manta

Il est tout à fait possible dans lancer la caméra intégré d'un pc, tablette ou autre si vous avez chopé le virus correspondant (et sans que nous le sachions). Alors avec application propriétaire...Mais surtout la SNCF ne s'amuserait pas à cela, car il s'agirait d'entrer dans la vie privé des gens. La CNIL sert à nous protéger et donc d'éviter d'être filmé a son insu, sans compter que pour être filmé sur son poste, il faudrait préalablement avoir signé une décharge comme quoi vous acceptez d'être filmé à votre poste de travail. Sans ça, les caméras de surveillance ne doivent servir qu'à surveiller les bâtiments.

Ou alors parce qu'il sait que tu habite et tu veux t'en servir pour avoir la bretagne libre???

Jacuzzi, Tv Led 250cm, home cinema avec bien évidemment l'abonnement a canalsat, et le top, une petite chinoise viens te faire des chinoiseries ^^ et pour les femmes, c'est des italiens ^^

ok, merci de l'info

J'ai cru comprendre que la partie pratique ce faisait également dans ton futur établissement, c'était enfoui dans les 245 pages du sujet... ^^ . Je poserais la question le 18 novembre et vous dirais ce qu'il en est...

C'est clair, c'est ce que je me suis dit hier... il y a du niveau la... car il dit lui même qu'il a signé son contrat, mais en même temps, ne sait toujours pas ou il sera... et je me retiens également dans mes propos...

Pour les congés, lors du P2 nous avons eu une explication pour le calendrier tournant, donc une année en juillet, l'année d'après en aout et de même pour la période des fêtes de fin d'années, une année tu peux avoir la semaine de noel, l'année d'après tu aura la semaine du nouvel an... mais je ne dit pas que tu aura systématiquement ces périodes... D'ailleurs une question, lorsque nous avons des enfants et pour la pose des vacances, avons nous "la priorité" lors de périodes de fêtes de fin d'année ainsi que les grandes vacances par rapport a des personnes n'ayant pas d'enfants ou alors plus a charge? Attention, je ne dit pas dans le cadre de prendre ces vacances entre noel et le jour de l'an, mais bel et bien dans le principe du calendrier tournant

ce n'est pas de l'irrespect ce qu'il a dit, c'est d'avoir un minimum de logique ... chose que théoriquement, tu dois avoir pour entrer à la sncf... Je ne sais pas ou tu as passé le P2, mais a ce moment là, ils ont du te redire pour quel poste et à quel endroit ,ou tout du moins ton futur employeur dans les différents branches sncf, éventuellement le/la chargé(e) de recrutement te l'aurais dit lors de l'entretien. Si tu as postulé pour la région paca, alors c'est la bas que tu ira... Dans la vie de tout les jours et dans ton futur emploi, on ne te prendra pas par la main pour te dire ou trouver les infos et quoi faire ...

Assouan, c'est à vous de décider

Sultana, tu n'es pas obliger d'insulter les gens qui te répondent ... Pour tes questions basiques, toute les réponses ce retrouvent déjà sur ce forum, et si tu ne les trouvent pas, tu recherche sur internet...

Tu sera en formation donc tu ne sera pas dans ta chambre toute la journée... et même si tu y reste un bon moment, tu y sera pour réviser, car il ne faut pas oublier que tu peux échouer à la formation et du coup la sncf te remerciera... Et si tu as envie de prendre l'air, Nancy est une jolie petite ville, sans compter qu'il y en a d'autres pas très loin, tout aussi jolie avec plein de chose à voir... Pourquoi tu compte pas les 1300€??? c'est ta paye, pas de l'argent de poche, et si tu bosse actuellement, elle te sert a manger, payer tes factures, etc, etc Pour la distance de formation, c'est rare que ca soit à coté (d'après ce que j'ai compris sur ce forum), d'ailleurs pour ma part je serais à 500 km de chez moi et pour 6 mois... Par exemple ,pour certains venant du nord ou de l'est, ils ce retrouvent sur Toulouse ou Lyon, ceux de Lyon ou Marseille vont sur Paris, etc, etc c'est fait exprès pour éviter toute tentation et ainsi réussir cette formation... PS : lorsque tu veux rajouter quelque chose et que personne n'a répondu, tu peux éditer ton message et rajouter ce que tu as à dire

tu te fera de nouveaux collègues et/ou amis durant la formation Si l'éloignement de la famille et de ton chez toi, te gêne, il ne faut pas signer alors mais tu n'y reste que 3 mois et demi et en formation, cela passe très vite, sans compter que tu pourra rentrer le week end (en fonction de ton emploi du temps et des révisions bien entendu...)

Tes 1300€ tu en fait quoi???? ... car l'argent que l'on gagne sert aussi pour vivre, s'amuser, se détendre ... et comme déjà expliqué, tu touchera l'allocation déplacement a m+1 ... Sans compter que celle-ci est la dans le but de t'aider durant la formation et non pas te faire un double salaire ...

Tu te rappelle au moins l'annonce ou tu as postulé??? c'était marqué au moins la région du poste...

Ahh tiens, on va être collègue en formation pour ma part, c'est pour la direction sol et rail. Pour ma part, j'ai déjà reçu ma convocation pour la signature du contrat et début de formation, mais avant ca, il faut que je passe la VM d'embauche... Faut juste espérer qu'il y aura de la place d'ici le 18 novembre ^^

normalement non...

Oui,oui, ca va vite et je n'ai jamais dit le contraire. Perso je comptais même pas sur cette indemnité ...

je compte au mois soad et juste pour l’hébergement (140*4= 560 : 75*4=300 : 560-300= 260) (et sur la base 75€ par semaine...) mais vu qu'il s'agit de 75€ par jour c'est totalement différent au niveau calcul (qui donc était erroné)

c'est ce que je comptais faire maloka

Perso ca va être Nancy (école a Blainville le 24 novembre également), c'est sur que si tu utilise les 75€ par jour, il ne te reste rien pour la suite et je suis d'accord que cela va très vite Je pensais par semaine, car d' après ce que j'ai vu pour les orféa and co... cela ferait 100€ de ta poche, sans compter ensuite les repas...

tu es sur que c'est pas jour et pas par semaine??? car admettons 20 jours ouvré par mois, cela ferais 1500€ par mois en plus??? alors que par semaine cela ferais 300€, ce qui serait plus réaliste...

Perso c'est l'inverse, j'ai ma date de signature et de début de formation, mais pas la date pour la visite médicale d'embauche... mais ca ne devrait tarder ^^

Bonjour a tous, je devrais signer mon contrat le 18 novembre. J'ai actuellement 30 ans révolu, je devrais donc théoriquement être contractuel, sauf que j'ai donc 2 enfants (je peux le prouver via les actes de naissance a la hierarchie), donc normalement 30-2(enfants) ans, cela devrait me faire passer au statut permanent sauf que le hasard de la vie fait que je suis séparé de leur mère, je les ai donc en droit d’hébergement un week end sur deux et moitié des vacances (le truc habituel en cas de séparation). Je l'ai indiqué lors du remplissage du questionnaire lors du P2 que j'avais des enfants. Donc dans ce cas je passe au statut permanent ou en contractuel? Car les RH ne me demandent pas de fournir de pièces justificatives comme quoi j'ai des enfants (il ne sont pas sous mon toit certes, mais j'ai un droit "de garde")

non, même si certains tests risquent d'être les mêmes (pour ma part qu'un seul et au début...) les autres tests ne ce ressemblent pas.

A vouloir aller trop vite ...