ouragan Publication: 10 octobre 2007 Partager Publication: 10 octobre 2007 reforme.docProjet_document_d_orientation_09102007__2_.doc Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ouragan Publication: 10 octobre 2007 Auteur Partager Publication: 10 octobre 2007 difficile a digerer ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Pepe Publication: 10 octobre 2007 Partager Publication: 10 octobre 2007 Quelle est la différence entre les 2 documents? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ouragan Publication: 10 octobre 2007 Auteur Partager Publication: 10 octobre 2007 Quelle est la différence entre les 2 documents? aucune une bourde de ma part Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
nicopasta Publication: 10 octobre 2007 Partager Publication: 10 octobre 2007 Bonsoir, si j'ai bien compris, les conducteurs qui sont embauchés avant 2009 gardent les 5 ans de bonifications ? Si jamais la réforme passe, cela nous fait partir à quel age ? 55 ans ? Si on doit cotiser 40 ans, moins 5 ans, cela fait 35 (jusque là c'est pas trop dur à calculer). Ce que j'aimerais qu'on m'explique c'est que si on a travaillé avant dans le privé (j'en fais parti), est-ce que les années de cotisations sont comptées ? Pour mon cas j'ai travaillé dans le privé de septembre 2001 à mars 2004, avec des missions d'intérim ou de CDD, d'un mois, 2 mois, 6 mois, des fois 2 boulots en meme temps, d'autres moments du chomage (donc assedic) et ensuité embauché à la SNCF en avril 2004. Ce qui fait que j'ai du mal à savoir combien j'ai réellement cotisé dans le privé, et ce qui reste à faire (au jour d'aujourd'hui) à la SNCF. Si quelqu'un peut m'éclairer A+ Nico Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ouragan Publication: 10 octobre 2007 Auteur Partager Publication: 10 octobre 2007 Bonsoir, si j'ai bien compris, les conducteurs qui sont embauchés avant 2009 gardent les 5 ans de bonifications ? Si jamais la réforme passe, cela nous fait partir à quel age ? 55 ans ? Si on doit cotiser 40 ans, moins 5 ans, cela fait 35 (jusque là c'est pas trop dur à calculer). Ce que j'aimerais qu'on m'explique c'est que si on a travaillé avant dans le privé (j'en fais parti), est-ce que les années de cotisations sont comptées ? Pour mon cas j'ai travaillé dans le privé de septembre 2001 à mars 2004, avec des missions d'intérim ou de CDD, d'un mois, 2 mois, 6 mois, des fois 2 boulots en meme temps, d'autres moments du chomage (donc assedic) et ensuité embauché à la SNCF en avril 2004. Ce qui fait que j'ai du mal à savoir combien j'ai réellement cotisé dans le privé, et ce qui reste à faire (au jour d'aujourd'hui) à la SNCF. Si quelqu'un peut m'éclairer A+ Nico le ptive doit compter apres 60 ans je pense Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ____ Publication: 10 octobre 2007 Partager Publication: 10 octobre 2007 (modifié) le ptive doit compter apres 60 ans je pense Dans le nombre d'années de cotisation le privé compte. Maintenant pour le calcul, le privé sera peut être compté sur la base des 25 meilleures années et à la sncf sur les 6 derniers mois car c'est encore la sncf qui payera ta retraite et je vois mal la sncf prendre en compte financièrement tes années du privé. Je suis très loin d'être un spécialiste du privé mais pour valider un trimestre il faut avoir gagné un minimum qui est je crois 200 fois le smic horaire brut soit en 2007: 1600€/trimestre environ. Maintenant pour tes années compris entre 2001 et 2004, tu peux te renseigner à la CNAV (caisse nationale assurance vieillesse). Modifié 10 octobre 2007 par ____ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Phil38 Publication: 10 octobre 2007 Partager Publication: 10 octobre 2007 Bonsoir, si j'ai bien compris, les conducteurs qui sont embauchés avant 2009 gardent les 5 ans de bonifications ? A+ Nico Tout a fait, les futurs conducteurs, embauché a partir du 1er janvier 2009, ne pourront pas partir en retraite avant...60 ans!...Des bonifications autres qu'en termes de réductions d'anuitées seront mise en place pour ces futures agents, reste a savoir sous quelles formes. Philippe Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
NEMO94 Publication: 10 octobre 2007 Partager Publication: 10 octobre 2007 La durée de cotisation tous régimes entre en jeu uniquement pour le calcul d'une éventuelle décote. Pour les gens qui ont cotisé dans plusieurs régimes, chaque régime sert une pension correspondant à la durée respective d'affiliation.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 Bonsoir, si j'ai bien compris, les conducteurs qui sont embauchés avant 2009 gardent les 5 ans de bonifications ? Si jamais la réforme passe, cela nous fait partir à quel age ? 55 ans ? Si on doit cotiser 40 ans, moins 5 ans, cela fait 35 (jusque là c'est pas trop dur à calculer). Ce que j'aimerais qu'on m'explique c'est que si on a travaillé avant dans le privé (j'en fais parti), est-ce que les années de cotisations sont comptées ? Pour mon cas j'ai travaillé dans le privé de septembre 2001 à mars 2004, avec des missions d'intérim ou de CDD, d'un mois, 2 mois, 6 mois, des fois 2 boulots en meme temps, d'autres moments du chomage (donc assedic) et ensuité embauché à la SNCF en avril 2004. Ce qui fait que j'ai du mal à savoir combien j'ai réellement cotisé dans le privé, et ce qui reste à faire (au jour d'aujourd'hui) à la SNCF. Si quelqu'un peut m'éclairer A+ Nico Je me suis renseigné à la CRAV pour l'apprentissage ( ce qui reviens au même que pour ceux qui ont travaillé avant ) Bon, pour nous les anciens apprentis , pour les 2 années on a droit à 3 trimestres de validé ( et la DRH le sait , c'est repris dans nos dossier perso, mais bon , un petit papier de la CRAV si nécessaire) De là, nos années SNCf comptent à partir de la sortie d'apprentissage ( soit septembre pour tous, en principe) jusqu'à notre départ Donc ces 3 trimestres sont comptabilisés dans la durée , ce qui vient apparemment s'ajouter aux bonus éventuels ( et l'année de service national qui est inclus) pour une base de 160 trimestres ( pour l'instant) de 18 à 50 ans, soit 32 ans soit 128 trimestres + 3 apprentissages+ 20 de bonifications = 151. il va manquer 9 trimestres pour une retraite à taux pleins, soit 2,25 ans Pour toucher le peu que va dégager ces 3 trimestres, le jour des 60 ans, il faudra se présenter à la CRAV avec le papier de la SNCF pour les faire payer ( et ca sera avec un grand plaisir que j'irais faire C**** l'état à me les verser) ( PS, ca vaut vraiment pas le coup de les racheter ) Si j'ai bien compris cela donne un truc de ce genre non ? cartonrouge Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ____ Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 (modifié) Bon, pour nous les anciens apprentis , pour les 2 années on a droit à 3 trimestres de validé ( et la DRH le sait , c'est repris dans nos dossier perso, mais bon , un petit papier de la CRAV si nécessaire) Pour les 2 années d'apprentissage, tu as droit à 9 mois de validé? C'est marrant car ce matin, notre DET nous a fait des démonstrations de calcul de retraite et a pris les 2 années d'apprentissage comme 2 années validées. cartonrouge Modifié 11 octobre 2007 par ____ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 (modifié) Pour les 2 années d'apprentissage, tu as droit à 9 mois de validé? C'est marrant car ce matin, notre DET nous a fait des démonstrations de calcul de retraite et a pris les 2 années d'apprentissage comme 2 années validées. C'est le mec de la CRAV qui ne l'a dit en consultant mon dossier. Car si la durée compte, il y a aussi ce que tu as cotisé qui entre en compte ( un minimum de cotisation pour valider un trimestre) Tu peux aller te renseigner à la CRAV de Strasbourg , comme c'est la meme, pour moi aussi, on pourra comparer si le mec m'a bourré le mou ( ce qui est peu probable, j'ai vu avec lui mon dossier) Peux-tu nous mettre la demo ici ? Modifié 11 octobre 2007 par fabrice Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ____ Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 C'est le mec de la CRAV qui ne l'a dit en consultant mon dossier. Car si la durée compte, il y a aussi ce que tu as cotisé qui entre en compte ( un minimum de cotisation pour valider un trimestre) Tu peux aller te renseigner à la CRAV de Strasbourg , comme c'est la meme, pour moi aussi, on pourra comparer si le mec m'a bourré le mou ( ce qui est peu probable, j'ai vu avec lui mon dossier) Peux-tu nous mettre la demo ici ? Je n'étais pas apprenti mais je pensais aux collègues de ce matin qui l'étaient...... Pour la démo, il a fait ça sur un tableau en live et un collègue assez jeune lui a dit "arrêtez avec vos démonstrations parce que vous nous donnez de plus en plus envie de faire grève." cartonrouge Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 Je n'étais pas apprenti mais je pensais aux collègues de ce matin qui l'étaient...... Pour la démo, il a fait ça sur un tableau en live et un collègue assez jeune lui a dit "arrêtez avec vos démonstrations parce que vous nous donnez de plus en plus envie de faire grève." Validation des périodes d’assurance vieillesse Le salaire de référence pour la validation d’un trimestre d’assurance au régime général correspond aux cotisations versées pour 200 heures payées au Smic. Le salaire de référence à retenir en 2004 pour la validation d’un trimestre d’assurance est fixé à 1438 euros pour la retraite de base de la Sécu. En application du code de la sécurité sociale, ce montant correspond au salaire versé pour 200 heures travaillées au Smic. C’est l’occasion de rappeler qu’il suffit de percevoir un salaire dont le montant est équivalent à 200 heures au Smic pour avoir un trimestre cotisé ou 800 heures au Smic dans l’année pour avoir quatre trimestres cotisés. La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an. Par exemple, quelqu’un qui a travaillé 5 mois et subi 7 mois de chômage a perçu au minimum, s’il est à temps plein, 169h au Smic x 5 = 834h Smic. Il a donc ses 800h Smic et de ce fait ses quatre trimestres cotisés. Les mois de chômage sont donc neutralisés. Si le salaire est supérieur au Smic, il faut encore moins de temps pour valider des trimestres. Source : Circulaire Cnav 2003-49. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ____ Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 (modifié) Merci fabrice, j'ai compris que pour valider un trimestre il faut avoir cotisé un minimum, donc gagné un minimum. Mais comment cela se fait que tu as validé que 3 trimestres sur les 8 (2 ans)? Ah oui tu as sèché les cours la plupart du temps... Et bien ça t'apprendra....Pas bien lotrela Modifié 11 octobre 2007 par ____ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 (modifié) Merci fabrice, j'ai compris que pour valider un trimestre il faut avoir cotisé un minimum, donc gagné un minimum. Mais comment cela se fait que tu as validé que 3 trimestres sur les 8 (2 ans)? Parce que en tant qu'apprenti, tu commences (ais) par etre, pour un apprentissage sur 2 ans pour mon cas session 1984/1986 aux 1/4 du smic les 6 premiers mois ( Septembre 1984 à fevrier 1985) pas assez pour une quelconque validation aux 1/2 smic les 6 suivant ( mars 1985 à Aout 1985) au 3/4 de smic les 6 suivant ( aout 1985 à fervrier 1986) , 1985 compte pour 2 trimestres et le smic les 6 derniers ( mars 1986 à aout 1986, en plus là j'ai eu 18 ans ) 1986 pour un seul Conseilles aux collègues de se rapprocher de la CRAV à SG ( pour ceux qui l'ont fait à Metz ou Bischheim; ah oui, regime local en + ) Ah oui tu as sèché les cours la plupart du temps... Et bien ça t'apprendra....Pas bien Le chef de centre était un Alsaco alors fallait marché bien droit sinon coups de pied au cul jusqu'au portail d'entrée et bye bye Modifié 11 octobre 2007 par fabrice Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ____ Publication: 11 octobre 2007 Partager Publication: 11 octobre 2007 (modifié) Le chef de centre était un Alsaco alors fallait marché bien droit sinon coups de pied au cul jusqu'au portail d'entrée et bye bye Je comprends........ mais c'est normal chez nous Merci pour ta réponse et au plus tard le 18, je ferais une mise au point concernant l'apprentissage. 1/4 et 1/2 smic= nada 3/4 et 1 smic= le jackpot lotrela Modifié 11 octobre 2007 par ____ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 Je comprends........ mais c'est normal chez nous Merci pour ta réponse et au plus tard le 18, je ferais une mise au point concernant l'apprentissage. 1/4 et 1/2 smic= nada 3/4 et 1 smic= le jackpot Y a de ça , avec le 1/4 du SMIC , si tu as fait 800h, tu as droit à un trimestre , difficile en 4 mois Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ____ Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 (modifié) Y a de ça , avec le 1/4 du SMIC , si tu as fait 800h, tu as droit à un trimestre , difficile en 4 mois Les salaires de référence que tu dois prendre en compte sont ceux de 1984-1985-1986. J'ai trouvé ce lien: http://www.legislation.cnav.fr/web/bareme/ba_frame.htm à gauche tu as le premier triangle orange "principaux montants" et tu cliques sur "dernières valeurs". Ensuite tu va au bas de la page et tu verras une ligne ou est écrit: "Salaire permettant de valider 1 trimestre pour 2008" et tu cliques sur l'icone se trouvant à coté. Ensuite tu peux remonter aux années 84-85-86 pour y trouver les salaires de référence qui te permette de valider un trimestre. Alors surtout fait gaffe car les montants sont en francs. Ben oui, ça date ton truc quand même. T'es plus tout jeune. Pour valider un trimestre, il faut avoir fait 200 fois le smic horaire. N'en déplaise à certains, l'UMP a bien fait des propositions pour réformer le régime spécial des parlementaires, par souci d'équité, et c'est bien fait pour vous, mauvaises langues: http://www.u-m-p.org/site/index.php/ump/s_..._parlementaires Modifié 12 octobre 2007 par ____ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
SATANAS Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 Le chef de centre était un Alsaco alors fallait marché bien droit sinon coups de pied au cul jusqu'au portail d'entrée et bye bye Nan arrête , c'était pas le Fridolin par hasard ? ;) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 Les salaires de référence que tu dois prendre en compte sont ceux de 1984-1985-1986. J'ai trouvé ce lien: http://www.legislation.cnav.fr/web/bareme/ba_frame.htm à gauche tu as le premier triangle orange "principaux montants" et tu cliques sur "dernières valeurs". Ensuite tu va au bas de la page et tu verras une ligne ou est écrit: "Salaire permettant de valider 1 trimestre pour 2008" et tu cliques sur l'icone se trouvant à coté. Ensuite tu peux remonter aux années 84-85-86 pour y trouver les salaires de référence qui te permette de valider un trimestre. Alors surtout fait gaffe car les montants sont en francs. Ben oui, ça date ton truc quand même. T'es plus tout jeune. Pour valider un trimestre, il faut avoir fait 200 fois le smic horaire. N'en déplaise à certains, l'UMP a bien fait des propositions pour réformer le régime spécial des parlementaires, par souci d'équité, et c'est bien fait pour vous, mauvaises langues: http://www.u-m-p.org/site/index.php/ump/s_..._parlementaires Merci pour le vieux con Salaire refernce 1984 4.556,00 F recu 4546 salaire reference 1985 4.872,00 F reçu 17928 salaire reference 1986 5.208,00 F reçu 16941 Tiens va falloir que j'aille me re renseigner la dedans P**** je vois ma 1er vrai paye SNCF 4409f / mois , en rentrant du SNA, et je me souviens avoir été heureux ce jours là Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
zoreglube Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 Bonjour , Retraites , un régime très spécial : http://www.politique.net/2007101101-le-reg...-militaires.htm Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 Nan arrête , c'était pas le Fridolin par hasard ? Bah si Toi aussi coups de pied au cul :Smiley_39: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
SATANAS Publication: 12 octobre 2007 Partager Publication: 12 octobre 2007 Bah si Toi aussi coups de pied au cul Il était en fin de carrière au CFA de Bischheim ma dernière année et de retour d'Afrique....Bin oui des petits coups de pied ,de belles histoires,et du coups parmi les plus mauvais CFA de France....mais ça avait été pas trop mal finalement...On est pratiquement tous parti à la route depuis.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
papic42 Publication: 13 octobre 2007 Partager Publication: 13 octobre 2007 (modifié) la réponse de Claude Guéant via le nain Claude Guéant exclut tout recul sur la réforme des retraites [2007-10-13 11:15] PARIS (Reuters) - Le secrétaire général de l'Elysée exclut samedi tout recul du gouvernement sur le projet de réforme des régimes spéciaux de retraite, malgré la mobilisation syndicale prévue le 18 octobre. "Il n'y aura pas de recul possible", dit-il dans les colonnes du Monde publié samedi, ajoutant que le chef de l'Etat est "dans une logique d'aboutir". Il prévoit cependant une mobilisation "significative" le 18 octobre. Mais, ajoute-t-il, les manifestations ne changeront rien. "La France a changé et nous sommes déterminés", affirme-t-il. Le projet présenté cette semaine prévoit d'imposer aux salariés qui bénéficient actuellement des régimes spéciaux de passer progressivement, pour bénéficier d'une retraite à taux plein, de 37,5 à 40 années de cotisation d'ici à 2012. Les régimes spéciaux de retraite concernent un peu plus de 1,1 million de retraités et quelque 500.000 actifs. Ils ne représentent cependant que 6,4% du volume des pensions versées en France. La réforme ne suffit donc à refinancer les retraites en général, et le gouvernement laisse entendre que la durée générale de cotisation dans le public pourrait passer prochainement à 41 ans. Les régimes spéciaux les plus importants sont ceux d'EDF, GDF, de la SNCF et de la RATP. Modifié 13 octobre 2007 par papic42 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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