J'ai fait une erreur sur mon CV il n'était pas jour et j'ai oublié de mettre ma dernière d'expérience qui au passage n'est que de 5mois mis maintenant je dois envoyer mon attestation de travail libre de tout engagement j'ai peur qu'ils s'en rendent compte et m'élimine alors que j'ai déjà reçu ma promesse d'embauche etc....

Que dois faire les appeler ou envoyer mon attestation comme ça via heyteam en espérant s'il ne le voit pas?

J'ai déjà démissionner donc je suis mal aidez mois svp.

Il y a 2 heures, Rkh a dit :

donc je suis mal aidez mois svp.

Tu n'as pas trente six solutions, tu envoie ton attestation avec ton CV corrigé, avec un petit mot d'explication.

Une petite chose qui me semble bizarre, au cours des entretiens pas de questions sur ton parcours professionnel !?, et du poste occupé ?

il y a 39 minutes, Laroche a dit :

Tu n'as pas trente six solutions, tu envoie ton attestation avec ton CV corrigé, avec un petit mot d'explication.

Une petite chose qui me semble bizarre, au cours des entretiens pas de questions sur ton parcours professionnel !?, et du poste occupé ?

Non pas de question je compte envoyer mon attestation et on verra bien. C'est juste un oubli de ma part se suis deg mais bon c'est la vie.

il y a 40 minutes, Laroche a dit :

Tu n'as pas trente six solutions, tu envoie ton attestation avec ton CV corrigé, avec un petit mot d'explication.

Une petite chose qui me semble bizarre, au cours des entretiens pas de questions sur ton parcours professionnel !?, et du poste occupé ?

Je me demande s'il vérifie vraiment par rapport au CV vu que je suis passé par tellement d'interlocuteur Jattend le lien heyteam et on verra bien mais peuvent tils annuler la promesse d'embauche vu que la formation commence début septembre.

il y a 7 minutes, Rkh a dit :

Je me demande s'il vérifie vraiment par rapport au CV vu que je suis passé par tellement d'interlocuteur Jattend le lien heyteam et on verra bien mais peuvent tils annuler la promesse d'embauche vu que la formation commence début septembre.

Si elle n'est pas signée, oui.

il y a 1 minute, ADC01 a dit :

Si elle n'est pas signée, oui.

Elle est signée mais je suis honnête j'aime pas mentir et je ne sais pas quoi faire ? Quelqu'un a déjà eut le cas?

Que pensez vous de l'idée d'envoyer mon attestation et t'attendre qils me rappelle je me justifirai et on verras bien ?

à l’instant, Rkh a dit :

Elle est signée mais je suis honnête j'aime pas mentir et je ne sais pas quoi faire ? Quelqu'un a déjà eut le cas?

Que pensez vous de l'idée d'envoyer mon attestation et t'attendre qils me rappelle je me justifirai et on verras bien ?

il y a 4 minutes, ADC01 a dit :

Si elle n'est pas signée, oui.

La promesse me dit même bienveni dz's l'entreprise etc.

Il y a 6 heures, Rkh a dit :

je dois envoyer mon attestation de travail libre de tout engagement

J'ai déjà démissionné donc je suis mal aidez mois svp.

Eh bien, si vous avez déjà démissionné vous êtes libre de tout engagement. En apparence sur le C.V. depuis 5 mois déjà. Et même si c'est moins, est-ce que ça change quelque chose ? Non (c'est moi qui répond).

Si le C.V. a pesé dans le processus de sélection c'est par rapport aux expériences professionnelles successives et à leur durée. Il en manque une (la dernière), la belle affaire...

La SNCF a un mal fou à trouver les candidats qui lui vont bien. Cela lui prend beaucoup de temps. Elle vous a sélectionné comme vous êtes (y compris peu ou prou au travers d'un C.V. incomplet ou erroné). Elle ne va pas changer d'avis. Vous êtes attendu pour signer votre contrat de travail dans la foulée de la promesse d'embauche.

il y a 2 minutes, cheminot retraité a dit :

Eh bien, si vous avez déjà démissionné vous êtes libre de tout engagement. En apparence sur le C.V. depuis 5 mois déjà. Et même si c'est moins, est-ce que ça change quelque chose ? Non (c'est moi qui répond).

Si le C.V. a pesé dans le processus de sélection c'est par rapport aux expériences professionnelles successives et à leur durée. Il en manque une (la dernière), la belle affaire...

La SNCF a un mal fou à trouver les candidats qui lui vont bien. Cela lui prend beaucoup de temps. Elle vous a sélectionné comme vous êtes (y compris peu ou prou au travers d'un C.V. incomplet ou erroné). Elle ne va pas changer d'avis. Vous êtes attendu pour signer votre contrat de travail dans la foulée de la promesse d'embauche.

Merci vous me rassurer beaucoup c'est juste que j'ai mit un CV non à jours et j'ai peur qu'ils ne prennent ça pour un mensonge alors que c'est une expérience que j'ai commencé un mois avant de postuler donc non pertinente.

J'espère que vous avez raison et qu'ils passeront outre cet oublie.

il y a 52 minutes, Rkh a dit :

j'ai mis un CV non à jour

Un C.V. avec une expérience de moins. Ce qui n'a pas empêché d'être recruté. En déduire que cette expérience n'avait rien d'essentiel.

Modifié il y a 1 heure1 h par cheminot retraité