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Valorisation salaire après expérience dans le privé

Par Ameloot
dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers

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Bonjour, 

Je viens de passer les tests de recrutement pour un poste de technicien supérieur infra, chargé d'études tracé de voies, et j'aurais une interrogation au niveau du salaire :

On nous a parlé d'une rémunération de 1600 euros pour commencer mais aussi de la possibilité de voir ce montant augmenter en fonction de l'expérience que l'on a. 

Or pour ma part j'ai déjà 7 ans d'expérience dans la conduite de travaux... 

Pourriez-vous me dire combien je peux espérer toucher comme salaire (sachant que je serais au régime permanent) 

Merci beaucoup 

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  • Bloupeur
    Bloupeur

    LA négociation se joue plutôt sur les échelons d'ancienneté. C'est moins "visible" par les autres que les PR.

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l'encadrement aussi

 

 

:jesuisdehors:

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Il y a 12 heures , Roukmoute a déclaré:

Au cadre permanent, la grille salariale est rigide.

Une fois entré dans la grille mais avant, au moment de l'embauche, on peut faire valoir son expérience professionnelle antérieure : du genre "à Bac+2 sans expérience vous seriez embauché à xx euros, avec vos 7 ans d'expérience on peut vous proposer xx euros" (et ensuite tu déroules selon les règles statutaires - et RH)

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  • Auteur
Il y a 2 heures , assouan a déclaré:

Une fois entré dans la grille mais avant, au moment de l'embauche, on peut faire valoir son expérience professionnelle antérieure : du genre "à Bac+2 sans expérience vous seriez embauché à xx euros, avec vos 7 ans d'expérience on peut vous proposer xx euros" (et ensuite tu déroules selon les règles statutaires - et RH)

Merci pour la réponse.

Auriez vous une idée de montant "supplémentaire" que je peux espérer ou demander avec 7 années d'expériences ??

dois-je faire la demande dès l'embauche ou après la période de formation (1 an) ??

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Il y a 1 heure , Ameloot a déclaré:

Merci pour la réponse.

Auriez vous une idée de montant "supplémentaire" que je peux espérer ou demander avec 7 années d'expériences ??

dois-je faire la demande dès l'embauche ou après la période de formation (1 an) ??

Aucune idée mais ça doit se jouer en "positions de rémunération" ? (on va te proposer d'entrer à une certaine qualification et une certaine position de rémunération)

Ca se fait à l'embauche lors des entretiens finaux : il faut au moins poser la question et voir la réaction et ce que l'on te propose :)

 

Publication:

LA négociation se joue plutôt sur les échelons d'ancienneté. C'est moins "visible" par les autres que les PR.

    • J'adore 1
    Publication:
    il y a 15 minutes, Bloupeur a déclaré:

    LA négociation se joue plutôt sur les échelons d'ancienneté. C'est moins "visible" par les autres que les PR.

    Tout à fait juste !!! Désolée Ameloot...

     

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