen de 7000€ et 25heures de travail par semaine, il pourra s'occuper de sa fifille.

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  • 3 semaines plus tard...
Invité Gnafron 1er

http://www.rue89.com...succeder-230760

CGT : Agnès Naton, choix contesté de Thibault pour lui succéder

Rail Cassé = Number One !Donc comme tu la connais bien et que tu aimes bien les factrices , elle va te pistonner ....

Lolo à Monteuil ...ça aurait de la gueule .

Modifié par Gnafron 1er
  • J'adore 1
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Mohammed Oussedik

Pourquoi pas... ça ce serait un grand coup de pied dans le tas de charbon... pour reprendre une expression p)lus haut

mais par rapport à l'article de l'Express,

ce n'est pas à Bernard Thibaud de "désigner son successeur"

mais aux adhérents de choisir démocratiquement...

Hein parce que ce n'est quand même pas à Sarkozy

de désigner son propre succésseur quand même...

http://www.verrecera....php?article564

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Invité Gnafron 1er

Mohammed Oussedik

Pourquoi pas... ça ce serait un grand coup de pied dans le tas de charbon... pour reprendre une expression p)lus haut

mais par rapport à l'article de l'Express,

ce n'est pas à Bernard Thibaud de "désigner son successeur"

mais aux adhérents de choisir démocratiquement...

Hein parce que ce n'est quand même pas à Sarkozy

de désigner son propre succésseur quand même...

http://www.verrecera....php?article564

Et puis si elle est retraitée (comme indiqué dans l'article ) elle aide ...à titre officieux .Le boulot ne manque pas .

Place aux jeunes et aux idées neuves ...

Sauf que sur la photo , il fait touriste , pas syndicaliste (je plaisante )... :jesuisdehors:

Modifié par Gnafron 1er
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Mohammed Oussedik

Pourquoi pas... ça ce serait un grand coup de pied dans le tas de charbon... pour reprendre une expression plus haut

mais par rapport à l'article de l'Express,

ce n'est pas à Bernard Thibaud de "désigner son successeur"

mais aux adhérents de choisir démocratiquement...

Hein parce que ce n'est quand même pas à Sarkozy

de désigner son propre succésseur quand même...

http://www.verrecera....php?article564

Humour MODE [ON]

Aaaaaaaahhhhhhhhhh bon, STALINE est donc bien mort :rolleyes: ????

Et NIkita KHROUCHTCHEV est enfin revenu au pouvoir !!!

http://www.jesuismor...htchev-1501.php

Humour mode [OFF]

Bref, on verra ...

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M. Thibault "clairement pour un changement de président"

LE MONDE | 02.04.2012

Ne craignez-vous pas, quel que soit le résultat de la présidentielle d'être confronté à une nouvelle offensive sur l'austérité et la flexibilité, comme on l'observe un peu partout en Europe ?

Tous les syndicats européens sont opposés au traité européen, dont Nicolas Sarkozy est à l'origine. Il généralise l'austérité sociale et la précarité. L'Europe ne survivra pas si elle continue d'être associée au marché. Sans ambition sociale les mouvements nationalistes et racistes la feront imploser. Il faut des syndicats forts en toute circonstance, sinon seuls les employeurs et les actionnaires font pression sur les gouvernements, quels qu'ils soient.

En 2002, la CGT n'avait pas pris position contre la réélection de Jacques Chirac. Dix ans après elle saute le pas et souhaite ouvertement la défaite de Nicolas Sarkozy. Pourquoi ?

Ce n'est pas la première fois qu'on est en désaccord avec le bilan d'une politique. Mais il s'y ajoute, et ce n'est pas mineur, la conception qu'a eu M. Sarkozy de l'exercice de son mandat présidentiel. Il s'est transformé en président aux pleins pouvoirs, arbitre ou juge en toutes circonstances et sur tous les sujets, à l'opposé d'un président soucieux d'équilibre et d'une certaine cohésion nationale.

Le fait que tout dépende du bon vouloir de l'Elysée nous a conduit dans des impasses qui sont pour beaucoup dans notre critique du bilan. Ce n'est pas seulement son orientation politique mais son action personnelle qui expliquent que nous nous prononcions clairement pour un changement de président susceptible d'ouvrir une séquence de changement de politique économique et sociale.

Dans son action, qu'est-ce que vous jugez le plus négatif ?

Incontestablement, c'est la réforme sur les retraites de 2010, celle qui a faitdescendre dans la rue le plus de monde depuis quinze ans. En ayant eu cette prétention de maintenir sa réforme coûte que coûte, quelle que soit l'ampleur et la durée de la mobilisation, il ne peut pas s'étonner qu'aujourd'hui elle fasse partie du fardeau de son bilan. Aucun responsable politique ne peut imaginer qu'un tel choix, suscitant autant de protestations, n'ait pas de conséquences sur le comportement électoral.

A son actif, il y a eu la réforme de la représentativité syndicale...

On est là dans une cuisine institutionnelle qui n'intéresse pas grand monde. C'est une réforme positive, en faveur de laquelle on a milité, mais elle ne change rien fondamentalement à la faiblesse des droits des salariés pour avoir prise, même là où il y a une présence syndicale, sur les éléments qui structurent leur quotidien, qu'il s'agisse des mesures de licenciement ou de réorganisation des entreprises.

La CGT va-t-elle faire campagne contre M. Sarkozy ?

On n'est pas en campagne électorale en ce sens que la CGT n'a pas de candidat à l'élection présidentielle. Mais le bilan est très négatif et nous mettons à la disposition de nos militants un million de tracts pour le dire. Nul ne peut être surpris car la CGT a été en pointe dans la contestation.

Nous n'avons pas la prétention, en tant que syndicat, de guider le choix des uns et des autres sauf à mettre en exergue des mesures susceptibles de sortir de cette spirale de crise et qui nécessitent de ne pas faire du social la variable d'ajustement structurel de l'économie. C'est une approche qui restera posée après l'élection présidentielle.

M. Sarkozy fait de la CGT sa cible et Laurence Parisot, présidente du Medef, a critiqué votre engagement. Comment réagissez-vous ?

Le président fait siffler la CGT dans ses meetings, comme en 2007. Il n'a pas changé. Il veut bien recevoir les félicitations de la présidente du Medef Laurence Parisot, qui qualifie son action d'"extraordinaire", mais pas les critiques du premier syndicat de salariés en France. C'est surtout très révélateur de son intention de piétiner "les corps intermédiaires" qui sont des obstacles à ses objectifs.

La CGT ne risque-t-elle pas d'être fragilisée si M. Sarkozy est réélu ?

A ce stade, ce n'est pas l'hypothèse la plus probable. En même temps, la CGT assumera sa responsabilité en fonction du choix que feront les citoyens. En 2007, nous avions averti des risques sur l'élection du candidat de la droite. Une majorité de citoyens en a décidé autrement.

Si l'élection reconduit M. Sarkozy, on fera avec mais nous aurons notre mot à dire. Imagine-t-on alors ce que serait la situation en 2017 ? Que resterait-il du code du travail, des conventions collectives, de la Sécurité sociale si M. Sarkozy faisait un deuxième mandat ? Il prétend prolonger le premier. Avec un deuxième mandat, l'addition serait particulièrement lourde pour les salariés.

Le rétablissement de la retraite à 60 ans ne figure pas dans les dix exigences de la CGT pour sortir de la crise. Est-ce un oubli ?

Ces dix exigences, c'est ce qu'on oppose aux plans de rigueur pour sortir de la crise. La retraite n'y figure pas mais cela ne nous a pas empêché de faire un meeting le 31 janvier pour réaffirmer nos revendications en la matière. On a clairement redit qu'on était pour un retour du droit au départ à la retraite à 60 ans, avec une négociation aboutissant à une mesure de départ anticipé pour les métiers pénibles. C'est notre fil conducteur qui a mobilisé des millions de salariés.

Ce n'est pas ce que propose François Hollande...

M. Hollande dit que, dans l'hypothèse où il arrive au pouvoir, il prendra une première mesure pour ceux qui ont commencé à travailler tôt et ouvrira rapidement une négociation. Ce n'est pas la reprise intégrale de la revendication de la CGT. S'il y a des espaces de négociation, ce sera aussi une affaire de rapports de force.

Ce serait un évènement de premier plan si, en 2012, un pays de l'Union européenne décidait d'une mesure, sur les âges de départ en retraite, qui prendrait à revers tout ce qui se fait en Europe.

En cas d'alternance, quelle devra être la première mesure du nouveau président ?

Il faut absolument que le législateur renforce les droits et les moyens d'intervention des salariés dans les entreprises. Face aux défis de toute nature, économiques ou environnementaux, on ne peut plus accepter l'idée qu'une fois qu'on a franchi la porte de l'entreprise le citoyen s'efface derrière le salarié sans pouvoir intervenirsur des aspects structurels qui ont des conséquences sur l'ensemble des salariés. Les manifestations du 1er Mai doivent nous permettre d'appuyer les revendications sur les salaires, l'emploi, la protection sociale.

Où en êtes-vous dans le processus de votre succession en mars 2013 ?

Je consulte les premiers responsables de fédérations et d'unions départementales. La commission exécutive était tout à fait d'accord pourrechercher un consensus dès lors que j'avais annoncé ma décision. Il s'agit d'accueillir les opinions afin que je présente, à la commission exécutive du 17 avril, la conclusion à laquelle j'arrive.

Statutairement, c'est le comité confédéral national (CCN) de la CGT qui élit le secrétaire général. En mai, le CCN sera saisi d'une proposition sur le nom de celui ou de celle qui deviendra secrétaire général au congrès de mars 2013.

N'allez-vous pas vous mettre hors du jeu ?

Et pourquoi ? Jusqu'à présent, je n'ai pas capté de velléités de me mettre hors jeu à la CGT avant la fin du mandat.

Pouvez-vous dresser le profil de votre successeur ?

On aura un ou une responsable dont la mission première sera de fédérer, d'entretenir la cohérence de l'organisation. La CGT se dirige collectivement. Elle n'est pas la propriété d'un tel ou d'un tel même si je sais qu'à l'extérieur il y a beaucoup de personnalisation autour du premier ou de la première responsable de l'organisation.

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Humour MODE [ON]

Aaaaaaaahhhhhhhhhh bon, STALINE est donc bien mort :rolleyes: ????

Et NIkita KHROUCHTCHEV est enfin revenu au pouvoir !!!

http://www.jesuismor...htchev-1501.php

Humour mode [OFF]

Bref, on verra ...

Tu as raison de t'interroger au vu de la fin de l'interview ci-dessus...

puisqu'il s'agit d'un système de "cooptation démocratique" avec ses limites...

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  • 6 mois plus tard...

Le suivant sera moins libre car plus souvent au coiffeur............ :Smiley_44:

on va au bordel mais chez le coiffeur...tu n'as pas couché avec La Rousse pendant tes vacances! w ouaaff! :Smiley_03: :Smiley_03: :Smiley_03:

Modifié par jackv
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qu'est qui va changer contrètement avec ce changement de chef?

a chaque changement , après Seguy ,aprés krasu et même au fur et a mesure que les années passaient avec nanar, il y a eu des changements quoi que certain en pense , la CGT a évolué et évolue toujours ..certains pensent que c'est en bien d'autre en mal..

Pour voir tout cela il faut peut etre voir au delà que ce que présentent les médias

Modifié par jackv
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Invité Gnafron 1er

qu'est qui va changer contrètement avec ce changement de chef?

a chaque changement , après Seguy ,aprés krasu et même au fur et a mesure que les années passaient avec nanar, il y a eu des changements quoi que certain en pense , la CGT a évolué et évolue toujours ..certains pensent que c'est en bien d'autre en mal..

Pour voir tout cela il faut peut etre voir au delà que ce que présentent les médias

Effectivement ,le changement intervient ....enfin surtout du côté des salarié(e)s qui se bougent moins le popotin que sous Séguy :Smiley_40:

Mais comme les luttes de classe sont dépassées car c'est une vieille rengaine ouvriériste , cela s'explique donc !

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Effectivement ,le changement intervient ....enfin surtout du côté des salarié(e)s qui se bougent moins le popotin que sous Séguy :Smiley_40:

Mais comme les luttes de classe sont dépassées car c'est une vieille rengaine ouvriériste , cela s'explique donc !

le kamarade gnafron ne dit pas que des c........ies v va o u ff? :Smiley_05: :Smiley_05: :Smiley_05:

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La crise à la CGT se dénoue : Thierry Lepaon adoubé pour succéder à Thibault

La crise de succession de Bernard Thibault s'est dénouée mardi 16/10/2012 : Thierry Lepaon a été adoubé par la direction, sur proposition du secrétaire général, pour lui succéder en mars 2013, avec pour lourde tâche de rassembler un syndicat meurtri par des mois de querelles ...

A lire ici :

http://www.lanouvellerepublique.fr/Toute-zone/Actualite/Economie-social/n/Contenus/Articles/2012/10/16/La-crise-a-la-CGT-se-denoue-Thierry-Lepaon-adoube-pour-succeder-a-Thibault

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