Toute l’activité

🤣🤣

Tout le monde a bien compris que dans le moment une seule maxime prévaut : il est urgent d'attendre ! alors en attendant "on meuble" avec des articles fourre tout histoire de montrer que l'on s'interesse à une problématique qui n'interesse au final, que peu de voyageurs potentiels, pour le moment. Le train de nuit en France et ailleurs du reste est devenu un serpent de mer que dis je : une arlésienne....alors qu'il y aurait tant à faire pour commencer déja par remettre le réseau en bon ordre et des trains là où le besoin, s'en fait réellement sentir au quotidien.👍

😁😁😁😁😁😁 Tu vis dans le déni!

Où en est l'AO pour le nouveau matériel (locos + voitures) ? C'est pas gagné ! BFM BUSINESSUn appel d'offres qui "couvre un matériel qui n'existe pa...L'État va bientôt étudier les candidatures suite à son appel d'offres pour la fabrication de 180 voitures et 27 locomotives qui viendront remplacer un matériel hors d'âge et fragile. L'objectif est de

qui du reste ne présente aucun intérêt alors que l'on ne dispose d'aucun élément qui soit : mesurable quantifiable et vérifiable les appareils en panne ça arrive et ça ne permet en aucun cas d'en déduire la stratégie commerciale de l'opérateur ou du prestataire !

oui je me souviens bien...mais que veux tu, certains affirmeront que la passion n' a pas de prix et qu'il faut prendre tous les risques! à chacun son credo 😊😊

Oiseau ==> Cuicui

Félicitations tu as presque fini le plus chiant ensuite place à l'aptitude sécurité dans un cfas

Force à toi pour l'entretien ! N'hésite pas si tu as des questions. Je l'ai passé 3 fois haha

Je pense que l'employeur pourra tout consulter sauf si ce dont des éléments médicaux

Nid===> Oiseau

Frelon ==> Nid

Ouvrière ===> frelon

C'est le médecin qui décide donc de l'invalidité sur dossier médicale. Je trouve cela dingue car il faudrait que le médecin consulté l'agent

Je vais voir avec lui alors merci

Sur ton certificat médicale d'aptitude tu devrais avoir les RH de référence

Le problème c’est que j’ai aucun lien avec l’équipe rh locale, j’en ai seulement avec les rh « au dessus », je devrais quand même avoir des infos si je les contacte eux ?

Pour info moi j'ai osé contacté la RH en charge du recrutement sur ma future UP Elle m'a répondu très rapidement : 20min après Et ça m'a redonné fois Je suis bien confirmé pour le'poste de CRL Ils me contacterons en juin pour faire une proposition de salaire et le reste des formalités administratives. Courage !! Et hésite pas à contacter également

Bonjour à tous, Après avoir lu nombre de déroulés de recrutement, je vous fais part du mien ci-dessous : • 27 avril 2026 Dépôt de ma candidature pour un poste de CRL à Besançon avec un MOOC validé à 87 %. • 29 avril 2026 Réception d'un mail pour m'informer que ma candidature les intéresse, accompagné d'un lien Visiotalent (sans lien pour les tests psychotechniques, étrange...). • 3 mai 2026 Je me lance, j'enregistre l'entretien. • 6 mai 2026 "Votre profil retient notre attention !" Je suis content, je me dis que faire partie de la Gen Z a du bon parfois et que cela m'a aidé à être suffisamment à l'aise, seul face au vide intersidéral entre moi et ma caméra. À ce moment-là, je me dis : "Super, j'ai échappé aux tests psychotechniques, ou alors ils ne sont plus d'actualité." Je décide donc d'attendre le coup de téléphone des RH. • 13 mai 2026 Je suis tranquillement en train de me réveiller quand mon téléphone retentit : c'est la RH qui m'annonce une date de rendez-vous pour un entretien Teams (le 21 mai). Je saute de joie ! (Toujours pas de tests psychotechniques ?? Étrange...) Je pars à la douche et, durant celle-ci, ma musique se coupe. L'enceinte émet le son de ma sonnerie, je cours répondre : "Oui Monsieur Dupont, je viens de voir que j'avais oublié de vous envoyer les tests psychotechniques. Merci de les faire et je vous redonnerai un créneau pour votre entretien." À ce moment-là, je suis dégoûté. Je me voyais déjà répondre aux questions des recruteurs deux semaines plus tard, mais tout s'arrête. Je me décide alors à revenir faire un tour ici pour en apprendre un peu plus sur ces fameux (et maudits) tests. Je vois que certains disent qu'il n'est pas nécessaire de s'entraîner, tandis que d'autres affirment le contraire. Alors, je fais à ma sauce. Je tape quelques mots-clés sur Internet et je tombe sur un site qui propose soi-disant des tests calqués sur ceux sur lesquels je vais être évalué. Je me décide et je paie 15 euros pour y avoir accès. Je prends connaissance de ces tests pendant environ une heure et je me rends bien compte qu'il n'est en aucun cas question d'entraînement : ces tests se font à l'instinct. Je me lance donc sur ceux de la SNCF (je déteste ça). Au bout d'une heure et quelques, je termine et j'envoie le tout. • 15 mai 2026 Mail de la recruteuse reçu le matin : celle-ci m'explique que j'ai validé les tests (c'est un miracle !) et que mon entretien aura bien lieu le 21 mai à 9 heures. • 19 mai 2026 J'écris mon expérience ici, car lire celles des autres sur ce forum a été une vraie source de motivation et d'éclaircissement. Je suis certain que l'entretien Teams se déroulera sans encombre : j'ai beaucoup travaillé et revu le MOOC deux fois. (J'ai le temps, je suis en échange universitaire en Suède et je n'ai presque jamais cours !)

Bonsoir ! C'est super que tu ai réussi ces fameux tests ! on croise les doigts pour toi pour l'entretien !

avec plaisir mais si ça peut te rassurer les délais anormalement long sont généralement ceux lier aux alternance de tout type et les conducteur de tout type aussi. en tout cas je l'espère aussi et gardons le moral ahaha

Merci de ta réponse, franchement c’est décourageant après avoir passé toute ses étapes de se dire qu’on doit encore attendre pour peut être ne rien avoir au bout au final, j’espère qu’ils nous recontacteront rapidement

Salut, honnêtement je suis dans le même cas que toi à la différence que ça fait bientôt 1 mois et demi pour ma part . d'après tout les avis et expérience que j'ai pu recueillir sur ce forum et ailleurs c'est toi et ta chance, certains attendent 1 semaine ou moins et d'autre sont sans réponses après 8 mois. ça oscille entre les lieux et type de formation et demande locale j'espère qu'il te feront pas trop attendre mais sache que c'est "normal" si je peux dire ça comme ça ps: garde ton téléphone près de toi ils peuvent appeler à tout moment ;)

Bonjour à tous, Après avoir lu nombre de déroulés de recrutement, je vous fais part du mien ci-dessous : • 27 avril 2026 Dépôt de ma candidature pour un poste de CRL à Besançon avec un MOOC validé à 87 %. • 29 avril 2026 Réception d'un mail pour m'informer que ma candidature les intéresse, accompagné d'un lien Visiotalent (sans lien pour les tests psychotechniques, étrange...). • 3 mai 2026 Je me lance, j'enregistre l'entretien. • 6 mai 2026 "Votre profil retient notre attention !" Je suis content, je me dis que faire partie de la Gen Z a du bon parfois et que cela m'a aidé à être suffisamment à l'aise, seul face au vide intersidéral entre moi et ma caméra. À ce moment-là, je me dis : "Super, j'ai échappé aux tests psychotechniques, ou alors ils ne sont plus d'actualité." Je décide donc d'attendre le coup de téléphone des RH. • 13 mai 2026 Je suis tranquillement en train de me réveiller quand mon téléphone retentit : c'est la RH qui m'annonce une date de rendez-vous pour un entretien Teams (le 21 mai). Je saute de joie ! (Toujours pas de tests psychotechniques ?? Étrange...) Je pars à la douche et, durant celle-ci, ma musique se coupe. L'enceinte émet le son de ma sonnerie, je cours répondre : "Oui Monsieur Dupont, je viens de voir que j'avais oublié de vous envoyer les tests psychotechniques. Merci de les faire et je vous redonnerai un créneau pour votre entretien." À ce moment-là, je suis dégoûté. Je me voyais déjà répondre aux questions des recruteurs deux semaines plus tard, mais tout s'arrête. Je me décide alors à revenir faire un tour ici pour en apprendre un peu plus sur ces fameux (et maudits) tests. Je vois que certains disent qu'il n'est pas nécessaire de s'entraîner, tandis que d'autres affirment le contraire. Alors, je fais à ma sauce. Je tape quelques mots-clés sur Internet et je tombe sur un site qui propose soi-disant des tests calqués sur ceux sur lesquels je vais être évalué. Je me décide et je paie 15 euros pour y avoir accès. Je prends connaissance de ces tests pendant environ une heure et je me rends bien compte qu'il n'est en aucun cas question d'entraînement : ces tests se font à l'instinct. Je me lance donc sur ceux de la SNCF (je déteste ça). Au bout d'une heure et quelques, je termine et j'envoie le tout. • 15 mai 2026 Mail de la recruteuse reçu le matin : celle-ci m'explique que j'ai validé les tests (c'est un miracle !) et que mon entretien aura bien lieu le 21 mai à 9 heures. • 19 mai 2026 J'écris mon expérience ici, car lire celles des autres sur ce forum a été une vraie source de motivation et d'éclaircissement. Je suis certain que l'entretien Teams se déroulera sans encombre : j'ai beaucoup travaillé et revu le MOOC deux fois. (J'ai le temps, je suis en échange universitaire en Suède et je n'ai presque jamais cours !) Je continuerai à mettre a jours ce poste si je peux en fonction de mes résultats !

Hello, j’ai recu le mail félicitations… pour un poste d’électricien basse tension le 06/05 et depuis pas de réponse sachant que le recrutement avait l’air pourtant urgent? J’ai encore eu aucun contact avec l’équipe rh locale, vous pensez qu’il y en a pour long encore ? J’espérais avoir une réponse assez rapidement