ME120

Les RH ont faux. Le panier repas est à 16,80€ net et non imposable.

Et encore tu n'as pas vu la gueule de l'agenda.... :Smiley_40:

Salut à tous, Perso je dis que niveau salaire chez ECR il ne faut pas se plaindre. Formation: non rémunérée ça craint (je fais partie des formation encore rémunérées et je ne cautionne pas du tout mais alors pas du tout cette décision) Salaire: ne soyons pas langue de bois, tu feras au minimum 2200€ avec les paniers repas (1 panier repas vaut 16,80€ nets), de plus si tu ne fais pas tes 35h par semaine cela ne diminue pas ta paye tu feras au minimum en ne travaillant pas 1 seul jour dans le mois 1800€ (environ). Heures sup: elles sont payées à la semaine ce qui veut dire que si tu fais 45h une semaine et celle d'après 15h tu auras quand même tes heures sup de payées. Prime ancienneté: 83,33€ bruts à partir de 3 ans et 200€ bruts à partir de 5 ans Prime de décalage: 20€ bruts pour un décalage d'au moins 1 heure (si tu décales de 5h ça reste 20€ bruts) Mutuelle: 60% pris par ECR et 40% à ta charge CE: pas extra, partenariat avec FranceBillet, Primoloisirs mais s'améliore toutes les fins d'années, en décembre 2012 nous avons eu 120€ de chèques vacances + 100€ de chèques cadeaux + 1 agenda + 1 clé USB (mais il n'y a pas d'avantage sur les ciné de ta région, karting,.........) Voilà en espérant avoir était le + clair possible. Je pense que ça ne sert à rien de vouloir cacher son salaire, si ça peut aider....

Je dis bravo pour le avant que GP ne vienne mettre son grain de sel

Moi je dis bravo BEARCAT. Le soucis c'est que nos chers dirigeants arrangent les textes à leurs sauces. Mais ce qui est écrit noir sur blanc n'est rien d'autre que la loi.

Salut CC_72024, Je pense que pk 261.8 a répondu pour moi. Salut pk 261.8, Merci de répéter ce que j'ai déjà dis, LE PLUS AVANTAGEUX POUR LE SALARIÉ. De plus si je ne m'abuse la CCN est en train d'être revue...

Pour moi selon texte tu ne n'as pas 12h de rjr pour commencer mais 60h de repos donc tes "12h" doivent être à la fin

Ok pour ça. En revanche je ne suis toujours pas d'accord sur ton interprétation du repos double. Repos sec 24 + 12 de rjr ok. Repos double = 60h. On ne parle pas de 12h de rjr. Pour infos l'ancien RR grand est (SC) était d'accord avec ce principe. Le repos double ne parle pas de 12h de rjr. Pour la GPT on en parle en MP si tu veux.

Pour le planning je dois te dire et tu je suis certain que tu es déjà au courant, le recevoir le vendredi pour le lundi n'est pas légal... Un ex salarié a mis ecr au tribunal pour ça et a gagné. Pour ce que tu fais le reste du temps c'est à toi de voir mais tu as tes repos doubles et tes repos simples. Là je suis désolé mais je ne comprend pas ta logique. Tout ce que je me dis c'est que si tout le monde raisonne comme ça alors que c'est un texte de loi... nous ne sommes pas prêt d'avoir quoi que ce soit. Continuez de suivre tout ce qu'on vous ordonne et dites que tout vous conviens. Arrêtons les débats et retravaillons le code du travail et donnons tout aux patrons. Tu reparles de nouveau de 24h + 12h de rjr mais il n'est nulle part fait mention de 12h rjr... juste 60h.

J'irais à la pêche aux infos...

Justement je peux te dire que la CGT est en train de mettre le nez dedans chez nous.

Salut ECRICE, Si tu prends une feuille blanche, graphique samedi, dimanche, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche. Tu es en repos samedi et dimanche et maintenant tu comptes 6 jours, tu arrives donc à samedi. La phrase de l'article 2 du décret 2010-404 te dis: Au sens du présent décret : 1° Le repos périodique est un repos d'au moins vingt-quatre heures. Il est pris AU PLUS TARD DANS LES SIX JOURS qui suivent le repos périodique précédent ; Ce que veut bien dire en traduction française que tu dois être en repos (simple ou double) au plus tard le 6ème jour. Tu dois donc être en repos au plus tard le samedi. Vous auriez raison si il était écrit: au plus tard après le 6e jour suivant le repos précèdent. C'est comme le règlement chaque phrase est tournée de façon à être ambigue mais lisez les biens, faites bien attention à la tournure de la phrase.

Merci el'condor

J'ai oublié de dire que ça concerne les salariés des entreprises de transport ferroviaire travaillant dans le secteur du transport ferroviaire de marchandises. Il est également applicable au personnel roulant effectuant des services d'interopérabilité transfontalière mentionné à l'article 10. Il n'est pas applicable aux personnels soumis à des règles spéciales.

Salut class 66220, Je ne suis pas d'accord avec toi sinon à quoi sert le code du travail? Autant que chaque entreprise et société aient leur propre convention collective, comme ça il n'y aura que des esclaves.... Tu ne peux être en dessous des conditions du code du travail, demande à ton DS ou DP. Parmis le CT, CCN, AC.... tu dois prendre le plus profitable pour l'employé sans être inférieur au CT. Désolé pour cettre triste nouvelle, mais pas de GPT de 6 jours.

Salut à tous, A tous les ECRiens... vous avez certainement tous déjà eu le droit à la GPT de 6 jours mais sachez que le decret 2010-404 du code du travail ne permet pas cette organisation, la GPT ne peut faire plus de 5 jours. Ci-dessous l'article en question: Article 2 En savoir plus sur cet article... Au sens du présent décret : 1° Le repos périodique est un repos d'au moins vingt-quatre heures. Il est pris au plus tard dans les six jours qui suivent le repos périodique précédent ; Voila, à bon entendeur. De plus, petite parenthèse sur les repos, si vous lisez bien l'article concernant les repos periodique de la convention collective, il est écrit que les RP double doivent être d'une durée de 60h mais pas de 48+12 de rjr.... l'application bête et méchante du texte voudrait que si je termine le vendredi, je ne pourrais reprendre qu'à partir du lundi 12h. Il n'est fait mention à aucun moment de 48h RP + 12h RJR. Voici donc 2 petites choses à méditer...

Il parait oui... Les nouvelles vont vites il y en a encore plein qui ne sont pas au courant chez ECR.

Salut, @Bearcat: je transmet car non je ne suis pas (DJ) l'homme au gilet fluo. @fby: ah bon LB disait ça? Je rêve d'un jour ou toutes les EF descendront dans la rue pour manifester ensemble sur leurs conditions! Car je reste convaincu que dans notre beau pays, seul la solidarité peut faire changer les choses!!

Salut ADC01, Il y a eu des améliorations, le planning de repos à 4 semaines,et...... Nous avons toujours nos plannings le vendredi pour le lundi, temps de repos minimum, modification de mission sur la base du volontariat mais si tu n'es pas volontaire on te dit que tu n'es pas dans ton droit, quémandage pour les primes de décalages, oublis des paniers repas et donc tu dois tout justifier pour récupérer ton dû, nouvelle méthode de calcul des RC qui ne te permet plus d'en avoir, suppression (désirée par la direction nationale) des jours de fractionnement, journée à rallonge, non respect des textes réglementaire CCN, accord de branche, code du travail).......... Voilà des soucis toujours récurent!

Salut tout le monde, après des mois et des mois d'inactivité, je sors de ma grotte afin de vous faire parvenir un article paru dans le journal l'Union, aujourd'hui Vendredi 25 Janvier 2013. Explications: il y a eu un changement de RR, celui-ci a commit une erreur en envoyant un mail aux conductrices et conducteurs de Grand Est alors qu'il y a une période de ras-le-bol, conséquences, le personnel c'est mis en grève 1 journée, simplement pour marquer le coup et faire comprendre qu'il y en a assez de travailler dans ses conditions. Espérons que ça puisse ouvrir le dialogue..... Voici le lien: http://www.lunion.pr...on-nous-meprise A bientôt......

Oui ils ont trouvé A.H, formé par C.A et ce n'est pas du gâteau....

Échanson ===> boisson

Pour moi en ce moment les incontournables Béruriers!! Et le dernier album de Saez qui balance bien dedans!!

Enfin Ma BA

Bon ben j'ai fais la BA