Hello Ode, je ne sais pas ce qu'il s'est passé depuis ce message, j'espère pour toi que ça a été dans le bon sens...si tu as pu avoir ces indemnités super car perso avec 13 ans (12 quand je me suis renseigné) on me lâchait a peine 15000€).
Concernant la retraite pour réforme si tu as pu l'avoir c'est bien car en 2017 ( je crois) ils ont par exemple supprimé la règle qui faisait qu'on pouvait partir a taux plein au bout de 15 avec 3 enfants...dommage pour moi...
Perso j'étais un peu dans ta situation
Entre en 2007 j'ai tout donné a la boîte( jamais d'absence même malade, toujours là pour les ouvertures/fermeture alors que d'autres arrivaient en retard la faute au métro et partait plus tôt : le train suivant était trop tard)
Après le décès de mon concubin en novembre 2010 je suis retourne travailler en avril 2011, on m'a donné un poste en journée mais en filiale et au bout d'un an j'ai commencé a avoir des soucis de harcèlement latéral, j'ai réussi à "négocier" un changement de poste et de lieu en 2013 mais j'ai joué les bouche trous après ça plus de postes j'ai vaqué ça et là sans bureau sans pc pour bosser, en 2014 2nd bébé j'ai pris un 50% car quitte à ne rien faire au boulot, j'ai préféré être à la maison, 2015 3eme depuis je suis en congé. Je dois bientôt reprendre mais j'angoisse car y retourner pour de nouveau ne rien faire de mes journées...sic
Bref j'ai pensé aussi à quitter l'entreprise mais solo comme toi et avec 3 enfants je peux pas me permettre d'être sans revenu fixe...
J'espère que ça s'est arrangé pour toi.
Je suis au cadre permanent mais avec la réforme qui a eu lieu je m'inquiète de mon retour, en plus ma gk vient de partir en retraite donc je n'ai plus de référent dans l'entreprise ni de contact bref ça va être dur.
C'est bien que tu ai tenu tout ce temps et j'espère que tu as trouvé la solution idéale pour toi.