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délai de pose des congés


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Bonjour ami cheminot,

j'aimerai me reconvertir en tant que conducteur de train et j'ai appris par d'autres de vos collègues, qu'au niveau des congés, c'est pas simple de les poser. J'ai une vie de famille et enfants et apparemment, vous êtes informé des congés que 3 semaines avant d'après ce que m'a dit un conducteur de train frêt.

Si c'est le cas, comment faire pour concilier congé du conjoint par exemple pour l'été. J'ai hâte de savoir comme je prépare ma reconversion, j'aimerai anticiper.

Merci pour votre réponse

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Salut !

Alors il faut savoir que chaque établissement a sa propre organisation. Il peut y avoir un système de priorités qui tournent chaque année, ou des groupes constitués d'une dizaine d'agents qui seront prioritaires en août une année, en juin l'année suivante par exemple.

Dans tous les cas, les congés du conjoint n'entrent en aucun cas en ligne de compte dans l'attribution des congés. La gestion des congés est déjà bien assez compliquée comme ça.

Modifié par Z2N Tuning
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Nuancer les congés "protocolaires" -par exemple ceux de 2015 on les pose en ce moment chez nous- où la tu sais de suite que c'est accordé -par exemple je sais donc que j'ai mes 3 semaines en juillet :Smiley_26: en 2015-

et les congés volants, ceux que tu va demander comme ca à la volée hors période -je ne sis pas encore si les 4 jours demandé debut decembre 2014 me sont accordés, et je peux très bien avoir la réponse 1 semaine avant-

dans l'ensemble ca se passe pas trop mal, même si on sait que les congés avec madame cela dépends aussi beaucoup de la souplesse dont elle aussi peux disposer à son travail.

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Dans tous les cas, les congés du conjoint n'entrent en aucun cas en ligne de compte dans l'attribution des congés.

c'est la règle difficile à faire passer aux nouveaux arrivants et souvent futurs partants !

Bienvenue au club !

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Je bouge le sujet dans une section plus adaptée.

Pour répondre à la question et compléter ce qui a été dit plus haut, c'est en effet très variable.

Mais il faut partir d'un principe qui va être de plus en plus vrai : productivité = moins d'effectifs. Si moins d'effectifs, plus de difficultés à avoir ses congés.

Les protocoles congés (calendrier tournant sur lequel tu as une période "garantie" et changeante d’année en année) te permettent de savoir longtemps à l'avance pour les grandes périodes.

Hors ce protocole, pour 1 jour comme pour 10 jours, tu peux n'avoir la réponse que la veille pour le lendemain.

Après c'est de l'humain : si besoin de réserver un voyage par exemple, tu peux exceptionnellement essayer de négocier. Mais si l'exceptionnel revient tous les 15 jours, alors tu perdras.

Faire rouler des trains le weekend, les jours fériés, les vacances, la nuit ... nécessite du monde. Il faut en être conscient avant d'entrer sous peine de grosses désillusions.

  • J'adore 2
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Pour les congés, lors du P2 nous avons eu une explication pour le calendrier tournant, donc une année en juillet, l'année d'après en aout et de même pour la période des fêtes de fin d'années, une année tu peux avoir la semaine de noel, l'année d'après tu aura la semaine du nouvel an... mais je ne dit pas que tu aura systématiquement ces périodes...

D'ailleurs une question, lorsque nous avons des enfants et pour la pose des vacances, avons nous "la priorité" lors de périodes de fêtes de fin d'année ainsi que les grandes vacances par rapport a des personnes n'ayant pas d'enfants ou alors plus a charge? Attention, je ne dit pas dans le cadre de prendre ces vacances entre noel et le jour de l'an, mais bel et bien dans le principe du calendrier tournant

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En parlant de noel, je ne voudrais pas dire de bêtise mais dans certaines UP (toutes?) les conducteurs ne doivent pas encore avoir réponse pour les congés de Noël (á cause du changement de service) . Je suis un peu á l'écart du système classique mais je pense que cela se. Pratique encore et par exemple en 2009 j'avais eu de mémoire une réponse partiellement négative pour ma semaine de Noël le 18 pour un départ le 21.

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En parlant de noel, je ne voudrais pas dire de bêtise mais dans certaines UP (toutes?) les conducteurs ne doivent pas encore avoir réponse pour les congés de Noël (á cause du changement de service) . Je suis un peu á l'écart du système classique mais je pense que cela se. Pratique encore et par exemple en 2009 j'avais eu de mémoire une réponse partiellement négative pour ma semaine de Noël le 18 pour un départ le 21.

En ce moment, on a les prévisions de congé pour 2015 et le choix pour une de fêtes de fin 2014

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D'ailleurs une question, lorsque nous avons des enfants et pour la pose des vacances, avons nous "la priorité" lors de périodes de fêtes de fin d'année ainsi que les grandes vacances par rapport a des personnes n'ayant pas d'enfants ou alors plus a charge? Attention, je ne dit pas dans le cadre de prendre ces vacances entre noel et le jour de l'an, mais bel et bien dans le principe du calendrier tournant

Que nenni, à la conduite la règle est l'égalité parfaite, dans mon établissement les enfants n'apportent aucun avantage.

En ce moment, on a les prévisions de congé pour 2015 et le choix pour une de fêtes de fin 2014

Pour compléter les propos de Fabrice, chez nous en ce moment ce sont les prévisions de congés 2015 (si possible l'été dans les choix des collègues) et dans 1 mois on donnera notre choix pour noël ou nouvel an (avec éventuellement une deuxième période de vacances posée pour l'année 2015).

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Pour les congés, lors du P2 nous avons eu une explication pour le calendrier tournant, donc une année en juillet, l'année d'après en aout et de même pour la période des fêtes de fin d'années, une année tu peux avoir la semaine de noel, l'année d'après tu aura la semaine du nouvel an... mais je ne dit pas que tu aura systématiquement ces périodes...

D'ailleurs une question, lorsque nous avons des enfants et pour la pose des vacances, avons nous "la priorité" lors de périodes de fêtes de fin d'année ainsi que les grandes vacances par rapport a des personnes n'ayant pas d'enfants ou alors plus a charge? Attention, je ne dit pas dans le cadre de prendre ces vacances entre noel et le jour de l'an, mais bel et bien dans le principe du calendrier tournant

pour la rotation des protocolaires d'été, c'est plutot, 1ere année juillet (bonne période= BP), 2eme année septembre (voir début octobre) (mauvaise periode=MP), 3eme année aout (BP), 4eme année juin (voir fin mai) MP et on recommence le jeu des rotations BP, MP.

tu n'es pas prioritaire meme si tu as des gamins !! ce qui est normal vis a vis des autres collegues ! pourquoi toujours les memes et ceux sans enfants n'auraient pas le droit d'avoir une vie? ;) tu as suivant les endroits un protocole congé qui fait que tu peux avoir en cas de MP sur l'été, une " bonne " période prioritaire pendant les autres vacances scolaires (par ex la 1ere semaine des vacances de décembre) mais pas pour d'autres raisons.

concernant les fetes de fin d'année, en général on se retrouve en pur fac sur 3 semaines ( 15/12 -> 07/01) avec les RP et tournées non programmés pour 1) rattraper les eventuels retards de la prog, 2) essayer de donner le + possible de ce que les agents ont demandé pour les fetes (mais si tout le monde a demandé noel, ben ca coince beaucoup) 3) traiter les congés restant et aussi caser les journées... quand même un peu ;) et le reste (je suis pas programmeur ;) )

Bonjour ami cheminot,

j'aimerai me reconvertir en tant que conducteur de train et j'ai appris par d'autres de vos collègues, qu'au niveau des congés, c'est pas simple de les poser. J'ai une vie de famille et enfants et apparemment, vous êtes informé des congés que 3 semaines avant d'après ce que m'a dit un conducteur de train frêt.

Si c'est le cas, comment faire pour concilier congé du conjoint par exemple pour l'été. J'ai hâte de savoir comme je prépare ma reconversion, j'aimerai anticiper.

Merci pour votre réponse

pour les congés volants, comme le dit nipou, c'est des fois (souvent en ce moment même), la veille pour le lendemain...

pour ceux d'été, ca fait 8 ans que je n'ai pas eu les congés en complete concordance avec ceux de ma femme. si tu veux faire un voyage de 3 semaines à l'étranger... c'est un peu cuit !... mais on arrive à avoir quelques jours, et tu peux arriver à échanger (mais faudra se "battre" tellement il y a de la demande ;) ) ou alors tu peux refuser une mauvaise periode pour demander une mini periode d'une 10aine de jour sur juillet / aout ( qui ne sont pas sur d'etre accordés)

si tu cherches une vie de famille, la vie de conducteur n'est pas simple à ce niveau alors fais vraiment le pour et le contre avant d'être déçu...

Modifié par dilidou
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Que nenni, à la conduite la règle est l'égalité parfaite, dans mon établissement les enfants n'apportent aucun avantage.

Pour compléter les propos de Fabrice, chez nous en ce moment ce sont les prévisions de congés 2015 (si possible l'été dans les choix des collègues) et dans 1 mois on donnera notre choix pour noël ou nouvel an (avec éventuellement une deuxième période de vacances posée pour l'année 2015).

effectivement y a 2 tours

le 1er est pour un choix de date quelque soit ces dates, le second,une fois que tout le monde a passé le 1er, est période au choix

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31 ans de routes et j'ai toujours eu mes congés d'été comme je voulais sauf 3 jours cette année de refusé en dehors de mon protocole car je ne pars pas forcément sur mon protocole.

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31 ans de routes et j'ai toujours eu mes congés d'été comme je voulais sauf 3 jours cette année de refusé en dehors de mon protocole car je ne pars pas forcément sur mon protocole.

Ils ont pas envie de se mettre à dos notre ADC01, ils sont pas fous non plus !

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31 ans de routes et j'ai toujours eu mes congés d'été comme je voulais sauf 3 jours cette année de refusé en dehors de mon protocole car je ne pars pas forcément sur mon protocole.

Mais peut etre que tu n'es pas braqué/bloqué sur "les trois dernières semaines de juillet" tous les ans ? Si toi-meme tu fais des demandes variées c'est sans doute plus facile à obtenir ?

(j'avoue que le système est totalement différent des sédentaires...)

  • J'adore 1
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Il est vrai que lorsque que je n'avais pas de gamines, je partais au moi de juin, même si mon protocole était plus favorable, juillet ou aout, j'ai même continué à partir à cheval juin, juillet jusqu'à temps qu'elles arrivent en CM1. et en plus de milieu de semaine à milieu de semaine.

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Que nenni, à la conduite la règle est l'égalité parfaite, dans mon établissement les enfants n'apportent aucun avantage.

Entièrement d'accord avec ce système !

Déjà que les célibataires sans enfants sont massacrés par les impôts si en plus ils ne peuvent pas avoir congés a des périodes corrects

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Entièrement d'accord avec ce système !

Déjà que les célibataires sans enfants sont massacrés par les impôts si en plus ils ne peuvent pas avoir congés a des périodes corrects

Le summum de l’égoïsme !

Avoir des enfants implique des contraintes que les célibataires n'ont pas, il est donc normal que le traitement soit différend.

Quand tu seras plus âgé, tu seras bien content de trouver des personnes plus jeunes pour payer ta retraite, te soigner, etc...

Une société sans enfants n'a aucun avenir.

  • J'adore 1
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Le summum de l’égoïsme !

Avoir des enfants implique des contraintes que les célibataires n'ont pas, il est donc normal que le traitement soit différend.

Quand tu seras plus âgé, tu seras bien content de trouver des personnes plus jeunes pour payer ta retraite, te soigner, etc...

Une société sans enfants n'a aucun avenir.

pas faux pour autant le fait d'être celiba impose t'il ad vitam éternam de prendre ses congés hors périodes normale de vacances ?

si oui alors cela mérite une compensation ou mieux cela doit être écrit au contrat de travail...... :Smiley_04:

Je crois qu'il ya suffisemment de régles dans le code du travail et via les accords internes pour ne pas en rajouter...mais avoir des gosses ne doit pas non plus constituer un privilége pour tout et par tout.

(ou alors faudra revoir la constitution et l'inscrire dans le marbre noir sur blanc).

Il me semble que certaines boites octroie un supplément de salaire lorsqu'enfant il y a...je trouve que c'est déja un avantage (justifié) de là à prioriser systhématiquement els congés faut peut être pas pousser...

c'est en partie pour cela qu'il faut poser en avance ses principaux congés afin d'en discuter si ça coince sur ce sujet....ça vaut mieux dans 95% des cas que des textes bêtes et méchants.....qui souvnet faute d'accord se terminent apr un arrêt maladie en cas de désacord pour celui qui veut absolument sa période....surtout si elle est courte genre une semaine quasiment incontrolable dans les faits... :Smiley_04:

  • J'adore 5
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Le summum de l’égoïsme !

Avoir des enfants implique des contraintes que les célibataires n'ont pas, il est donc normal que le traitement soit différend.

Quand tu seras plus âgé, tu seras bien content de trouver des personnes plus jeunes pour payer ta retraite, te soigner, etc...

Une société sans enfants n'a aucun avenir.

Je trouve aussi normal que les célibataires puissent avoir leurs vacances pendant les vacances scolaires.

Pourquoi devraient ils être exclus du système ?

Un ami dont sa copine est institutrice n'aurait donc jamais le droit et partir en vacances avec elle ? Tout ça sous prétexte qu'il n'est ni pacsé, marié.....?

Des contraintes existent dans le métier, on le sait quand on décide d'avoir des enfants, et je ne crois pas que cela empêche qui que ce soit de faire des enfants.

Moi je suis pour que tout le monde soit traité de manière équitable en matière de congés. Ce n'est pas de l'égoïsme, c'est même l'inverse.....

  • J'adore 6
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Je trouve aussi normal que les célibataires puissent avoir leurs vacances pendant les vacances scolaires.

Pourquoi devraient ils être exclus du système ?

Un ami dont sa copine est institutrice n'aurait donc jamais le droit et partir en vacances avec elle ? Tout ça sous prétexte qu'il n'est ni pacsé, marié.....?

Des contraintes existent dans le métier, on le sait quand on décide d'avoir des enfants, et je ne crois pas que cela empêche qui que ce soit de faire des enfants.

Moi je suis pour que tout le monde soit traité de manière équitable en matière de congés. Ce n'est pas de l'égoïsme, c'est même l'inverse.....

okok okok :Smiley_26: :Smiley_26:

  • J'adore 2
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Pour ceux qui sont pour l'équité, avez vous vraiment des enfants en bas age??

Je suis sûr que non...

Je vois ce que tu veux dire :

- célibataire : équité

- marié et des gosses : les points

- plus de gosses et plus de femme : équité.

Il fait le voir sur une carrière mais est ce normal de toujours plomber celui ou celle qui est célibataire et de privilégier celui qui a 4 gosses ? Non et on peut être dans la même optique tout á sa carrière avec 2 période où cela sera un désavantage.

  • J'adore 1
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