Dom Le Trappeur

Dommage que le journaliste du Monde ne puisse pas éviter les petites piques (personnelles) du type "ex-sénateur PS", "le financement reste assez flou" etc... Mélenchon défend son projet 2012 face à "la crise de nombrilisme" du PS http://www.lemonde.fr/politique/article/2011/09/16/melenchon-defend-son-projet-2012-face-a-la-crise-de-nombrilisme-du-ps_1573631_823448.html Jean-Luc Mélenchon, candidat du Front de gauche à la présidentielle, a défendu vendredi 16 septembre son projet pour 2012 au premier jour de la Fête de L'Humanité, ironisant sur "la crise de nombrilisme" des candidats à la primaire du PS qui se complaisent dans leur "huis clos". A quelques mois de la présidentielle, le cru 2011 de ce traditionnel rendez-vous politique revêt une tonalité particulière pour le tout jeune Front de gauche, qui réunit depuis 2009 le Parti de gauche (PG), le Parti communiste français (PCF) et la Gauche unitaire (GU). "Les camarades socialistes n'ont pas pris la mesure du moment", "il ne s'agit pas d'être le major de la promo de l'ENA mais de tirer ce pays de l'impasse dans laquelle il est en passe d'être embourbé", a dit l'ex-sénateur PS en marge de l'inauguration du stand du Front de gauche, au côté du secrétaire national du PCF,Pierre Laurent. SUR LA DETTE, "NOUS SOMMES DANS UNE LOGIQUE D'AUGMENTATION DES RECETTES" Réitérant son "offre publique de débat" du NPA au PS, l'eurodéputé a appelé à"scotcher le débat sur du contenu" alors que "pour l'instant le PS est plutôt dans des questions plus formelles de personnes". Car "le monde ne se résume pas à ce huis clos d'hier soir", a ajouté le coprésident du Parti de gauche, en allusion au débat des candidats à la primaire socialiste, qui a eu lieu jeudi soir. Il y a des "questions à mettre sur la table" : augmentation des salaires, retraites, changement de République ou sortie du traité de Lisbonne. Sur la dette, les socialistes sont "dans une logique de compression des dépenses et d'austérité, nous sommes dans une logique d'augmentation des recettes", assure-t-il, appelant à "ne pas être résigné" car "on peut changer la vie". "Je les adjure de comprendre : il ne suffit pas de paraître beau et intelligent, il faut avoir des propositions" sur l'augmentation des salaires, la santé, l'éducation, a-t-il martelé alors que sont attendus samedi, en ordre dispersé dans les allées de la Fête de L'Huma, Ségolène Royal, Martine Aubry ou Arnaud Montebourg. "L'ÉCONOMIE, C'EST DE LA PLOMBERIE !" Smic à 1 700 euros, titularisation des 800 000 précaires de la Fonction publique, salaire maximum (écart de 1 à 20 entre le plus bas et le plus haut salaire), retraite à 60 ans à taux plein, "plan d'urgence" de construction de 200 000 logements publics sociaux par an pendant cinq ans, recrutements dans l'éducation, la police, relocalisation des activités, pôle public de l'énergie, etc. Mais le financement reste assez flou. Réponse de M. Mélenchon : "La question du chiffrage a toujours été pour moi un sujet d'ébahissement", "l'économie, c'est de la plomberie !", lance-t-il, estimant notamment que la taxation des revenus du capital comme ceux du travail permettrait de rapporter 100 milliards d'euros. ACCORD SUR LES LÉGISLATIVES SIGNÉ A ses côtés, Pierre Laurent semblait se féliciter : "Toutes les conditions sont rassemblées pour un Front de gauche uni dans la fête et la campagne", "il n'y a aucune ombre au tableau". Un accord sur les législatives a notamment été signé vendredi pour 2012 entre partenaires du FG. Sur 525 circonscriptions métropolitaines, 400 sont finalement réservées au PCF, 94 au PG, 22 à Gauche unitaire et 9 à des divers gauche, après de "longues"discussions selon Pierre Laurent. Une petite quinzaine de circonscriptions sont encore en débat localement. Un accord qui tombe à pic, le jour où le PG a failli déposer six listes dissidentes en Ile-de-France aux sénatoriales face aux listes d'union de la gauche, lui qui déplorait d'être exclu du Sénat, où il compte deux sénateurs (élus sous l'étiquette PS). Finalement il n'y aura qu'une liste dissidente PG dans les Hauts-de-Seine, déposée à la toute dernière minute en préfecture vendredi. "Chaque parti avait des gestes à faire", a dit à l'AFP Eric Coquerel (PG), satisfait que le Parti de gauche ait obtenu du PCF des "circonscriptions importantes gagnables" aux législatives, comme la 10e de l'Essonne, la 3e du Val-de-Marne, la 3e du Var ou la 3e d'Ardèche.

Déjà eusse-t-il fallu que nous soyons informé d'un conflit social... mais enfin celà en dit long sur le niveau du dialogue social et démocratique dans ce pays... merci Mr le Patron, Merci Mr Le Préfet... Fin de la séquestration de cadres chez Constellium http://www.liberation.fr/societe/01012360451-fin-de-la-sequestration-de-cadres-chez-constellium Les responsables de Constellium retenus par des salariés en colère sur le site de Ham (Somme), où le groupe de transformation d’aluminium veut supprimer 127 postes sur 200, se sont échappés dans la nuit de vendredi à samedi, a-t-on appris de source syndicale. Les dirigeants, séquestrés depuis vendredi matin, «ont pris la fuite» en profitant d’une «diversion» au moment de la visite d’un gradé de la gendarmerie vers 2H00 pour s’engouffrer dans une ouverture taillée dans une grille du site de fabrication de profilés en aluminium, a indiqué à l’AFP Benoît Merelle, délégué syndical CFTC (majoritaire). Parmi eux se trouvaient le président de cette activité pour le monde de Constellium, Paul Warton, le directeur pour la France, Hervé Pelcerf, ainsi que deux dirigeants du site de Ham. Une cinquième personne, responsable des ressources humaines du site, initialement retenue, avait été relâchée entre-temps par les salariés, a précisé M. Merelle. «Un commandant de gendarmerie est venu nous voir, on a fait une réunion, et pendant ce temps-là, de l’autre côté de l’usine, ils ont fait une opération en découpant le grillage et en débroussaillant l’accès pour faire le chemin. Ils les ont fait sortir par là», a expliqué le syndicaliste. «Les salariés sont écoeurés par l’attitude de la direction», a-t-il commenté. «Il n’y a pas de dialogue. On n’a obtenu aucune avancée concrète» alors que les syndicats demandent la pérennisation du site et soutiennent un projet de réindustrialisation du site, qui a reçu l’intérêt d’un fonds d’investissement, mais a été repoussé par Constellium, a-t-il regretté. Les salariés du site de Ham, menacé par un plan social annoncé en février supprimant 127 postes en raison de la mise à l’arrêt d’une des deux presses à aluminium du site, avaient profité d’une visite de M. Warton vendredi matin pour l’interpeller sur l’avenir de leur usine. Après une rencontre houleuse, les salariés étaient sortis de l’usine et avaient fermé les grilles à l’aide de cadenas, enfermant les cinq dirigeants qui se trouvaient à ce moment-là dans les bureaux. Vendredi soir, une tentative de médiation du sous-préfet avait échoué, les salariés estimant que la proposition de la direction, à savoir se retrouver pour négocier lundi dans un hôtel à une trentaine de kilomètres de là, était purement dilatoire. (Source AFP)

Si tu as eu 31 ans en juin : il te faudrait deux enfants exemple date de naissance : 15 juin 1980 au 15 juin 2010 : 30ème anniversaire au 16 juin 2010 : 30 ans + 1 jour "être âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus au jour de son admission..." La limite d'âge supérieure est relevée d'un an : – pour les candidats père ou mère de famille, par enfant donnant droit aux allocations familiales ...etc... Donc jusqu'au 30ème anniversaire : pas de souci après le 30ème anniversaire : 1 enfant jusqu'à la date du 31ème anniversaire au 15 juin 2011 : 31 ème anniversaire le 16 juin 2011 : 31 ans et 1 jour... donc deux enfants... et si trois enfants : tu entres dans un autre cadre de dérogation...

Merci de nous confirmer et de nous tenir au courant ! Bon courage à toi. concernant les facilités de circulation, si tu as eu une info écrite, pourrais-tu nous en faire profiter : scan ou photo numérique par exemple. merci d'avance

Petite recherche sur le forum et je te recopie l'article du statut (Merci à Marc) Article 2 Conditions générales d’admission au cadre permanent 2.1. Pour pouvoir être admis dans un emploi du cadre permanent, tout candidat doit : a) posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre Etat membre de l’Union Européenne ; b) remplir les conditions d'aptitude médicale et professionnelle. Ces conditions sont fixées par la SNCF après examen avec les organisations syndicales ; c) n'avoir à l'extrait n°2 de son casier judiciaire (ou l'équivalent pour un ressortissant d'un autre Etat membre de la CEE) aucune condamnation entachant l'honneur ou la probité ; d) être en situation régulière au regard des obligations du service national de l'Etat membre de la CEE dont il est ressortissant ; e) être âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus au jour de son admission. La limite d'âge inférieure peut être abaissée : – pour les agents recrutés à l'issue de leur apprentissage effectué à la SNCF ; – pour les jeunes gens âgés d'au moins 17 ans, titulaires d'un CAP ou d'un BEP reconnu par la SNCF et admis dans les ateliers du Matériel ou de l'Equipement. La limite d'âge supérieure est relevée d'un an : – pour les candidats père ou mère de famille, par enfant donnant droit aux allocations familiales ou qui y donnerait droit s'il n'était pas considéré comme enfant unique au regard des dispositions légales concernant l'attribution des allocations familiales ; – pour tout candidat, par personne à charge ouvrant droit aux allocations prévues pour les handicapés. Un même enfant ne peut ouvrir droit qu'au bénéfice de l'une ou de l'autre des dispositions ci-dessus. Pour les candidats justifiant de l'accomplissement de l'une des formes du service national actif ou de périodes de mobilisation ou de volontariat civil, l'âge limite est reculé dans la limite d'un maximum de cinq ans, d'un temps égal à celui qui a été passé effectivement en volontariat civil ou sous les drapeaux en vertu des lois sur le service national, de convocations spéciales, du décret de mobilisation générale ou d'engagement contracté dans l'armée. Dans ce dernier cas, le temps passé sous les drapeaux n'intervient toutefois que dans la limite du temps que l'intéressé aurait accompli s'il n'avait pas contracté d'engagement. La limite d'âge supérieure peut être relevée jusqu'à 40 ans pour : - les filles célibataires d'agents décédés, demeurées au foyer pour y remplacer ou y suppléer leur mère décédée ou dans l'incapacité physique de remplir son rôle ; - les candidats recrutés au titre des handicapés physiques. La limite d'âge supérieure est supprimée pour les candidats âgés de moins de 55 ans et appartenant à l'une des catégories suivantes : - les mères de trois enfants et plus ; - les veuves non remariées ; - les femmes divorcées et non remariées ; - les femmes séparées judiciairement ; - les femmes et les hommes célibataires ayant au moins un enfant à charge. La limite d'âge supérieure peut également être relevée pour les candidats recrutés au titre des "emplois réservés". Tout agent admis à la SNCF après l'âge de 30 ans doit souscrire l'engagement d'accepter de quitter le service dès qu'il remplit la condition d'âge fixée pour l'admission à la retraite normale par le règlement de retraites auquel il est affilié.

Tu dis avoir 31 ans (as-tu fêté ton 31ème anniversaire ?) As-tu des enfants ? Il en faudrait au moins deux... Pourrais-tu bénéficier d'une autre dérogation (il y a d'autres fils de discussion sur le forum qui traitent des conditions d'embauche)... Tu sembles avoir passer déjà des tests et entretiens : as-tu posé la question, as-tu des réponses à tes interrogations ?

Déjà qu'il s'était tiré un coup de fusil dans le pied... Présidentielle 2012. Gayssot : "Hollande est le seul à pouvoir battre Sarkozy" http://www.letelegramme.com/ig/generales/france-monde/france/presidentielle-2012-gayssot-hollande-est-le-seul-a-pouvoir-battre-sarkozy-14-09-2011-1430167.php

Environ 95% du Personnel SNCF est au Statut du Cadre Permanent (et donc en CDI...) plus communément appelé le "Statut" des Cheminots et bénéficie de la "garantie de l'emploi" (hors la période d'essai d'un an avec ses aspects particulier) puisque le licenciement à caractère économique n'est pas prévu au Statut pour un agent "commissionné", ainsi que d'un système de protection sociale particulier (Caisse de Prévoyance et de Retraite") et de droits propres, conditions d'embauche, déroulement de carrière, avancement et promotions, rémunération, droit à la retraite... ). [il est par contre prévu dans le cadre des "garanties disciplinaires" prévues au Statut la possibilité pour l'entreprise de licencier, radier pour motif disciplinaire un agent qui aurait commis des actes graves, mais cette possibilité est frotement encadrée] 5% du Personnel SNCF est "contractuel" soit en CDI soit en CDD. environ 90% des contractuels utilisés chaque année relèvent d'un CDD (utilisation de salariés saisonniers - vacances scolaires Eté, fêtes de fin d'année... ou pour remplacement d'un salarié absent) La direction y préfère souvent l'utilisation d'entreprises sous-traitantes utilisant le régime général de sécurité sociale mais ce ne sont pas des salariés SNCF (comme EFFIA par exemple). Les postes contractuels sont normalement prévus dans l'organigramme. Ce sont des postes qui ne relèvent normalement pas de l'utilisation d'un poste du cadre permanent. Ils sont encadrés par un texte réglementaire et un accord d'entreprise, appelé communément "PS25" du nom de l'ancien texte réglementaire d'avant les RH0000.... Les contractuels relèvent du régime général pour la sécurité sociale et la retraite et du code du travail d'une manière générale. Ils bénéficient cependant grace aux luttes passées des cheminots de la quasi totalité des droits interne comme la réglementation du travail, les facilités de circulation, le comité d'entreprise...) Par contre ils ne bénéficient pas de la garantie de l'emploi. La direction a, à de nombreuses reprises, utilisé les procédures de licenciements économiques pour se débarasser d'un certains nombre de contractuels (comme les garde-barrières par exemple). Les Contractuels ne sont donc pas au Cadre Permanent. Contractuels et Cadre permanent sont bien deux "Statuts" différents. Ce sont les postes de travail contractuels qui sont repris dans les organigrammes ou cadre d'organisation des Etablissements comme le sont les postes de travail du cadre permanent. L'usage de l'intérim dans l'entreprise est quasi nul (hors les entreprise sous-traitantes bien entendues) et relève souvent de métiers ou spécialités qui n'existent pas à l'intérieur de l'entreprise même si la direction sncf souhaite y recourir de plus en plus. Un salarié en intérim ne relève pas du statut contractuel.

A plusieurs niveaux de lectures... A vous de voir... L'Europe fait un cadeau aux vieux chanteurs http://www.ouest-france.fr/actu/actuDet_-L-Europe-fait-un-cadeau-aux-vieux-chanteurs-_3639-1989704_actu.Htm Sheila, Johnny Hallyday, Sylvie Vartan, Françoise Hardy, Mick Jagger et Paul McCartney... Tous peuvent dire merci à l'Europe. Car après une décision du Conseil et du Parlement européens, prise lundi, ils vont pouvoir gagner un peu plus de sous. Les maisons de disques aussi vont en profiter. Explications. « Droits voisins aux droits d'auteur » Dans les années 1980, ces droits ont été accordés aux artistes-interprètes et aux « producteurs de phonogrammes ». En clair, une partie du prix du disque leur revient. À l'origine, ces droits - à ne pas confondre avec les droits d'auteurs touchés par le ou les créateurs d'une chanson - couraient pendant cinquante ans après la première diffusion de la chanson (sortie sur disque). Depuis quelques années, représentants des maisons de disques et des interprètes faisaient campagne auprès des politiques pour que cette durée soit allongée. Bruxelles vient de leur donner satisfaction : les droits voisins ont été portés à soixante-dix ans. Ceux d'un titre sorti en 1962 s'arrêteront donc en 2032 au lieu de 2012. Pour peu que les États membres de l'Union transposent la directive dans les deux ans. Les chanteurs aussi vieillissent... Argument principal des partisans de la mesure : chanteurs et chanteuses ont commencé leur carrière tôt. Et cinquante ans, c'est vite passé... Frédéric Mitterrand, ministre de la Culture, a rappelé que la France était en pointe sur ce dossier. Il s'est félicité de son adoption dans un communiqué : « Il apporte une réponse indispensable à l'allongement de l'espérance de vie et au désavantage dont souffraient les artistes interprètes européens de la musique, leurs confrères américains bénéficiant, par exemple, d'une protection de 95 ans. » Qui va en profiter le plus ? On imagine un vieux chanteur oublié, dans une maison de retraite, recevant son chèque. Mais l'allongement va surtout profiter aux gros vendeurs d'autrefois... et à leurs maisons de disques, touchées par la baisse des recettes (encore 5,7 % au premier semestre). Quant aux acheteurs, ils devront continuer d'acheter ces vieilles chansons sans bénéficier d'une éventuelle baisse de prix découlant de l'arrêt des droits. C'est ce que dénonce, dans un communiqué, Monique Goyens, directrice générale du Bureau européen des unions de consommateurs (Beuc) : « Cette décision ne sert qu'une poignée d'artistes vieillissants et va entraîner des coûts supplémentaires pour les acheteurs. » En termes plus diplomatiques, plusieurs pays opposés à l'allongement comme la Suède, l'Autriche, les Pays-Bas et la Belgique, ne disent pas autre chose. « Il semble que cette mesure bénéficiera principalement aux producteurs de disques, et non aux artistes-interprètes [...] et qu'elle entraînera des charges financières et administratives supplémentaires pour les entreprises, les organismes de radiodiffusion et les consommateurs », peut-on lire dans l'argumentaire de la Belgique. Alain GUYOT.

Le compte-rendu de la réunion du Comité Central d'Entreprise de la SNCF 13 septembre 2011 2011-09-15-FedeCGT-CR-CCE13.09.11.pdf

...C'est vrai que c'est la CGT qui dirige ... la SNCF et que le gouvernement Sarkozy-Fillon-Ump-MEDEF est à ses ordres... tout comme les Présidents de Région, les entreprises ferroviaires privées... tout comme l'Etat-Major de la SNCF rue de Cdt Mouchotte...ou RFF etc etc... Tout le monde sait que tout se décide du côté de Montreuil...

Le Communiqué de la Fédération CGT des Cheminots 2011-09-15-FedeCGT-Assisesduferroviaire-legouvernementdevoilesesplans.pdf

La CGT entend défendre le statut des cheminots http://fr.news.yahoo...BHRlc3QD;_ylv=3 PARIS (Reuters) - La fédération CGT des cheminots a réaffirmé jeudi son opposition à toute modification du statut des cheminots, une option évoquée, selon elle, par la ministre de l'Ecologie, des Transports et du Logement. Dans un communiqué, la première organisation au sein de la SNCF appelle en conséquence les agents à participer massivement à la journée de mobilisation prévue le 11 octobre par cinq syndicats contre la politique d'austérité du gouvernement. Dans Le Parisien, la ministre de tutelle, Nathalie Kosciusko-Morizet, a brisé un tabou un indiquant que le statut des agents de la SNCF était "clairement un des sujets de discussions" dans le contexte de l'ouverture à la concurrence du marché du transport ferroviaire. Elle a précisé par la suite à Reuters qu'elle souhaitait la mise en place d'un "cadre social harmonisé" qui serait applicable à la SNCF comme aux nouveaux entrants sur ce marché. Le statut des agents de la SNCF, distinct de celui des fonctionnaires, leur assure entre autres un régime particulier de retraite. Pour la CGT, "stigmatiser les cheminots sous l'angle de leur statut particulier" est "une manoeuvre électorale du gouvernement qui vise à faire passer les cheminots pour des privilégiés dans la période de crise actuelle." Selon le syndicat, le gouvernement n'a qu'un "objectif de rentabilité financière" destiné à "nourrir l'appétit des marchés financiers." Au début de l'année, Nicolas Sarkozy avait émis le souhait de voir l'ouverture du marché ferroviaire réalisée dans "un cadre social harmonisé". Une perspective que l'Association française du rail (Afra), qui représente les nouveaux entrants privés, avait jugée "inacceptable". Nathalie Kosciusko-Morizet a de nouveau plaidé pour ce cadre harmonisé mercredi. "L'ouverture à la concurrence est une réalité, on doit faire face", a-t-elle expliqué à Reuters. "Mais il ne faut pas qu'elle dégénère en concurrence sociale." Elle a rappelé avoir confié au Conseil économique et social une mission sur le sujet, mission dont elle attend les résultats dans les mois à venir. Gérard Bon, édité par Patrick Vignal

Dans le total des morts de cette guerre sans aucun doute, toutes nationalités confondus...... http://translate.google.fr/translate?hl=fr&langpair=en|fr&u=http://icasualties.org/oef/

Ce qui est surtout dans le collimateur c'est l'Entreprise Ferroviaire Nationales de Service Public... Ou comment privatiser... Quand on pense que certains économistes libéraux envisagent aujourd'hui même la REnationalisation des banques...

Cadre permanent : embauche avant son 30ème anniversaire dérogation : 1 an par enfant Voir autre dérogation éventuelle... Lors de vos entretiens et/ou le jour d'embauche demander à quel statut exactement vous êtes recruté : Cadre Permanent ou Contractuel Régime Général demander à connaitre le grade sur lequel vous allez être recruté, ainsi que la qualification et la position de rémunération

Lettre d'un administrateur CGT représentant les Cheminots retraités au Directeur de la Caisse de Prévoyance et de Retraite des Personnels de la SNCF Au sujet de la Lettre aux pensionnés de juillet 2011 adressée par la CPRP aux Cheminots retraités et de son passage sur les facilités de circulation... Retraité : Cheminot ou ex-cheminot ? Comportement à bord des trains et code de déontologie ? Le Directeur de la CPRP se trompe de combat manifestement ! 2011-09-14-CPRP-LaLettreauPensionne-juillet2011.pdf 2011-09-14-FedeCGT-CPRP-courrierfacilitesdecirculation-Retraites.pdf

http :// www . cheminots ...dbd0deee30/SNCF Il semble que dans certains cas, ce soit l'adresse URL de Cheminots.net qui apparaisse au début de l'adresse au lieu de ... http :// www . cheminots.net/index.php/network/cust/7369ab4539f5e11dbf1fd0dbd0deee30/SNCF Il est possible de copier-coller l'adresse ci-dessus dans votre navigateur et de supprimer les espaces mis volontairement. Je vais demander à Kata de passer par là...

Rien qu'à les voir et entendre, A Moi ils m'en donnent et à Vous ?

Et qui est propriétaire de cette voie ferrée ? Qui en assure l'entretien ?

Le Programme politique, économique et social du Font de Gauche Article Libération Mélenchon propose le smic à 1700 euros et un salaire maximum http://www.liberation.fr/politiques/01012359413-melenchon-propose-le-smic-a-1700-euros-et-un-salaire-maximum

Et en plus ça fonctionne. Efficace le gars Marc... Merci

Bien vu Jean-Louis !

Au moins il est lucide sur l'utilisation de son image par M6 ! Et du principe même de ce genre d'émission... J'adore la conclusion de l'article... la production n'a pas souhaité s'exprimer... Bienvenue dans le monde des bisounours...

Chaque jour dans le monde, plus de 6 300 décès sont liés au travail soit 2.300.000 par an... et 317 millions de travailleurs sont blessés chaque année sur leur lieu de travail, soit une moyenne de 850 000 accidents quotidiens, Santé et sécurité au travail : "Nous ne devons pas baisser la garde" http://www.lemonde.f...#ens_id=1571230 ISTANBUL, ENVOYÉ SPÉCIAL - Eviter que la santé des salariés ne fasse les frais de la croissance économique, tel est le souhait exprimé par le 19e Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail qui se tient à Istanbul du 11 au 16 septembre. "Il est inacceptable que la croissance économique et le développement puissent amenerla résignation concernant la sécurité et la santé au travail, nous ne devons pasbaisser la garde", a insisté, lors de la séance inaugurale, dimanche 11 septembre,Assane Diop, directeur de la protection sociale à l'Organisation internationale du travail (OIT), organisateur de ce congrès avec l'Association internationale de la sécurité sociale (AISS). Chaque jour dans le monde, plus de 6 300 décès sont liés au travail et 317 millions de travailleurs sont blessés chaque année sur leur lieu de travail, soit une moyenne de 850 000 accidents quotidiens, entraînant des arrêts de travail d'au moins quatre jours. Dans son rapport présenté lundi 12 septembre, l'OIT pointe l'augmentation des décès liés aux accidents et aux maladies professionnelles entre 2003 et 2008. Si le nombre d'accidents mortels a baissé, ce sont les maladies mortelles qui ont augmenté, passant de 1,95 million de décès à 2,02 millions en cinq ans. "Durant mon discours d'une dizaine de minutes, près de cinquante travailleurs auront péri au travail", s'est ému le ministre du travail et de la protection sociale turc, Faruk Celik. "UN OUTIL POUR LA PRODUCTIVITÉ" Signe de l'investissement important (matériel et financier) du gouvernement hôte dans la tenue du congrès, signe surtout de la volonté turque d'apparaître comme une puissance économique responsable et soucieuse du bien-être des salariés, le premier ministre, Recep Tayyip Erdogan est venu saluer les quelque 3 000 spécialistes, chercheurs, représentants des gouvernements - dont de nombreux ministres -, représentants des associations d'employeurs et des syndicats. Blâmant "le passé du capitalisme", M. Erdogan a inscrit son pays dans le club des puissances économiques qui compteront demain. "Notre objectif est d'être dans les dix premières économies du monde, nous avons créé 1,5 million d'emplois en un an, et nous devons considérer la sécurité et la santé au travail comme un outil pour la productivité, un atout pour l'économie", a-t-il déclaré à la tribune du congrès. C'est l'argument principal avancé par les organisateurs de la réunion d'Istanbul. Les accidents, les maladies coûtent cher. Dans une étude publiée pour le congrès, l'AISS a démontré que l'impact de l'accroissement des dépenses en prévention diminuait les coûts d'exploitation dans 50 % des cas, que cela les augmentait dans 25 % des cas et qu'ils restaient constants dans les 25 % restants. L'"amélioration de la motivation des salariés", "la prévention des perturbations", "l'amélioration de l'image de l'entreprise" sont les avantages les plus signalés. Selon l'AISS, "les entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20 euros pour chaque euro investi dans la prévention, par année et par salarié". Concrètement, rappelant plusieurs catastrophes survenues dernièrement, Assane Diop a regretté que la santé et la sécurité ne soient pas plus mises en avant."Certains événements particulièrement dramatiques, comme l'accident de Fukushima qui s'est produit cette année au Japon, ou celui survenu l'an dernier sur le site minier de Pike River en Nouvelle-Zélande, ont été fortement médiatisés. Mais la plupart des lésions, maladies ou décès d'origine professionnelle passent inaperçus", a-t-il dit. L'accident survenu lundi sur le site nucléaire de Marcoule, en France, qui a fait un mort et plusieurs blessés chez les salariés, pourrait renforcerla détermination des congressistes français. Rémi Barroux