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[jeu] Où Que C'est ? Quoi Qu'est-ce ?
- Grand Jeu
Rails===> Soudures- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
Il y a ce que la personne dit et puis il y a ce qu'elle fait. Certains sont spécialistes des pseudo coups de sang et de lancer des affirmations ou des menaces en l'air sans pour autant avoir la moindre intention d'agir. Dans le doute, je réponds quand même 😂 Après je m'en fous également comme de l'an 40 qu'il/elle me lise ou pas, c'est pas ma carrière qui est en jeu et la réalité de son comportement le/la rattrapera probablement en formation. Tôt ou tard il/elle en fera les frais.Aujourd’hui
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de toutes façons il a dit que c 'était terminé le forum pour lui et qu'il supprimait son compte....donc nos potentiels commentaires... ils s'en tape désormais comme de l'an 40....😉- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
de toutes façons il a dit que c 'était terminé le forum pour lui et qu'il supprimait son compte....donc nos potentiels commentaires... ils s'en tape désormais comme de l'an 40....😉- Grand Jeu
Train ==> RailsHier
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Alors attention, parce que tu as été jugé cognitivement apte à suivre la formation, mais à te braquer de la sorte pour une simple remarque écrite que tu pouvais te contenter d'ignorer, cela ne démontre pas la maturité d'esprit nécessaire pour arriver au bout et exercer le métier que tu briguais...- Formation crl
Oui, tu y es également?- Grand Jeu
Arrière ===> Train- Formation crl
Yes, campus de Saint-Pierre des Corps plus précisémentMaanlex a commencé à suivre Formation crl- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
Ici sur le forum c'est sans conséquence, sauf à froisser ton amour-propre. Cela pourrait être différent à l'issue de la formation, ce que je ne souhaite pas.mick942 a rejoint la communauté- Grand Jeu
- Orient express
DIDIERD a répondu à Meg situé dans Chemins de fer touristiques, Musées, préservation du patrimoine ferroviaireCe jeudi 23/07 le VSOE Amsterdam - Venise est de retour, passage en gare de Mechelen Nekkerspoel de la Traxx 186.294 qui fait la course avec la vapeur du Musée du jouet !- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
heu oula on va se calmer je ne souhaite pas être jugé ici. J'ai le droits d'avoir mes propres pensées sur la situation. Merci d'éviter de me donner des noms en tout genre. bref pour moi c'est terminé le forum je pense que je vais continuer mon parcours seul de mon coté. Merci pour votre aide. je supprime mon compte.- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
Bourrage de crâne, faut faire attention aux mots ! Il y a une réglementation à apprendre, comprendre et appliquer. Et comme expliquer plus haut, tu as été jugé capable d'assimiler cette formation en 4 mois. C'est plus positif et évite de commencer par jouer le calimero. C'est le meilleur moyen de te planter. 4 mois de travail soutenu, c'est pas le bagne non plus.- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
C'est une formation en alternance c'est pour ca que c'est aussi cours j'imagine. Mais demain je leurs poserais la question pour voir si il y a moyen de faire une formation plus longue- P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
Merci pour ses informations de mon coté la formation sera en 4 mois si je suis accepté. C'est dommage l'effet bourrage de crane quand même surtout quand les personnes ne viennent pas du ferroviaire- CFDT Cheminots - Télétravail SNCF : la CFDT s’oppose à la décision unilatérale de l’employeur
Accueil 5 NOS TRACTS Télétravail SNCF : la CFDT s’oppose à la décision unilatérale de l’employeur TELECHARGER La CFDT Cheminots s’est opposée à la décision unilatérale de l’employeur concernant les nouvelles modalités du télétravail à la SNCF. Cette consultation fait suite à un contrôle de l’URSSAF réalisé en 2025 ayant mis en évidence plusieurs pratiques non conformes aux règles applicables en matière d’exonération des cotisations sociales, notamment sur l’indemnisation forfaitaire, le suivi des jours télétravaillés et la prise en charge des frais d’équipement. Face à l’échec des négociations visant à réviser l’accord télétravail du 7 juillet 2017, l’entreprise a choisi de mettre en place une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE). Pour la CFDT, cette décision entraîne une perte de droits et de rémunération pour une partie des salariés, en particulier ceux qui ne télétravaillent qu’une journée par semaine. Le passage d’une indemnisation forfaitaire de 22 € par mois à une allocation de 2,70 € par jour, plafonnée à 24,30 € mensuels, constitue un recul social jugé inacceptable. Lors de la consultation, la CFDT a voté contre cette DUE et a immédiatement saisi la Direction des Ressources Humaines du Groupe afin de demander une révision du dispositif. Le syndicat réclame une revalorisation des montants versés par l’entreprise, une compensation de l’impact fiscal supporté par les agents, notamment via une neutralisation de la CSG ou une prise en charge équivalente, ainsi que le déploiement des titres-restaurant pour toutes les journées effectuées en télétravail. La CFDT demande également davantage de souplesse dans l’accès au télétravail au sein des établissements afin de garantir une application plus équitable des règles entre les salariés. Pour l’organisation syndicale, la mise en conformité avec les exigences de l’URSSAF ne doit pas se traduire par une diminution des droits ou une baisse du pouvoir d’achat des agents. En réaffirmant son opposition à cette décision unilatérale, la CFDT Cheminots poursuit son action auprès de la Direction du Groupe afin d’obtenir des mesures plus justes, respectueuses des droits des télétravailleurs et adaptées aux réalités du terrain. Elle invite enfin les agents rencontrant des difficultés liées au télétravail à se rapprocher de leurs représentants CFDT pour être accompagnés. NOS AUTRES TRACTS Télétravail SNCF : la CFDT s’oppose à la décision unilatérale de l’employeur | Juil 23, 2026 Abandon de Destination 2030 : la CFDT défend les salariés de SNCF Voyageurs | Juil 21, 2026 Bilatérale SNCF Gares & Connexions : les revendications de la CFDT | Juil 6, 2026 Fusion des CSE : la CFDT exige plus d’équité | Juil 2, 2026 Table Ronde avec le Président | Juin 23, 2026 TOUT VOIR Afficher l’article complet- Aucune nouvelle après validation de toutes les étapes de recrutement
Tout à fait la médecine du travail s'occupe désormais de prévention et a plus un rôle de conseil par rapport aux éventuelles conséquences du poste occupé sur la santé du travailleur. Et pour une première visite après quelques jours dans l'entreprise, c'est plus une prise de contact et une formalité administrative (obligation légale).- Délais entre "Félicitation ...." et Promesse d'embauche / Entrée en formation
- Délais entre "Félicitation ...." et Promesse d'embauche / Entrée en formation
- Aucune nouvelle après validation de toutes les étapes de recrutement
Parce que ces visites médicales n'ont pas le même but, la VAS vérifie que ton état de santé n'est pas contre indiqué à un emploi de sécurité alors que la visite du travail, c'est de la prévention, c'est à dire que l'emploi occupé n'est pas néfaste à ta santé. mais beaucoup ne comprenne pas la nuance y compris des agents en poste depuis des décenies.- Aucune nouvelle après validation de toutes les étapes de recrutement
Dans ce cas la comment tu expliques qu'à poste équivalent, la nature des tests (ou de leur absence) varie ?...- Aucune nouvelle après validation de toutes les étapes de recrutement
Non, cela ne varie pas en fonction du lieu mais en fonction de la personne passant la visite médicale.- Grand Jeu
Forestier===> Garde - Grand Jeu
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