Bonjour,

Je vais intégrer une école de Conducteurs de Trains le 14 octobre 2026, avec une affectation à Chalon-sur-Saône. La partie théorique débutera à Dijon le 21 octobre.

J'habite actuellement à environ 80km de Chalon et j'envisage de prendre un logement sur place pendant ma formation.

Je voulais savoir quelles aides ou dispositifs SNCF existent pour le logement et la mobilité des nouveaux embauchés en formation.

Si certains sont déjà passés par là, je serais intéressé d'avoir vos retours sur les aides auxquelles on peut prétendre et les démarches à effectuer.

Merci d'avance !

il y a une heure, aurelien71 a dit :

Bonjour,

Je vais intégrer une école de Conducteurs de Trains le 14 octobre 2026, avec une affectation à Chalon-sur-Saône. La partie théorique débutera à Dijon le 21 octobre.

J'habite actuellement à environ 80km de Chalon et j'envisage de prendre un logement sur place pendant ma formation.

Je voulais savoir quelles aides ou dispositifs SNCF existent pour le logement et la mobilité des nouveaux embauchés en formation.

Si certains sont déjà passés par là, je serais intéressé d'avoir vos retours sur les aides auxquelles on peut prétendre et les démarches à effectuer.

Merci d'avance !

Bonjour à toi,

Quand tu as postulé tu as choisi Châlons comme affectation de ton propre chef. L'entreprise en conclue que tu habites suffisamment proche ou que tu feras le nécessaire pour y habiter puisque ce sera ton futur lieu de travail.

Le logement durant les semaines de cours en Campus (hors région d'attache) sera assuré, mais pour ton lieu d'affectation c'est à toi de te débrouiller de A à Z, il n'y aura aucun dispositif d'aide d'une quelconque sorte et aucune aide de mobilité prévue dans ce cas de figure puisque tu étais libre du choix en postulant.

Il y a 6 heures, aurelien71 a dit :

intéressé d'avoir vos retours sur les aides auxquelles on peut prétendre et les démarches à effectuer

Le logement a toujours fait partie du contrat social au sein de la Sncf. C'est souvent une condition pour finaliser un recrutement. Le groupe Sncf étant le second propriétaire immobilier via ses filiales dédiées, ici ou là il est proposé des baux locatifs par préférence notamment aux nouveaux embauchés.

Régulièrement des accord collectifs sont signés entre la Sncf et ses partenaires sociaux. Il y avait un tel accord collectif d'entreprise pour la période 2023 - 2025. Cet accord est donc censé être caduc mais comme vu de l'extérieur aujourd'hui je n'ai pas entendu parler d'un nouvel accord je déduis par expérience qu'il a été prolongé. Et que si un nouvel accord est en cours de négociation il reprendra peu ou prou les mêmes dispositions.

(...)

Il est dit dans le texte de l'accord que, sous réserve de remplir les conditions que je ne détaille pas ici, la demande d’aide peut être formulée dès l’embauche en contrat à durée indéterminée et doit survenir au plus tard dans les 36 mois après l’embauche.