Bonjour et merci de m’accueillir ici ! 🤗

Je suis en reconversion moi !🫠 J’ai 36 ans et j’ai été prof d’anglais 10 ans, avant de devenir factrice (mon métier actuel)

J’ai postulé pour être CRL à Rennes le 13/10 et j’en suis à l’étape suivante : j’ai réussi les tests et l’entretien différé et j’attends maintenant un appel pour l’entretien en visio (depuis le 16/10).

Ça fait donc 7 semaines. Je lis le forum en long et en large depuis tout à l’heure et je comprends que c’est à priori pas forcément étonnant !

En attendant d’être appelée, j’ai plusieurs questions :

• est ce que qqlun ici a été recruté sur Rennes et à connu les mêmes délais de rappel ? Je n’ose pas relancer ni rien faire d’ailleurs, j’attends juste, mais je stresse pas mal. Je trouve ça hyper long ! Est ce qu’on vous a appelé ? Ou écrit ?

• J’ai un parcours un peu atypique comme mentionné ci dessus mais je ne dois pas être la seule. Est ce que c’est bien d’en parler à l’entretien ou pas ?

• Peut-on donner des exemples perso (hors contexte pro) à des questions type “quel a été votre plus gros moment de stress et comment l’avez vous géré ?” (J’ai cru comprendre que ça pouvait tomber)

• À part refaire le MOOC de long en large comment vous êtes vous préparés pour l’entretien ?

• Chat GPT (pas de moquerie on trouve de l’aide oú on peut haha) me dit que si je n’ai pas de réponse le 15/12 il est probable qu’on ne me rappelle pas d’ici mi-janvier car les bureaux RH ferment, ça vous semble crédible ?

• J’ai hyper peur des tests médicaux et psychologiques… avez vous des petites choses rassurantes à me dire là dessus ? J’ai bien compris qu’on pouvait se trouver au tapis direct pour le moindre petit truc, j’ai peur de me planter, de faire un truc debile, bref …

Voilà comme beaucoup de postulants c’est un rêve de faire ce métier et je suis carrément en tension depuis le début du processus haha ! Mais aussi je suis dans le flou, donc désolée si mes questions sont redondantes !

Merci pour vos futures et éventuelles réponses ! 🤗

Bonjour et bienvenue,

Ayant fait tout le processus de recrutement sur Dijon et étant en attente d'une date de formation, je vais répondre seulement aux questions qui me concernent :

• Délai : apriori c'est très aléatoire, courage !

• Parcours atypique ou pas, il faut être honnête et soi-même, ils vont avoir ton CV de toute façon. J'ai été éducateur et j'ai pu faire des parallèles pour la gestion de situations stressantes. Toute expérience est à valoriser.

• Préparation à l'entretien : MOOC (tu trouveras plein d'infos sur les questions posées sur le forum) et si tu peux t'entrainer avec une personne qui te pose les questions c'est idéal. Pas de stress les personnes en entretien sont très bienveillantes.

• Tests médicaux : tu ne vas pas pouvoir agir sur ce point. Test psychos : mêmes tests que pendant la première étape de recrutement, plus le test de la manivelle, tests de coordination psychomot, etc... Pas vraiment d'entrainement, peut-être faire du yoga pour gérer le stress ... Franchement rien de bien compliqué dans l'ensemble, pense à respirer :)

Courage et bonne chance pour la suite.

Pout compléter le post précédent, le stress est ton meilleur ennemi, alors pense positif et fais de ton parcours un atout, pas un handicap.

Pour la partie médicale, tu sais normalement si tu es en bonne santé et, en cas de doute, fait un examen ophtalmologue avant par ex. Et a tout hasard, oublies les produits qui font "planer" même si cela détend.